【正文】 補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 保險福利 甲方必須 依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi) (包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險 )。 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪 假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。 乙方提前三 十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。 第十 七 條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一 個月工資后，可以解除本合同。 (2)、綜合計(jì)算工時工作制。 （二） 試用期 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）： 1． 無試用期。 第五條 工作時間和休息、休假 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。對仲 裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。 第三條 勞動保護(hù)、勞動條