【正文】 要以對企業(yè)、對職工高度負責的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。第二工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。在學習期間，結(jié)合工作實際撰寫了理論（體會）文章三篇。應(yīng)該說近兩年的工作，在黨委的正確領(lǐng)導下，在班子同志的共同努力下，有了一些新的突破和發(fā)展。我的一個基本工作方法是,通過加強過程管理,增強對結(jié)果的預(yù)見性,從而進一步完成過程管理。我認為分管負責人在企業(yè)中處于承上啟下的位置。能自覺遵守黨的紀律，從不搞特殊化，要求別人不準做的事，自己首先不做，在重大問題上，堅持按原則辦事，從不摻雜任何私情、從不謀取私利，時時處處以身作則，率先垂范，以實際行動帶動影響下屬，自覺抵制請客送禮、揮霍浪費、索賄受賄等各種歪風，始終堅持廉政勤政，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的“五不許”。一方面，繼續(xù)在中心城區(qū)開展社區(qū)矯正警務(wù)室試點工作，組織市勞教所人民警察參與社區(qū)矯正工作。三峽電視臺新聞頻道、法治宜昌欄目、三峽日報、省社區(qū)矯正簡報對此進行了報道和刊載，工作經(jīng)驗在全省工作經(jīng)驗交流會上進行了大會交流。市局從4月份開始，積極配合省廳對XXXX年司法所國債資金建設(shè)項目完成情況進行檢查督辦，各地確定負責完成項目的責任人，7月份省廳對我市司法所檢查驗收全部合格。要進一步加強對治理軟環(huán)境工作的督促檢查，對于影響經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，要采取有力措施加以解決。五是機關(guān)效能建設(shè)工作扎實開展。決心在今后的工作中要不負重托、不辱使命、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好本職工作，圓滿完成鄉(xiāng)黨委、政府交給的各項工作任務(wù)。四、堅持嚴格要求，搞好廉政建設(shè)在實際工作中堅持按照市委《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政八條規(guī)定》的要求，堅持嚴于律己、警鐘長鳴，帶頭執(zhí)行鄉(xiāng)制定廉政建設(shè)制度，從不超標準招待，下鄉(xiāng)工作吃便飯。健全完善了鄉(xiāng)村兩級“黨務(wù)村務(wù)財務(wù)”公開制度和“一事一議”制度，政務(wù)公開率達100%,群眾滿意率達100%。為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。創(chuàng)新方式，由鄉(xiāng)政府通過統(tǒng)一與苗木供應(yīng)單位簽訂苗木采購合同，堅持因地制宜，尊重貧困戶意愿的原則，采取“龍頭公司+合作社+農(nóng)戶（貧困戶）”方式，在貧困戶門前屋后栽種金標柚或獼猴桃，同時向種植戶全程提供種植與管理、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品收購等事項。堅持把精準識別作為脫貧攻堅的“第一粒扭扣”，真正做到不漏一戶、不落一人，應(yīng)進盡進、應(yīng)退則退。XX年投入2600余萬元，解決7個村基礎(chǔ)設(shè)施及“三改一拆”工作，極大地改善了農(nóng)村人居環(huán)境，提升了群眾滿意率。三是深入開展“兩違”整治。嚴抓項目建設(shè)資金、民生資金等腐敗多發(fā)領(lǐng)域違紀查處，始終保持反腐倡廉高壓態(tài)勢。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員的述職內(nèi)容預(yù)覽：……　在分管的m工作中，能夠服從領(lǐng)導、聽從指揮，堅守崗位、履行職責，積極圍繞黨委、政府的工作意圖和工作思路主動開展工作，千方百計、想法設(shè)法完成各項工作任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員的述職。能認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局。在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受社會各界的監(jiān)督，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，在公務(wù)接待過程中嚴格按規(guī)定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現(xiàn)象。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。認真開展全市基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者開展年度考評工作，對每個所和每個法律服務(wù)工作者，嚴格按照省廳規(guī)定的考評條件進行考評，合格一個，通過一個。