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計算機(jī)系論文企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)(專業(yè)版)

2025-02-10 21:51上一頁面

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【正文】 系統(tǒng)補(bǔ)救措施 管理信息系統(tǒng)要求絕對可靠,否則將影響公司的管理上的重大失誤,甚至可能引起公司經(jīng)營的混亂。如圖 所示: 圖 主窗口 fig 重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 4 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計 27 主窗 體各部分的功能實現(xiàn)可以參考設(shè)計中的代碼設(shè)計。如果不是數(shù)據(jù)庫中的用戶名和密碼則系統(tǒng)會提示“沒有該用戶名”。包括:添加系統(tǒng)用戶信息,如用戶名、密碼和用戶類型等信息;修改系統(tǒng)用戶信息,如密碼和用戶類型等信息;刪除系統(tǒng)用戶信息;查看系統(tǒng)用戶信息。 ( 1) 員工基本情況表 表 manrecord員工基本信息表 列名 數(shù)據(jù)類型 可否為空 說明 ygid varchar NOT NULL 編號 ygname varchar NOT NULL 姓名 ygdept varchar NULL 部門 ygsex varchar NULL 性別 ygbirthday datetime NULL 生日 ygplace varchar NULL 籍貫 yglevel varchar NULL 學(xué)歷 ygspecial varchar NULL 專業(yè) ygdate1 datetime NULL 參加工作時間 ygdate2 datetime NULL 入黨時間 ygbusi varchar NULL 職稱 ygdate3 varchar NULL 職稱時 間 ygstatus datetime NULL 原身份 ygoffice varchar NULL 原工作單位 ygduty varchar NULL 原職務(wù) ygdate4 varchar NULL 進(jìn)入公司時間 ygdate5 datetime NULL 起薪時間 ygdate6 datetime NULL 調(diào)入時間 ygno varchar NULL 檔號 ygremark1 text NULL 備注 ( 2) 員工考勤信息表 表 checkin 員工考勤信息表格 列名 數(shù)據(jù)類型 可 否為空 說明 kqid varchar NOT NULL 編號 kaname varchar NOT NULL 姓名 重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 20 kqdate datetime NOT NULL 日期 kqdays numeric NOT NULL 本月天數(shù) kqrday numeric NULL 公休假天數(shù) kqtday numeric NOT NULL 應(yīng)出勤天數(shù) kqwork numeric NOT NULL 出勤 kqabsent numeric NULL 曠工 kqrest numeric NULL 年休 kqleave numeric NULL 請假 kqlate numeric NULL 遲到 kqearly numeric NULL 早退 kqfet numeric NULL 忘訂卡 kqover1 numeric NULL 節(jié)假日加班 kqover2 numeric NULL 其他加班 kqfill numeric NULL 補(bǔ)休天數(shù) kqgo numeric NULL 出差工地天數(shù) kqpay numeric NULL 加班費(fèi) kqdeduct numeric NULL 扣 考核 kqother varchar NULL 其他 kqremark text NULL 備注 ( 3) 員工工作評價信息表 表 3 manappraise 員工工作評價信息表 列名 數(shù)據(jù)類型 可否為空 說明 pjdept varchar NOT NULL 部門 pjname varchar NOT NULL 姓名 Pjno numeric NOT NULL ID pjid numeric NOT NULL 編號 pjdate numeric NOT NULL 時間 pjresult numeric NULL 工作業(yè)績 pjposition numeric NULL 工作態(tài)度 pjlevel numeric NULL 業(yè)務(wù)水平 pjremark numeric NULL 備注 pjother1 numeric NULL 其他 1 pjother2 datetime NULL 其他 2 ( 4) 員工工資信息表 表 pay 員工工資信息表格 列名 數(shù)據(jù)類型 可否為空 說明 重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 21 gzid varchar NOT NULL 編號 gzname varchar NOT NULL 姓名 gzbase numeric NOT NULL 底薪 gzall numeric NULL 補(bǔ)貼 gzbonus numeric NULL 獎金 gzpay numeric