20xx人力資源個人的工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】
加強企業(yè)文化的宣傳力度，讓企業(yè)文化深入到每一位員工的思維中，思維決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣。雖然我不以為做人力資源要像業(yè)務(wù)員那樣巧舌如簧
但是也不否認(rèn)，語言上的過于木訥也是一個影響工作的缺點，起碼在溝通上是一種障礙。
更新、完善人才庫。定期掌握公司人才信息，做好人力合理安排工作。
四、個人明年計劃：
隨著新廠區(qū)的完工投入生產(chǎn)，2020年人力資源中心的責(zé)任將更加沉重，人力資源中心一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。
重視在職教育培訓(xùn)，一個好的在職培訓(xùn)系統(tǒng)會使每一位員工提高工作的激情，提高員工的忠誠度。
合理使用“建議信箱”，鼓勵員工積極提出建議。
表達(dá)溝通能力需要提高。
協(xié)助辦理員工登記、入職手續(xù)。
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