上半年黨風廉政社會評價工作方案與上半年公務員管理工作情況的報告匯編(專業(yè)版)
【正文】 四、工作中存在的主要問題及改進意見新形勢、新任務為公務員管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為加強對公務員隊伍的管理和服務提出了新的更高的要求，特別是公招考錄工作面寬量大，處于難點、熱點、焦點之中，占了公務員管理的半壁河山。同時，從事公務員管理工作的同志積極探索創(chuàng)新，今年上半年共有2篇理論文章、10篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》和《巴中日報》等刊登。一、貫徹落實全省行政機關公務員管理工作會議的主要舉措（一）認真?zhèn)鬟_，深入學習。二、目標任務通過開展黨風廉政建設社會評價工作，著力提升群眾對反腐倡廉工作的知曉度，集中整治干部“四風”和違反“八項規(guī)定”的作風問題，按照“一崗雙責”的要求，認真履行黨風廉政建設政治責任，為我縣黨風廉政建設社會評價工作取得良好成績作出貢獻。（二）嚴明紀律，強化監(jiān)督。（二）創(chuàng)新機制，積極探索針貶時弊的辦法措施。（三）加強公務員日常登記和管理。（二）規(guī)范機構設置。為此，我們進行了三查三改以提升服務效能。及時召開公務員管理工作座談會，總結回顧貫徹實施公務員法的工作成績，研究謀劃新的發(fā)展目標，分析公務員管理工作面臨的形勢和任務，著力使公務員隊伍適應巴中“追趕跨越，加快發(fā)展，建設‘兩地兩區(qū)一中心’”的實際需要，并就公務員管理工作中亟待解決的主要問題進行梳理，提出了相應解決意見，積極圍繞中心、服務大局。（二）廣泛宣傳，提高黨風廉政建設評價工作群眾知曉率。開展“為民、務實、清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動為切入點，以“三送”工作為平臺，組織干職工深入掛點村和市場經(jīng)營戶中，與群眾面對面交談、“零距離”接觸，宣講黨風廉政建設社會評價知識，讓群眾知曉反腐倡廉的進展和成效，特別是要強化對“三送”掛點戶和市場經(jīng)營戶的宣傳，在宣傳反腐倡廉工作成效的同時，更要大張旗鼓的宣傳社評工作的積極意義，引導他們積極參與、主動配合接受
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