【正文】 在堅(jiān)持原有制度基礎(chǔ)上，在干部監(jiān)督管理中，關(guān)口前移，做到“三個(gè)先”：對(duì)新提拔的干部除公示外先試用；對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論決定前，先聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)；對(duì)在重要崗位上的干部，實(shí)行任中審計(jì)，做到在調(diào)整使用前先審計(jì)，審計(jì)結(jié)果進(jìn)考察報(bào)告。要在發(fā)展過(guò)程中提高操作能力，在落實(shí)上級(jí)任務(wù)時(shí)提高執(zhí)行能力，在解決群眾實(shí)際問(wèn)題時(shí)提高抓落實(shí)能力，在處理突發(fā)事件時(shí)提高果斷處置能力，使每個(gè)基層干部成為操作能手、執(zhí)行高手。要結(jié)合班子調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部向重鄉(xiāng)強(qiáng)鎮(zhèn)、綜合經(jīng)濟(jì)部門流動(dòng)。干部選拔任用要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)。當(dāng)前，我市正處于重要的發(fā)展機(jī)遇期，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，市委作出了全面實(shí)施“六六”產(chǎn)業(yè)工程、深化興工強(qiáng)市戰(zhàn)略的決策部署，這是實(shí)現(xiàn)江山經(jīng)濟(jì)新跨越、縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)差距和富民強(qiáng)市的必由之路。書(shū)記在全市組織工作會(huì)議上的講話今年是全面貫徹落實(shí)黨的**屆*全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是我市經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的機(jī)遇年、闖關(guān)年。要通過(guò)此次換屆，換出區(qū)的干勁，換出區(qū)的形象，換出區(qū)的作為。這“六口五線”的工作都由區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭和分管負(fù)責(zé)推進(jìn)。確定一套戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，就是“分口推進(jìn)、五線連片”。區(qū)黨代會(huì)、人大會(huì)、政協(xié)會(huì)，選出了區(qū)里幾套強(qiáng)有力的好班子，提出了一個(gè)鼓舞人心的奮斗目標(biāo)，就是建設(shè)全省乃至中部城區(qū)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文化大區(qū)、幸福城區(qū)”。按照今天會(huì)議的部署，黨群口各部門、各單位要在“六口五線”戰(zhàn)略中，真抓實(shí)干，迅速行動(dòng)，即做好“六個(gè)一”工作，每個(gè)部門都必須有一個(gè)發(fā)展目標(biāo)，有一幅作戰(zhàn)圖，有一個(gè)好班子抓落實(shí)，有一套好的機(jī)制，有一支督查隊(duì)伍，有一面鮮艷的黨旗指引方向，以充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做到“支部建立在項(xiàng)目上、黨旗飄揚(yáng)在崗位上”。組織部門在服務(wù)“六六”產(chǎn)業(yè)、招商引資等經(jīng)濟(jì)工作中也表現(xiàn)突出，服務(wù)發(fā)展的能力得到進(jìn)一步提高。要圍繞發(fā)展配班子、用干部，真正把那些政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，尤其要選拔一批駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、善抓落實(shí)、能解決實(shí)際問(wèn)題、會(huì)做群眾工作的優(yōu)秀干部充實(shí)到強(qiáng)鄉(xiāng)重鎮(zhèn)和重點(diǎn)部門。要進(jìn)一步抓好市管領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶貧困戶、村主職干部最低報(bào)酬保障機(jī)制、黨員幫扶基金、生活困難老黨員的關(guān)懷機(jī)制的落實(shí)，做到對(duì)基層黨員干部真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)。對(duì)科（局）級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，主要是提高理解應(yīng)對(duì)能力，一方面，要重視學(xué)習(xí)研究上級(jí)政策，主動(dòng)對(duì)接市委、市政府思路，避免因?qū)φ呃斫獠簧畈煌?，造成亂操作、瞎指揮現(xiàn)象，另一方面，做到面對(duì)困難，積極應(yīng)對(duì)，碰到難題，主動(dòng)破解，不因循守舊，不墨守成規(guī)。在查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)方面，一是對(duì)“跑官要官”的，至少在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理；二是對(duì)在民主推薦和選舉中搞非組織活動(dòng)的，要堅(jiān)決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來(lái)，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；三是對(duì)受賄“賣官”的，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)行賄“買官”的，也要一律免去職務(wù)，再按規(guī)定處理；四是違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照干部管理權(quán)限及時(shí)予以糾正；五是凡本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的要求，突出公道正派這個(gè)主題，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)。從素質(zhì)提高的方法載體上要落實(shí)好“四項(xiàng)工作”。要繼續(xù)選派機(jī)關(guān)干部到企業(yè)掛職鍛煉，促進(jìn)黨政人才與企業(yè)經(jīng)濟(jì)一線人才資源的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。要建立健全經(jīng)濟(jì)型人