【正文】 借助金廠鎮(zhèn)現(xiàn)有生態(tài)資源， 著力打造集特色度假、養(yǎng)生養(yǎng)老、健康護(hù)理、戶外運(yùn)動(dòng)等功能區(qū)于一體的區(qū)域性健康養(yǎng)生度假基地，努力打造國(guó)家級(jí) “生態(tài)低碳新城區(qū) ”。 著眼于打造農(nóng)特產(chǎn)品品牌，進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)電子商務(wù)發(fā)展規(guī)劃，加快推進(jìn)農(nóng)村電商發(fā)展。推進(jìn)企業(yè)上市工作，力爭(zhēng)百泉參業(yè)等企業(yè)在新三板掛牌。創(chuàng)新金融服務(wù)，強(qiáng)化園區(qū)與金融部門溝通銜接，全力打造園融經(jīng)濟(jì)示范區(qū)。始終堅(jiān)持實(shí)干興 區(qū)，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，集中精力謀發(fā)展、抓落實(shí)、求實(shí)效，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展。根據(jù)區(qū)委 “十三五 ”規(guī)劃的《建議》，區(qū)政府制定了 “十三五 ”規(guī)劃綱要（草案），提交本次人代會(huì)審議。深入推進(jìn)行政審批制度改革，取消行政審批事項(xiàng) 48 項(xiàng)，全面建立政府權(quán)力清單。完成綜合造林 1650 畝，連續(xù) 30 年無重大森林火災(zāi)。紅星美凱龍全球家居生活廣場(chǎng)項(xiàng)目正式運(yùn)營(yíng)。民生福祉更加殷實(shí)。 ——鄉(xiāng)村面貌實(shí)現(xiàn)新改觀。三次產(chǎn)業(yè)比由 1:37:62 調(diào)整到 2:36:62。依法規(guī)范信訪秩序，逐步解決涉及群眾切身利益的矛 盾和問題。確保完成好農(nóng)村危房改造等各項(xiàng)為民辦實(shí)事工作。加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源合作，提升基本醫(yī)療和基本公共 衛(wèi)生服務(wù)能力，緩解群眾看病難、看病貴問題。推進(jìn)沈西垃圾焚燒項(xiàng)目建設(shè)。積極推進(jìn)中央大街跨渾河橋、地鐵九號(hào)線鐵西段等重點(diǎn)交通工程建設(shè)，加快渾河 4 街、開發(fā) 22 路等路網(wǎng)建設(shè)。促進(jìn)北京五洲東北總部、北方重工與德國(guó)沃樂特合作等項(xiàng)目盡早落地 。在國(guó)家服務(wù) 業(yè)綜合改革試點(diǎn)區(qū)域創(chuàng)新服務(wù)業(yè)發(fā)展模式，爭(zhēng)取電子商務(wù)試點(diǎn)服務(wù)外包示范區(qū)政策。積極推進(jìn)金谷地區(qū)物流企業(yè)搬遷和土地收儲(chǔ)工作。制訂并實(shí)施園區(qū)建設(shè)三年推進(jìn)計(jì)劃。創(chuàng)新融資方式，優(yōu)化政府與社會(huì)資本合作模式，減少債務(wù)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)金融與金融產(chǎn)業(yè)深度融合。 深化行政管理體制改革。發(fā)展綠色交通，加快新能源汽車推廣應(yīng)用。 根據(jù)國(guó)家、省市 “十三五 ”總體安排，按照區(qū)委 “十三五 ”規(guī)劃建議，區(qū)政府在充分調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，編制了《鐵西 區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要 (草案 )》。 各位代表，過去五年鐵西取得的成績(jī)來之不易。服務(wù)業(yè)層次和水平實(shí)現(xiàn)躍升，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)占服務(wù)業(yè)比重達(dá)到 %。自覺接受區(qū)人大依法監(jiān)督、區(qū) 政協(xié)民主監(jiān)督，全年辦結(jié)人大代表建議 230 件、政協(xié)委員提案 204 件，辦復(fù)率 100%?；鶎俞t(yī)療服務(wù)體系不斷完善，衛(wèi)生信息化平臺(tái)一期建設(shè)基本完成，長(zhǎng)灘、新民屯衛(wèi)生院主體完工。新建改造道路 公里。外貿(mào)出口勢(shì)頭良好，沈鼓集團(tuán)、三一重工出口分別增長(zhǎng) 倍和 倍?，F(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值 294 億元，占全市建筑業(yè)總產(chǎn)值三成以上。根據(jù)職稱變動(dòng)調(diào)整的工資，不影響公司工資整體調(diào)整時(shí)本人的工資調(diào)整。 十二、兼職人員工資 高一級(jí)職務(wù)兼任低一級(jí)職務(wù)的，或者其他兼職的，均按照“就高不就低”的原則確定崗位工資（但只能確定一個(gè)崗位工資）。 