社區(qū)矯正檢察室作為檢察機關(guān)在司法行政機關(guān)的派駐機構(gòu)，依法開展對社區(qū)矯正工作各個環(huán)節(jié)的法律監(jiān)督，有力保障了對特殊人群的幫教管理工作依法、規(guī)范進行。與沙洋監(jiān)獄局進行協(xié)商，對假釋罪犯社會調(diào)查和保外就醫(yī)罪犯續(xù)保工作委托當?shù)厣鐓^(qū)矯機構(gòu)進行考察。一年來，自己能夠遵紀守法，認真貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，未出現(xiàn)違反《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利度謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》等有關(guān)規(guī)定的情況。管理是企業(yè)形成核心競爭力的關(guān)鍵。在管理面臨復雜環(huán)境、任務(wù)繁重的今天，帶好隊伍顯得尤為重要。工作各層次的管理基本實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即從只對事的管理向既重事更重人轉(zhuǎn)變；從大包大攬向帶著干、做給看、督著辦轉(zhuǎn)變；從單向思維、簡單操作向系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)說話上轉(zhuǎn)變；從粗放紊亂向規(guī)范有序轉(zhuǎn)變。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。在工作中，溝通協(xié)調(diào)不夠，調(diào)動發(fā)揮各個方面的作用不夠，管理層的作用尚未完全發(fā)揮。不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關(guān)心和依靠他們，調(diào)動他們的積極性，為企業(yè)發(fā)展獻計出力，勤政廉潔，奉公守法。第二強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態(tài)和納言、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。 第五維護職工權(quán)益，我主要從勞動時間，勞動報酬，勞動保護，員工培訓提高技能，生活后勤，福利待遇等方面強調(diào)、建議給予保障，從源頭上制定政策給予落實關(guān)心，對困難職工幫困解困送溫暖，對重病的職工給予慰問和幫助，建設(shè)和諧的昆鋼電子公司。針對公司管理層力量相對薄弱的狀況，我經(jīng)常與幾個科長、主任在一起，溝通思想、討論問題、研究方法。三是加強對人的思想、行為的管理。歸納起來，主要是從以下幾個方面入手： 第一抓政治思想工作推動云嶺先鋒工程建設(shè)，積極組織共產(chǎn)黨員先進牲教育活動工作，發(fā)輝黨組織五好黨員五帶頭作用，建立黨員責任區(qū)，黨員身邊無事故活動，促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)輝。經(jīng)過全市上下社區(qū)矯正機構(gòu)工作人員的共同努力，全市社區(qū)矯正安置幫教工作成效明顯，得到了上級部門的充分肯定和表彰，宜昌市司法局被評為“全省社區(qū)矯正幫教安置工作先進集體”，全市共有9個單位和14名個人得到省級以上表彰；今年全市共有17名社區(qū)服刑人員和9名刑釋解教人員被省綜治委社區(qū)矯正安置幫教工作領(lǐng)導小組評為全省改造積極分子和創(chuàng)業(yè)先進典型。全市13個縣市區(qū)有12個建立了社區(qū)矯正常設(shè)工作機構(gòu)，部分縣市區(qū)積極招錄社區(qū)矯正專職社會工作者，充實基層社區(qū)矯正工作力量。針對我市社區(qū)服刑人員數(shù)量不斷增多、居住相對分散、流動性加大，矯正工作隊伍力量不足，跟蹤管理困難等實際，積極尋求和探索利用信息通訊技術(shù)手段，創(chuàng)新對社區(qū)服刑人員的管理方法。在市司法局的積極爭取下，市委辦、市政府辦下發(fā)了《關(guān)于建立人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體大調(diào)解工作體系的意見》。一是繼續(xù)加強理論學習。根據(jù)每個領(lǐng)導的分工，按季度和月份對黨風廉政建設(shè)責任制進行了層層分解，在年中和年底及時進行督促檢查。同時，按時參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，認真查擺問題，及時加以整改，并積極做好全點和分管口的廉政建設(shè)工作，定期聽取各部門的匯報，經(jīng)常到基層進行檢查，切實增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識，提高了拒腐防變能力。在縣委開展的“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開(請你繼續(xù)關(guān)注好