化驗室培訓(xùn)總結(jié)范文與化驗室處室工作總結(jié)匯編(專業(yè)版)
【正文】 因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。二：管理及人員配置xxx質(zhì)量計量部現(xiàn)有化驗分析人員約xx人，人員配置相對充足，分工明確，在培養(yǎng)后備人才方面具有可選性和優(yōu)越性。重點學(xué)習(xí)了成品入庫樣及銷售樣的鎢、鉬重量分析法，我公司分析鎢、鉬采用8羥基喹啉重量法，對方鎢采用鎢酸銨重量法，鉬采用鉬酸鉛重量法。使操作規(guī)程簡化，為我們在分析流程快速樣品時節(jié)約時間，能夠比較快的提供數(shù)據(jù)，解決了以往數(shù)據(jù)滯后于生產(chǎn)的弊端，可以更好的為生產(chǎn)提供幫助。如：浸取時坩堝清洗不干凈，定容刻度線不夠準確。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻，如先進的雷達體統(tǒng)，無時無刻掃視著，奔波著，勞累著。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，他們在質(zhì)量管理方面下大力氣。人員相對緊缺，且流失較嚴重，可選性少，造成人員培養(yǎng)難度大
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