表 2：績(jī)效工資等級(jí)表 序號(hào) 崗位名稱 績(jī)效工資（元） 季考核為優(yōu)秀 季考核為優(yōu)良 季考核為合格 季考核為差 1 總經(jīng)理 1000 900 800 0 2 副總經(jīng)理 900 800 700 0 3 總工程師 900 800 700 0 4 部門經(jīng)理 800 700 600 0 5 技術(shù)人員 800 700 600 0 8 會(huì)計(jì) 700 600 500 0 9 出納 人力資源、 行政管理 文秘、檔案、 物業(yè)管理 600 500 400 0 技術(shù)職稱工資： 技術(shù)職稱工資體現(xiàn)學(xué)歷層次、學(xué)識(shí)水平、技術(shù)職稱、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格等。 （ 2） 基薪根據(jù)每年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化情況進(jìn)行調(diào)整。 四、總體水平 公司根據(jù)當(dāng)期物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r 決定工資水平。 績(jī)效工資： 以職位、崗位、設(shè)定的工作目標(biāo)和崗位說明書為依據(jù)，通過嚴(yán)格的績(jī)效考核、參照考核結(jié)果 確定。 職員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)（月薪）： 一等： 1500 元（大專以下學(xué)歷） 二等： 1800 元（大專學(xué)歷） 三等： 2021 元（本科學(xué)歷） 四等： 2600 元（碩士學(xué)歷） 五等： 3200 元（博士學(xué)歷） 部門經(jīng)理試用期工資標(biāo)準(zhǔn)（ 月薪）： 新聘用的部門經(jīng)理，試用期工資為 2100— 2800 元，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)視工作崗位、學(xué)歷和專業(yè)能力確定。個(gè)別調(diào)整根據(jù)員工個(gè)人年底考核結(jié)果和職稱、崗位變動(dòng)決定，經(jīng)公司行政會(huì)議討論批準(zhǔn)后執(zhí)行。預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 960億元，下降 3%，絕對(duì)值居全市第一；服務(wù)業(yè)增加值 321 億元，下降%；一般公共預(yù)算收入 億元，下降 %，絕對(duì)值居全省第一；固定資產(chǎn)投資 億元，下降 %；社會(huì)消費(fèi)品零售總額 573億元，增長(zhǎng) 6%；出口總額 億美元，增長(zhǎng) 4%，絕對(duì)值列全市首位；城市居民人均可支配收入 36360 元，增長(zhǎng) %。 ——對(duì)內(nèi)對(duì)外開放成效明顯。國(guó)資運(yùn) 營(yíng)成效明顯，國(guó)資收益實(shí)現(xiàn) 億元。大力實(shí)施 “藍(lán)天碧水 ”工程，完成 50 臺(tái)大型燃煤鍋爐達(dá)標(biāo)改造工程，拆除聯(lián)網(wǎng)或取締燃煤鍋爐 62 臺(tái)。 ——新農(nóng)村建設(shè)取得明顯成效。海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫、銀行、保險(xiǎn)、交通、供電、供水、供氣等駐區(qū)單位積極參與鐵西建設(shè)，為全區(qū)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排任務(wù)如期完成。國(guó)有企業(yè)股份制改革有待進(jìn)一步加快。 ——全面推進(jìn)創(chuàng)新改革。 各位代表， 2021 年是 “十三五 ”開局之年。推廣 “互聯(lián)網(wǎng) +”制造模式，啟動(dòng)工業(yè)企業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)。健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī) 制，建設(shè)鐵西創(chuàng)業(yè)大街。扎實(shí)推進(jìn)征地拆遷工作。加快寶馬發(fā)動(dòng)機(jī)工廠和研發(fā)中心等一批工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新，鼓勵(lì)優(yōu)秀企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)組建國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及工程技術(shù)研究中心，推動(dòng)工大科技園、三一科技園、東軟公共服務(wù)平臺(tái)等科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。全面加快西部新城建設(shè)，發(fā)展 “沈盤線 ”經(jīng)濟(jì)帶，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)?；?、集約化水平，促進(jìn)城鄉(xiāng)均衡發(fā)展，形成東西互動(dòng)、競(jìng)相發(fā)展的新格局。實(shí)施仙女湖公園、勞動(dòng)公園改造提升工程。