【正文】 （二） 參加外派教育培訓 ， 無故中止學習或教育培訓不合格的，相關費用全部自理。 取得專業(yè)技術職務任職資格并辦 理完相關證書審核的員工可以向所在行人力資源部門申報專業(yè) 技術職務，具體程序按照《 重慶農村商業(yè)銀行 專業(yè)技術職務管理辦法 》執(zhí)行。 從本行選拔一批素質優(yōu)良 、 業(yè)務專長突出、具備教學能力的管理人員和業(yè)務骨干 ， 以及從高校、金融監(jiān)管 部門 、 政府機關外聘一批專業(yè)知識豐富的人員擔任本行教育培訓老師，并建立師資數(shù)據(jù)庫。 總行相關職能部門和各支行應于每年 12月上旬將次年教育培訓計劃和重慶農村商業(yè)銀行教育培訓計劃表（附件 1）上報總行人力 資源部匯總和備案后方可組織實施。 第十一條 學 歷 （學位 ）教 育 ： 為系統(tǒng)地學習經濟金融 、 經營管理等各種理論知識，優(yōu)化知識結構 ， 提高業(yè)務理論素質 ， 由本行組織或員工自行參加的各類 學 歷（學位）課程學習。 第三條 本辦法適用于本行在崗員工。 重點培訓所從事崗位應知應會的基礎業(yè)務知識和業(yè)務專業(yè)技能。結業(yè)考試由教育培訓主辦單位組織實施 。員 工業(yè)余集中學習應做好記錄 ， 學習人員做好筆記。 總行承辦教育培訓的職能部門憑經審核同意 的《 重慶農村商業(yè) 銀行教育培訓申請表 》 （附件 2）或 《重慶農村商業(yè)銀行行外教育培訓申報表 》 （附件 3）到總行計劃財務部報銷相關費用。 第八章 附則 第三十三條 本辦法由重慶農村商業(yè)銀行負責解釋 和修訂 。 （二） 獲得中國 銀行業(yè)從業(yè)人員資格公共基礎證書的 ， 一次性獎勵 300元，獲得其它專業(yè)資格證書的 ， 每個證書一次性獎勵 200 元。學 歷 （學位）必須是國家教育 行政主管部門承認的國民教育學歷（學位）。 第十七條 教育培訓建檔制度 。 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 （二） 技能提升培訓 ： 為提高業(yè)務專業(yè)技能，從而達到提高工作效率和服務水平的要求 ， 對 在 崗人員開展的以更好滿足本崗位工作需要的技能提高性培訓。負責收集和分 析本條線員工的教育培訓需求 ， 制定年度教育培訓計劃；為教育培訓提供師資，制定培訓課程和內容 ； 組織實施本條線員工的教育培訓。 第七條 總行職能部門 ： 本條線相關知識教育培訓的組織實施部門。 重點培 訓 相關金融和法律法規(guī)知識 ， 提高領導 藝術和統(tǒng)籌決策能力。每參加 1個學時的培訓，記 1個學分（參加學歷 /學位教育不記學分 ） 。 第二十二條 學歷（學位）審核及專業(yè)技術職務申報制度 （一） 學歷（學位）的審核。 第二十八條 執(zhí)業(yè)資格獎勵 （一） 獲得注冊會計師、資產評 估 師、理財師、司法從業(yè) 資格 的，一次性獎勵 1000 元 。 第三十四條 本辦法自發(fā) 布 之日起 施 行。 第二十五條 各支行可根據(jù)實際情況 ， 制定相應的教育培訓費用管理辦法。為檢驗學習效果，原則上由各級行分別組織轄內員工就所學內容按季考試。 凡員工參加十天（含）以上的脫產教育培訓，需撰寫一 篇 心得體會或學習論文。 。 第二章 組織體系 第四條 教育培訓的管理組織 ： 總行領導班子