【正文】 （二） 參加外派教育培訓(xùn) ， 無故中止學(xué)習(xí)或教育培訓(xùn)不合格的，相關(guān)費(fèi)用全部自理。 取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并辦 理完相關(guān)證書審核的員工可以向所在行人力資源部門申報(bào)專業(yè) 技術(shù)職務(wù)，具體程序按照《 重慶農(nóng)村商業(yè)銀行 專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理辦法 》執(zhí)行。 從本行選拔一批素質(zhì)優(yōu)良 、 業(yè)務(wù)專長突出、具備教學(xué)能力的管理人員和業(yè)務(wù)骨干 ， 以及從高校、金融監(jiān)管 部門 、 政府機(jī)關(guān)外聘一批專業(yè)知識(shí)豐富的人員擔(dān)任本行教育培訓(xùn)老師，并建立師資數(shù)據(jù)庫。 總行相關(guān)職能部門和各支行應(yīng)于每年 12月上旬將次年教育培訓(xùn)計(jì)劃和重慶農(nóng)村商業(yè)銀行教育培訓(xùn)計(jì)劃表（附件 1）上報(bào)總行人力 資源部匯總和備案后方可組織實(shí)施。 第十一條 學(xué) 歷 （學(xué)位 ）教 育 ： 為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融 、 經(jīng)營管理等各種理論知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu) ， 提高業(yè)務(wù)理論素質(zhì) ， 由本行組織或員工自行參加的各類 學(xué) 歷（學(xué)位）課程學(xué)習(xí)。 第三條 本辦法適用于本行在崗員工。 重點(diǎn)培訓(xùn)所從事崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)專業(yè)技能。結(jié)業(yè)考試由教育培訓(xùn)主辦單位組織實(shí)施 。員 工業(yè)余集中學(xué)習(xí)應(yīng)做好記錄 ， 學(xué)習(xí)人員做好筆記。 總行承辦教育培訓(xùn)的職能部門憑經(jīng)審核同意 的《 重慶農(nóng)村商業(yè) 銀行教育培訓(xùn)申請(qǐng)表 》 （附件 2）或 《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行行外教育培訓(xùn)申報(bào)表 》 （附件 3）到總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。 第八章 附則 第三十三條 本辦法由重慶農(nóng)村商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋 和修訂 。 （二） 獲得中國 銀行業(yè)從業(yè)人員資格公共基礎(chǔ)證書的 ， 一次性獎(jiǎng)勵(lì) 300元，獲得其它專業(yè)資格證書的 ， 每個(gè)證書一次性獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。學(xué) 歷 （學(xué)位）必須是國家教育 行政主管部門承認(rèn)的國民教育學(xué)歷（學(xué)位）。 第十七條 教育培訓(xùn)建檔制度 。 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 （二） 技能提升培訓(xùn) ： 為提高業(yè)務(wù)專業(yè)技能，從而達(dá)到提高工作效率和服務(wù)水平的要求 ， 對(duì) 在 崗人員開展的以更好滿足本崗位工作需要的技能提高性培訓(xùn)。負(fù)責(zé)收集和分 析本條線員工的教育培訓(xùn)需求 ， 制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃；為教育培訓(xùn)提供師資，制定培訓(xùn)課程和內(nèi)容 ； 組織實(shí)施本條線員工的教育培訓(xùn)。 第七條 總行職能部門 ： 本條線相關(guān)知識(shí)教育培訓(xùn)的組織實(shí)施部門。 重點(diǎn)培 訓(xùn) 相關(guān)金融和法律法規(guī)知識(shí) ， 提高領(lǐng)導(dǎo) 藝術(shù)和統(tǒng)籌決策能力。每參加 1個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，記 1個(gè)學(xué)分（參加學(xué)歷 /學(xué)位教育不記學(xué)分 ） 。 第二十二條 學(xué)歷（學(xué)位）審核及專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)制度 （一） 學(xué)歷（學(xué)位）的審核。 第二十八條 執(zhí)業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì) （一） 獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng) 估 師、理財(cái)師、司法從業(yè) 資格 的，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元 。 第三十四條 本辦法自發(fā) 布 之日起 施 行。 第二十五條 各支行可根據(jù)實(shí)際情況 ， 制定相應(yīng)的教育培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，原則上由各級(jí)行分別組織轄內(nèi)員工就所學(xué)內(nèi)容按季考試。 凡員工參加十天（含）以上的脫產(chǎn)教育培訓(xùn)，需撰寫一 篇 心得體會(huì)或?qū)W習(xí)論文。 。 第二章 組織體系 第四條 教育培訓(xùn)的管理組織 ： 總行領(lǐng)導(dǎo)班子