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20xx全民創(chuàng)業(yè)工作總結(專業(yè)版)

2024-11-20 02:24上一頁面

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【正文】 年初,因受金融危機沖擊,園區(qū)部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難,需要陸續(xù)削減員工或關閉停產(chǎn)。
拓寬渠道營造氛圍。
(三)主動加強與有關企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào),努力做好勞務輸出跟蹤服務,千方百計提高農(nóng)民工各項社會保障水平。三是早宣傳、早發(fā)動、
早落實。
全年鑒定任務150人,完成80人,完成率53%。在實行原縣直單位包村制度基礎上,細化為縣直單位分包重點戶制度,督查時,查戶不查村。主要表現(xiàn)為:一是缺資金。依托雞澤縣政府公眾信息網(wǎng),設立全民創(chuàng)業(yè)欄目,宣傳全民創(chuàng)業(yè)
新動態(tài)、政策法規(guī)、創(chuàng)業(yè)典型等內(nèi)容,有力拓寬了全民創(chuàng)業(yè)宣傳范圍。
二、主要措施
廣泛宣傳,增強全民創(chuàng)業(yè)意識。大部分干部習慣坐在機關里端著鐵飯碗,過著“一杯茶、一根煙、一張報紙讀半天”的機關安逸生活。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把在當?shù)赜幸欢ǖ氖痉稁有?、形成一定的?guī)模、經(jīng)濟效益和社會效益顯著的創(chuàng)業(yè)典型推薦申報,縣全民創(chuàng)業(yè)領導小組組織考核評選,每年評選出5名,予以表彰和獎勵,在全社會大力營造崇尚創(chuàng)業(yè)、褒獎創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。創(chuàng)造
就業(yè)新崗位任務55個,完成141人,完成256%。鄉(xiāng)上與各
村簽訂了目標責任書,經(jīng)濟發(fā)展中心與各信息員簽訂目標責
任書,明確獎罰,層層定責任,人人抓落實。
四、今后工作思路
(一)進一步深入開展培訓工作。
二、廣泛宣傳發(fā)動,營造全民創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍
1、層層動員擴大聲勢。各級領導的身體力行,使開發(fā)區(qū)全體干職工,進一步樹立了服務客商、服務創(chuàng)業(yè)者的使命意識。撫州日報3月12日頭版頭條刊登了題為《為了380名失業(yè)工人再上崗》的新聞報道,新華視點3月23日再次刊登了題為《為了380名失業(yè)工人再上崗:政府企業(yè)齊幫忙》的跟蹤報道,得到廣大客商的一致好評。另外,轄區(qū)各勞動保障平臺,長年對外發(fā)布園區(qū)企業(yè)招工信息,宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等優(yōu)惠政策,公布服務熱線電話,吸引廣大創(chuàng)業(yè)者向開發(fā)區(qū)集聚,打造金巢品牌。
(九)加強對工作人員,尤其是信息員和新農(nóng)保窗口代辦員的引導、教育和管理力度,努力提高隊伍素質,不斷提高服務水平。一是注重擴面,與各培訓部門密切配合,通過集中辦班、宣傳、咨詢等多種形式,抓好引導性和基本技能培訓,多渠道地開展提高技能等內(nèi)容的培訓,促使更多的農(nóng)村勞動力外出務工并且穩(wěn)定下來,擴大總量。年內(nèi)培育1個勞務品牌,在此行業(yè)人數(shù)
316人,占輸出總數(shù)的10%,行政村扶持培育勞務經(jīng)紀人21
人。
探索新型貸款制度,破解融資難。相當一部分群眾對市場和專業(yè)技術知識掌握得不多,不了解市場行情,缺乏創(chuàng)業(yè)技能和本領。
優(yōu)化環(huán)境,為全民創(chuàng)業(yè)保駕護航。二是經(jīng)營規(guī)模不斷擴大,涌現(xiàn)出了一批有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)戶。二是創(chuàng)家業(yè)的百姓不多。每季度組織召開創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流座談會、創(chuàng)業(yè)知識講座等活動,邀請勞動保障、稅務、工商、銀行等部門人員,為創(chuàng)業(yè)者提供個性化、專業(yè)化指導和服務,提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和水平。以作風建設年為契機,不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,凡是職能部門進創(chuàng)業(yè)戶進行檢查、收費、罰款等必須報縣優(yōu)化辦批準,憑優(yōu)化辦“批準通知書”方可進行,否則,創(chuàng)業(yè)戶有權拒絕。專門設置勞務工作經(jīng)費,為日常的勞務宣傳、培訓、輸
出、跟蹤服務等工作的及時、有效開展提供經(jīng)費保障。二是強化跟蹤服務,及時為中糧集團、脫水企業(yè)組織輸出和輸入勞務人員提供及時有效的服務,為務工人員協(xié)調(diào)工資待遇。通過建立健全領導小組會議、部門協(xié)調(diào)、情況通報、定期督查、領導聯(lián)系掛點等工作制度,全區(qū)上下迅速形成了政府職能部門和群團共同參與、各司其職、齊抓共管的推進全民創(chuàng)業(yè)的工作格局。到目前為止,撫州轉轉門業(yè)有限公司、撫州兄弟銅業(yè)有限公司等10余家企業(yè),在管委會的大力扶持下,通過創(chuàng)業(yè)園的孵化,形成了產(chǎn)業(yè)規(guī)模,正式落戶工業(yè)園區(qū),購地建廠,成為開發(fā)區(qū)的創(chuàng)業(yè)先鋒。管委會與市勞動保障局聯(lián)合共建了市本級創(chuàng)業(yè)孵化基地,建筑面積達10萬平方
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