競選職工代表演講稿與競選課代表的演講稿匯編(專業(yè)版)
【正文】 否則，有何臉面管理他人。公司已經逐步步入了現代企業(yè)管理的軌道，現代企業(yè)的競爭不僅僅是經濟實力的競爭，更是員工的整體素質和企業(yè)文化的競爭，公司的“團隊、敬業(yè)、創(chuàng)新、唯實”四種精神，正是將“以人為本”的經營理念詮釋的淋漓盡致。在剛開學的那二天他和我說他們班所有的班委、課代表都是自由競選的，因為他喜歡歷史，所以他想競選歷史課代表，我說可以呀，隨便你自己，后來我就沒再關注，只知道他當選歷史課代表了。做一名懂政策、知法規(guī)的勞資關糸協(xié)調員；做一名能廣泛聽取和收集公司與員工雙方意見和建議的信息員；做一名能及時做好各方面信息反饋工作的傳達員；做一名能為員工排憂解難，能為員工們做具體事務的服務員。我會在維護公司整體利益的基礎上，認真維護好員工利益。今天看了他的演講稿，發(fā)現比他老媽的文采要好
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