20xx婦產(chǎn)科醫(yī)生個(gè)人工作自我總結(jié)范文(專業(yè)版)
【正文】
五、加強(qiáng)治療質(zhì)量過程控制，確保治療工作安全、有效。 165 人次的催乳及乳腺疏通治療。完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項(xiàng)目調(diào)研表?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
二、更新專業(yè)理論常識，提高專業(yè)護(hù)理手藝水平及宣教能力。操作規(guī)范、文明用語。覺得沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦實(shí)時(shí)治療，周全康復(fù)。在院率領(lǐng)的關(guān)心、輔佐下，獲得了提高，走向了成熟。
，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容，交接須注意事項(xiàng)等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會(huì)才能傳達(dá)的周期長、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端，達(dá)到質(zhì)量持續(xù)及時(shí)改進(jìn)目的。婦產(chǎn)科醫(yī)生個(gè)人工作自我總結(jié)范文 在婦產(chǎn)科的臨床工作中,患者均為女性,患者隱私較多,醫(yī)護(hù)人員所需保密的事項(xiàng)也較多,如不孕癥的發(fā)生可能與患者婚前的流產(chǎn)史有關(guān),性傳播疾病的發(fā)生可能與患者的不潔行為有關(guān),這都需要醫(yī)護(hù)人員為患者保守秘密。
三、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，完成布局改造。
一、思惟作風(fēng)上嚴(yán)酷要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。
四、注重溝通、友好交流。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|匯集清算10366 人次的產(chǎn)后子宮復(fù)舊治療。讓病人愉快，讓家眷對勁，讓社會(huì)認(rèn)可。
，并做好學(xué)習(xí)記錄。
五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評。人常說：有理想的人不是贏在起點(diǎn)，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)!我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學(xué)習(xí)，努力的提高。組織學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化現(xiàn)代護(hù)理文化意識。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。
，治療時(shí)告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查。
這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團(tuán)隊(duì)進(jìn)入了一個(gè)全新的領(lǐng)域，順利的開展了工作。
存在問題
一、工作中宣教還缺乏需要的專業(yè)常識。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管梗阻的病例。
，實(shí)時(shí)總結(jié)、切磋，提出整改方案，羅致經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)不足，?？浦R欠缺，為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝
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