堅(jiān)持教育資源向農(nóng)村傾斜，深化 “一園一城一谷 ”集團(tuán)化辦學(xué)工作，提高教 育優(yōu)質(zhì)均衡化水平。不斷完善社會(huì)救助體系，加大對(duì)特定人群、特殊困難的精準(zhǔn)幫扶力度，逐步減少貧困人口。強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管職能，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，保障經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者合法權(quán)益，努力營(yíng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境。面對(duì)這種形勢(shì)，區(qū)委、區(qū)政府積極適應(yīng)新常態(tài)，努力應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，集中精力穩(wěn)增長(zhǎng)，總體上保持了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì) “穩(wěn)中有進(jìn) ”的基本面。醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)保持逆勢(shì)增長(zhǎng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)作用明顯增強(qiáng)?？朔?cái)政增支減收壓力，保障社 會(huì)事業(yè)建設(shè)和民生福祉。 “十二五 ”期間我區(qū)成功列入國(guó)家長(zhǎng)白山林區(qū)生態(tài)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型規(guī)劃、全國(guó)老工業(yè)基地調(diào)整改造規(guī)劃、國(guó)家級(jí)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃、省級(jí)重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)規(guī)劃；榮獲全國(guó)科技進(jìn)步示范區(qū)、全國(guó)法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點(diǎn)縣（區(qū)）、國(guó)家公共機(jī)構(gòu)節(jié)能示范單位、全國(guó)僑務(wù)信訪工作示范區(qū)等榮譽(yù)；東昌醫(yī)藥產(chǎn)業(yè) 園被認(rèn)定為國(guó)家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地，鎂制品產(chǎn)業(yè)園獲批為省級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，東昌包裝印刷產(chǎn)業(yè)園獲批為全省首個(gè)包裝印刷產(chǎn)業(yè)園區(qū)，并列為全省重點(diǎn)文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)。石油化工獲批省重點(diǎn)科技攻關(guān) “雙十 ”項(xiàng)目?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生工作成效顯著，榮獲全國(guó)基層中醫(yī)藥建設(shè)先進(jìn)單位稱號(hào)；全省群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我區(qū)召開，金廠鎮(zhèn)衛(wèi)生院評(píng)為全國(guó) “群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 ”；東昌區(qū)婦幼保健院榮獲全國(guó)計(jì)生協(xié)會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào)，并被國(guó)家 醫(yī)網(wǎng)中心評(píng)為全國(guó)保健院建設(shè) “三個(gè)中心 ”20家試點(diǎn)單位之一。這是市委、市政府和區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策的結(jié)果，是區(qū)人大、區(qū)政協(xié)及社會(huì)各界有效監(jiān)督、大力支持的結(jié)果，是全區(qū)人民奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。 為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，必須把握以下原則： 第一，必須把搶抓機(jī)遇、推動(dòng)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。堅(jiān)持把擴(kuò)大有效投資作為穩(wěn)增長(zhǎng)的關(guān)鍵，深入實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，加快建設(shè)一批打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、增后勁的重大項(xiàng)目。