【摘要】招聘管理與面試甄選技巧主講:彭榮模目錄I.招聘管理與招聘規(guī)劃II.結(jié)構(gòu)化面試的流程III.明確招人的標(biāo)準(zhǔn)IV.如何有效識(shí)別和篩選簡(jiǎn)歷V.面試經(jīng)典問題類別及實(shí)施技巧VI.面試過程控制及常見誤區(qū)Ⅰ、招聘管理與招聘規(guī)劃根據(jù)德勤2023年“中國(guó)高科技、高成長(zhǎng)50強(qiáng)企業(yè)”首席執(zhí)行官調(diào)查報(bào)告顯示,24%的首
2025-02-11 15:56
【摘要】招聘與面試技巧企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績(jī)效評(píng)價(jià)公司資料庫培訓(xùn)人員開發(fā)
2025-01-23 18:20
【摘要】(一)簡(jiǎn)歷的意義(二)總體要求(三)基本要求(四)撰寫技巧(五)制作原則(六)避開三大誤區(qū)(七)溫馨提示(一)簡(jiǎn)歷的意義簡(jiǎn)歷是一面鏡子簡(jiǎn)歷是一把鑰匙簡(jiǎn)歷是一塊敲門磚如何把鏡子擦亮,把鑰匙插到鎖眼里,用敲門磚敲開門?(二)總體要求簡(jiǎn)歷的格式和外表:簡(jiǎn)潔大方、外表醒目、
2025-01-01 14:31
【摘要】1一、什么是規(guī)章制度?指企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及政策,結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,制定并認(rèn)可的由企業(yè)行政權(quán)力保證實(shí)施的組織生產(chǎn)勞動(dòng)、進(jìn)行勞動(dòng)管理及人員管理的規(guī)章、章程、辦法等各種規(guī)則;一般表現(xiàn)為管理制度、操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等。?規(guī)章制度與職工手冊(cè)的關(guān)系?2二、規(guī)章制度的作用1、指引、評(píng)價(jià)、教育、預(yù)測(cè)、制裁
2025-01-01 14:17
【摘要】求職面試技巧(二)講師:劉潔行為事件面試?假設(shè):相似條件下,過去行為是對(duì)未來表現(xiàn)的最好估計(jì)?期望通過對(duì)過去行為的挖掘,發(fā)現(xiàn)面試者的素質(zhì)?簡(jiǎn)歷上提及的所有要點(diǎn)都有可能。常見的有:–領(lǐng)導(dǎo)力–團(tuán)隊(duì)協(xié)作–溝通–問題解決–創(chuàng)造力描述行為的STAR法則?Situation:當(dāng)時(shí)的情況怎么樣?Task:任務(wù)是什么類型,怎樣產(chǎn)生?
2025-01-17 07:20
【摘要】職場(chǎng)萬人迷-履歷自傳面談篇德霖技術(shù)學(xué)院李秋菊李秋菊現(xiàn)職德霖技術(shù)學(xué)院就業(yè)輔導(dǎo)組組長(zhǎng)~迄今青輔會(huì)提升青年就業(yè)力北區(qū)標(biāo)竿學(xué)?!袂噍o會(huì)大專職涯發(fā)展資源中心北二組召集人國(guó)立空中大學(xué)兼任講師~迄今黎明技術(shù)學(xué)院兼任講師~迄今學(xué)歷臺(tái)北市立師範(fàn)學(xué)
2025-02-26 16:00