【正文】 憑證務(wù)必保持清潔，不得涂改，同一業(yè)務(wù)項(xiàng)目的單據(jù)不得分次報(bào)銷(xiāo) 四、 報(bào)銷(xiāo)程序 報(bào)銷(xiāo)人員填寫(xiě)《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)單》，并在單據(jù)后粘貼相關(guān)憑證（各類(lèi)相關(guān)發(fā)票 或行政事業(yè)收據(jù)），憑證必須與報(bào)銷(xiāo)單所填內(nèi)容相符 部門(mén)經(jīng)理對(duì)報(bào)銷(xiāo)人員遞交《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)單》進(jìn)行審核并簽字確認(rèn)后，送交總經(jīng)理處簽字核準(zhǔn)，批準(zhǔn)后經(jīng)辦人員送至財(cái)務(wù)部門(mén) 報(bào)銷(xiāo)人員領(lǐng)款時(shí)需按規(guī)定在《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)單》上進(jìn)行簽收 獎(jiǎng)懲制度 一、 獎(jiǎng)勵(lì) 有下列情況做書(shū)面表?yè)P(yáng)，記入檔案，作升遷依據(jù) 嚴(yán)格執(zhí)行公司及部門(mén)規(guī)章制度，成績(jī)顯著者 本職工作表現(xiàn)優(yōu)異者 敢于伸張正義，敢于批評(píng)、投訴、舉報(bào)他人不良言行，情況屬實(shí)者。 2 任何毆斗、傷害行為都是嚴(yán)禁的。 1 人力資源部將為每位員工配發(fā)員工工號(hào)牌，工號(hào)牌屬于員工制服的一部分，當(dāng)值時(shí)必須佩戴，部門(mén)主管、上司應(yīng)隨時(shí)檢查。 員工請(qǐng)假需提前兩天填寫(xiě)請(qǐng)假單并提交部門(mén)主 管簽字后提交人事部備案，方可休假，如遇突發(fā)狀況、緊急事故不能填具請(qǐng)假單的，需電話(huà)通知部門(mén)主管及人事部，事后補(bǔ)足相應(yīng)手續(xù)，如事后未補(bǔ)手續(xù)或手續(xù)不全，私自休假者，按曠工處理。 適應(yīng)于長(zhǎng)沙優(yōu)資人力資源有限公司新進(jìn)員工。 新員工計(jì)算方式 培訓(xùn)期 10天按每工作日 15元計(jì)算 在公司工作滿(mǎn) 3 個(gè)月的員工可申請(qǐng)培訓(xùn)期工薪補(bǔ)助（ 200300元）工資 試用期的工資 1000 元 /月 試用期員工申請(qǐng)辭職或辭退按 800元 /月計(jì)算 轉(zhuǎn)正后按基本工資 +績(jī)效工資計(jì)算 新進(jìn)管理崗位的工資，定崗，定責(zé)，詳見(jiàn)管理員的工資檔案。員工必須切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù)，若遇疑難或不滿(mǎn)應(yīng)從速向直屬上級(jí)請(qǐng)示或申訴。 1 員工離職時(shí)須交回工作制服，遺失或破損者按規(guī)定賠償。 2 員工不得在公司任何公共場(chǎng)所亂寫(xiě)亂畫(huà)，否則公司將按規(guī)章制度處理。常用的是感煙火災(zāi)探測(cè)器，俗稱(chēng)“煙感”，如有煙霧濃度超過(guò)設(shè)定值時(shí)，探測(cè)器向火災(zāi)報(bào)警控制器發(fā)出火器信號(hào) 手動(dòng)火災(zāi)報(bào)警按紐： 一種向火災(zāi)報(bào)警控制器發(fā)出火災(zāi)報(bào)警信號(hào)的手動(dòng)裝置。一個(gè)人出差時(shí)選擇入住單人房，兩個(gè)人（同性別）必須入住一間標(biāo)準(zhǔn)房，以減低費(fèi)用。 2 任何員工無(wú)權(quán)隨意復(fù)制或出售公司開(kāi)發(fā)、使用或獲得許可的計(jì)算機(jī)軟件。 保持干凈整齊和高標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人衛(wèi)生，上班前不得食用有異味的食物。 1 產(chǎn)假：公司規(guī)定，女性員工分娩前后應(yīng)停止工作，休產(chǎn)假，滿(mǎn)一年 30天，兩年 60 天、滿(mǎn)三年 90天，最高 90 天，產(chǎn)假工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 1年假，員工在職滿(mǎn)一年后享受帶薪年假 3 天，每增加一年增年假 1 天，以此類(lèi)推，總數(shù)以 20天為限 1高溫寒凍補(bǔ)助按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 吊慰金 200 父母子女配偶均不得重復(fù) 因病住院慰問(wèn)金 以具體情況為定 生日禮金 公司安排活動(dòng) 考勤管理 公司實(shí)行每周六天上班制，上班時(shí)間星期一至星期六 08:10 至 17:10 不得遲到早退（按季節(jié)做調(diào)整，以當(dāng)季作 息時(shí)間為準(zhǔn)，上班時(shí)因客觀(guān)原因遲到 5 分鐘以?xún)?nèi)可不追究）。 長(zhǎng) 沙 優(yōu) 資 人 力 資 源 有 限 公 司 員 工 手 冊(cè) 2021 年 12 月 12 日制 ①公司簡(jiǎn)介 ②組織結(jié)構(gòu) ③新員工管理 ④薪酬管理