抓住醫(yī)藥健康產(chǎn) 業(yè)作為全省新的支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展契機(jī)，完善醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)布局，加快醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目實(shí)施。推 進(jìn)大潤(rùn)發(fā)超市等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。大力推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)，提升棚膜園區(qū)生產(chǎn)能力。加強(qiáng)農(nóng)村基。大力提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。隨著通丹經(jīng)濟(jì)帶和通化陸港的深入開發(fā)建設(shè)，圍繞醫(yī)藥健康、機(jī)械裝備、冶金制品、新型材料等產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展集運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、包裝、配送為一體的現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)，提前謀劃產(chǎn)業(yè)布局；著眼降低企業(yè)融資成本，強(qiáng)化和完善金融服務(wù)，與銀行機(jī)構(gòu)全面簽訂銀企對(duì)接框架協(xié)議；依托萬通藥業(yè)國(guó)家級(jí)中試平臺(tái)項(xiàng)目，積極推進(jìn)醫(yī)藥檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)，力爭(zhēng)將萬通中試平臺(tái)打造為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，逐步打造成為省級(jí)中藥檢驗(yàn)檢測(cè)權(quán)威中心。力爭(zhēng)全區(qū)規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng) 10%、增加值增長(zhǎng) 6%、利潤(rùn)增長(zhǎng) 10%。全力推進(jìn)茂祥藥業(yè)與深圳海王集團(tuán)、昌源藥業(yè)與 北京億利集團(tuán)、長(zhǎng)城藥業(yè)與廣 州百草堂藥業(yè)、大洋硅粉與天一食品、佩新藥業(yè)與琿春華瑞集團(tuán)等項(xiàng)目合作。三是著力構(gòu)建 “一核、一區(qū)、多園 ”產(chǎn)業(yè)空間格局。 統(tǒng)計(jì)、殘聯(lián)、供銷聯(lián)社、食品安全、防范和處理邪教等工作也都取得了新成績(jī)。 （四）統(tǒng)籌發(fā)展民生和社會(huì)事業(yè)。融資和上市工作扎實(shí)推進(jìn)，與 6 家銀行機(jī)構(gòu)簽訂銀企對(duì)接框架協(xié)議，積極推進(jìn)正和藥業(yè)、盛信保健品、石油化工等企業(yè)上市，其中正和藥業(yè)在北京新三板掛牌。事業(yè)單位分類改革工作順利完成。環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)取得明顯進(jìn)展，提前兩年完成減排任務(wù)。全區(qū)民營(yíng)企業(yè)達(dá)到 1919 戶，個(gè)體工商業(yè)戶超過20210 戶；實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 657 億元，同比增長(zhǎng) 12%，比 2021 凈增 466 億元；民營(yíng)經(jīng)濟(jì)財(cái)政貢獻(xiàn)率達(dá)到 92%?？v觀整個(gè) “十二五 ”，尤其是近兩年，宏觀形勢(shì)復(fù)雜 嚴(yán)峻。深入開展法制宣傳教育，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督，依法履行政府職能，全面推行政務(wù)公開 ，著力提高依法行政水平。 提升社會(huì)保障能力。 (六 )大力發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步 加大公共財(cái)政向民生傾斜力度，不斷完善公共服務(wù)體系，優(yōu)化公共資源配置，提供更優(yōu)的公共服務(wù)產(chǎn)品，保民生、兜底線，切實(shí)讓群眾共享改革發(fā)展成果。提升城市精細(xì)化、數(shù)字化、動(dòng)態(tài)化管理水平，打造整潔美麗的市容環(huán)境。以工業(yè)博 物館、開發(fā)區(qū)工業(yè)園區(qū)、都市農(nóng)業(yè)觀光帶為載體，大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化旅游線路，繁榮旅游市場(chǎng)。推進(jìn)兩化融合，實(shí)施智能化制造三年行動(dòng)，推動(dòng)機(jī)床集團(tuán)、特變沈變等企業(yè)實(shí)施智能制造試點(diǎn)示范工程。 加快重大項(xiàng)目建設(shè)。