NULL 加班 gzdeduct numeric NULL 扣考核 gzage numeric NULL 代扣養(yǎng)老金 gzmedical numeric NULL 代扣醫(yī)療保險 gzhouse1 numeric NULL 代扣住房公積金 gztotal numeric NULL 稅前小計 gzduty numeric NULL 所得稅 gzhouse2 numeric NULL 房帖 gzhouse3 numeric NULL 房租 gzlaborage numeric NOT NULL 實發(fā)工資 gzdate datetime NOT NULL 時間 重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 4 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計 22 4 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計 系統(tǒng)總體設(shè)計目標(biāo) 根據(jù)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化的迫切需要,按著總體規(guī)劃、集中實施的原則,考慮到系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性及數(shù)據(jù)的安全性和一致性要求,在系統(tǒng)設(shè)計過程中,堅持開放性和標(biāo)準(zhǔn)化的原則,以整個系統(tǒng)具有先進(jìn)性、實用性、可靠性、擴(kuò)展性和靈活性 為設(shè)計目標(biāo),主要完成人員基本信息的管理、員工工作評價的管理、員工考勤信息的管理、員工工資的管理和系統(tǒng)擁護(hù)的管理。 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計的目標(biāo)就是要產(chǎn)生反映企業(yè)組織信息需求的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu),即概念模型。一個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可以由若干個數(shù)據(jù)項組成,也可以由若干個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成,或由若干數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)混合組成。其業(yè)務(wù)流程的具體如 圖所示。它是形成需求規(guī)格說明、進(jìn)行軟件設(shè)計的與 實現(xiàn)的主要基礎(chǔ),例如面向數(shù)據(jù)流的分析方法、面向?qū)ο蟮姆治龇椒ㄒ约懊嫦驍?shù)據(jù)的分析方法都屬于需求建模方法。 ( 3)集成性,它已經(jīng)與 Windows 2021 以上的操作系統(tǒng)緊密結(jié)合,能夠提供更加有效的安全性。 ADO 數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù) Visual Basic 使用的數(shù)據(jù)訪問技術(shù)的示意圖如下圖所示。本管理信息系統(tǒng)雖然能基本上滿足用戶的需求,但是也仍然存在一些問題:如對于員工的基本信息的管理不是很完善,用戶管理的權(quán)限沒有設(shè)置,各個數(shù)據(jù)庫中的表沒有設(shè)置主鍵。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事勞資管理的效率 ,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理與世界接軌的重要條件。 80 年代以來,國家有關(guān)部門就重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 1 緒論 2 一直非常重視企業(yè)信息化的推進(jìn)。 關(guān)鍵詞: 人事管理系統(tǒng), Visual Basic , SQLServer2021 重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 1 緒論 1 1 緒論 研究背景 管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史 管理信息系統(tǒng)的概念起源很早。 from flat file to relational object database。 管理信息系統(tǒng)以中心數(shù)據(jù)庫和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為重要標(biāo)志,采用分 布式處理方式,把組織內(nèi)部的各級管理結(jié)合起來,克服地理、時間上的界限完成必要的信息管理工作,輔助決策者進(jìn)行決策工作。 人員是企業(yè)生存的主要元素,人員的增減、變動將直接影響到企業(yè)的整體運(yùn)作,企業(yè)每天都要涉及到人員管理工作的問題。運(yùn)行最好的為庫存管理模塊,原因主要是庫存與其它部門間的相互影響較小。 開發(fā)工具簡介 Basic 簡介 Visual Basic 是一種可視化的、面對對象和采用事件驅(qū)動方式的高級語言程序設(shè)計工具,可用于開發(fā) Windows 環(huán)境下的各類應(yīng)用程序。