采 用低碳、節(jié)能、環(huán)保模式建設(shè)國(guó)際社區(qū)、國(guó)際學(xué)校及商 業(yè)中心等生活服務(wù)設(shè)施，加快積水潭醫(yī)院和啟工二校中法校區(qū)建設(shè)，打造法式濱水生態(tài)生活區(qū)。加快社會(huì)保障綜合配套改革，解決困難企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)問題，繼續(xù)探索解決被征地農(nóng)民安置及養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的有效途徑。探索創(chuàng)新 “一園一城一谷 ”體制機(jī)制運(yùn)行模 式，推行園區(qū) “智慧管理 ”，形成與國(guó)際接軌的管理體系。實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，實(shí)現(xiàn)貧困人口全面脫貧。推進(jìn) “一園一城一谷 ”建設(shè)，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化進(jìn)程。二是改革創(chuàng)新力度還不夠大。 城市功能持續(xù)完善，綜合承載力進(jìn)一步提高。社會(huì)治安綜合防控體系日益完善，安全生產(chǎn)、消防安全以及交通安全、食品藥品安全工作不斷加強(qiáng)，各類安全事故得到有效預(yù)防。扎實(shí)推進(jìn)安居工程，安置居民 3400 戶。對(duì)鐵西金谷、沈新路實(shí)施綠化景觀提升工程。成立城區(qū)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)、外商投資 4 個(gè)企業(yè)服務(wù)中心。寶馬發(fā)動(dòng)機(jī)、沈陽(yáng)冶金機(jī)械、東方銀座鉑爾曼酒店、嘉泰工業(yè)裝備博覽城一期等項(xiàng)目竣工或試生產(chǎn)，華潤(rùn)萬象匯正式營(yíng)業(yè)，遼寧奇輝電子、金谷科技園公共服務(wù)平臺(tái)等項(xiàng)目上線運(yùn)營(yíng)，新加坡智能物流、澳大利亞工業(yè)地產(chǎn)、紐卡特行星減速機(jī)等項(xiàng)目加快推進(jìn)，寶馬研發(fā)中心、庫(kù)卡機(jī)器人工程示范中心、積水潭醫(yī)院、興華地下商業(yè)城等項(xiàng)目開工建設(shè)，中德工業(yè) 戰(zhàn)略合作暨中德企業(yè)創(chuàng)新中 心、美國(guó)江森啟停電池、富士康汽車零部件等項(xiàng)目簽約落地。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在市委、市政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大依法監(jiān)督和區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督下，區(qū)政府緊緊團(tuán)結(jié)和依靠全區(qū)人民，扎實(shí)推進(jìn)改革創(chuàng)新、穩(wěn)定增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、改善民生、依法行政等重點(diǎn)工作，全區(qū)呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)趨穩(wěn)向好、民生不斷改善、社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好局面。 十八、工資管理流程 公司工資管理流程為： 辦公室填寫《員工 工資確定審批表》 →呈報(bào)總經(jīng)理審批簽字 →送財(cái)務(wù)部 →財(cái)務(wù)部制作《員工工資發(fā)放表》 →呈總經(jīng)理批簽 →發(fā)放工資（員工簽名） 十九、工資調(diào)整 公司 工資調(diào)整 原則是整體調(diào)整與個(gè)別調(diào)整結(jié)合。 工齡工資每月按一個(gè)工齡年 20 元計(jì)發(fā)。 專科學(xué)歷、員士級(jí)職稱 專科以下學(xué)歷 工齡工資： 工齡體現(xiàn)員工在公司的工作時(shí)間和對(duì)企業(yè)發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，以進(jìn)入本公司時(shí)的時(shí)間起算，工齡計(jì)算公式為： 工齡＝大年－小年 ﹢ 1。 二、原則 工資作為分配價(jià)值形式之一，遵循按崗位職責(zé)內(nèi)容、工作任務(wù)、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。 （ 4）基薪的調(diào)整與員工的職位和績(jī)效充分掛鉤：本著“能者上，庸者下；職位和績(jī)效、薪資掛鉤，易崗易薪；效高者上，效低者下；多勞多得”原則調(diào)整。 c) 注冊(cè)資格：以國(guó)家職業(yè)資格證書原件為準(zhǔn)，經(jīng)公司驗(yàn)證后確認(rèn)。國(guó)家法定節(jié)假日，公司因工作需要不放假時(shí)，每日按其 2 倍的工資發(fā)給加班費(fèi)；公司若按排放假，值班人員每日按其 2倍的工資發(fā)給值班費(fèi)，不值班的人員發(fā)正常工資。 若員工崗位發(fā)