他主要提供 4 種類型的集合: (1)、 Connection 對象具有 Errors 集合,包含為響應(yīng)與數(shù)據(jù)源有關(guān)的單一錯誤而創(chuàng)建的所有 Errors 對象; (2)、 Command 對象具有 Parameters 集合,包含應(yīng)用于 Command 對象的所有 Parameter 對象; (3)、 Record set 對象具有 Fields 集合,包含所有定義 Record set 對象列的Field 對象; (4)、此外, Connection、 Command、 Record set 和 Field 對象都具有 Properties集合。 重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 2 系統(tǒng)需求分析 8 2 系統(tǒng)需求分析 需求分析是指在管理信息系統(tǒng)開發(fā)生命周期中系 統(tǒng)詳細(xì)調(diào)查階段的各項活動和方法。 ( 2) 數(shù)據(jù)存儲或文 檔,也是一種數(shù)據(jù)的載體,但這個數(shù)據(jù)是作為檔案來保存的。如圖 所示。 針對 本系統(tǒng),通過員工管理內(nèi)容和過程分析,設(shè)計的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)見 附錄 1 數(shù)據(jù)字典設(shè)計 所示。 ER 圖是直觀表示概念模型的工具,再圖中有四個基本成分如圖 : 矩形框:表示實體類 型(考慮問題的對象); 菱 形 框:表示聯(lián)系類型(實體間的聯(lián)系); 橢圓形框:表示實體類型和聯(lián)系類型的屬性; 直線:聯(lián)系類型與涉及的實體類型之間以直線連接,并在直線部標(biāo)上聯(lián)系的種類( 1: 1, 1: N, M: N)。 ( 3)工資管理 包括工資匯總、數(shù)據(jù)輸入(可變動數(shù)據(jù))、工資分配和工資查詢 4 個功能模塊。不同的用戶有著不同的工作流程和使用權(quán)限。 39。因為考慮到代碼太長的原因,在這里就不作具體的描述。并建立日志文件來記錄操作員的相關(guān)操作記錄。 員工考勤信息管理界面 員工考勤信息管理是針對已存在員工的一個出勤狀況的考核,包括員工信息的增加、修改、刪除和查詢,在員工信息的增加界面,主要包括員工基本信息、出勤信息和其他信息。 amp。 總體功能模塊設(shè)計:功能層次圖 根據(jù)前面的需求分析以及系統(tǒng)功能的分析可用以下圖形來描述系統(tǒng)總體的功能模塊。主要對員工的加班進(jìn)行管理。它的主要成分是實體、聯(lián)系和屬性。 數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的描述,即對元數(shù)據(jù)的描述。如圖 所示。 ( 1) 業(yè)務(wù)處理的部門或單位。因此,從長遠(yuǎn)的收益來看,經(jīng)濟(jì)上完全可行。 重慶工學(xué)院畢業(yè)論文 1 緒論 6 ADO 提供“集合”,這是一種可方便地包含其他特殊類型對象的對象類型。 課題研究的內(nèi)容及目標(biāo) 課題研究的主要內(nèi)容是:創(chuàng)建人事信息 管理系統(tǒng),主要實現(xiàn)系統(tǒng)管理,員工基本信息管理、考勤管理、員工評價信息、員工工資管理等主要功能。認(rèn)為效果非常好的只有 %。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量不斷增加、分工的不斷細(xì)化、各行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切。這是管理信息系統(tǒng)的雛形。s personnel39。 50 年代,西蒙提出了依賴信息和決策的管理概念、維納發(fā)表了控制論和管理的論述,以及與此同時計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,為管理信息系統(tǒng)的出現(xiàn)奠定了理論和技術(shù)基礎(chǔ)。 90 年代后,隨著微型計算機(jī)、互連網(wǎng)等迅速普及,計算機(jī)技術(shù)對企業(yè)的影響越來越大,企業(yè)信息化進(jìn)一步為人們所重視。人事管理系統(tǒng)就是用電腦代替大量的人工記錄,完成眾多信息的處理,方便、準(zhǔn)確度高,且可以長期保存。但隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展改變著我們的工作方式,使傳統(tǒng)意義上的人事管理的形式和內(nèi)涵都在發(fā)生著根本性的變化。它被設(shè)計用來同新數(shù)據(jù)訪問層OLE DB Provider 一起協(xié)同工作,以提供通用數(shù)據(jù)訪問, OLE DB 是一個底層的數(shù)據(jù)訪問接口,用它可以訪問各種數(shù)據(jù)源。 在現(xiàn)有的技術(shù)條件下,軟件開發(fā)人員能夠熟練地使用上述開發(fā)工具進(jìn)行系統(tǒng)的研究與設(shè)計,并使之投入使用。 在需求評審階段,分析人員要在用戶和軟件設(shè)計人員的配合下對自己生成的需求規(guī)格說明和初步的規(guī)格說明進(jìn)行符合,以確保軟件需求的全面性、精確性和一致性,并使用戶和軟件設(shè)計人員對需求規(guī)格說明以及用戶手冊的重慶工學(xué)院畢業(yè)論文
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