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專項整治工作計劃與專項檢查工作方案2篇匯編(專業(yè)版)

2024-11-20 01:52上一頁面

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【正文】 (四)整改總結(jié)階段。三、組織領(lǐng)導為加強對此項工作的領(lǐng)導和協(xié)調(diào),決定成**街道農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組。年初與各科室簽訂社會治安綜合治理目標管理責任書。二、工作目標加強領(lǐng)導、健全機構(gòu)。對通過新一輪gsp認證現(xiàn)場檢查的藥品零售企業(yè),按時限進行認證跟蹤檢查,對認證跟蹤檢查中存在問題的企業(yè)進行復查。按州局有關(guān)文件精神和安排布署,開展好xx年度的其他藥械質(zhì)量專項檢查工作。對協(xié)管員、信息員提供的信息和群眾舉報,及時出動執(zhí)法人員調(diào)查了解,發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為堅決進行查處。杜絕干部職工參與賭博等“六害”,自學抵制非法邪教活動,遵紀守法。(二)自查自糾階段(XX年11月21日至11月31日)用人單位對其XX年1月以來工資支村情況認真開展自查,對存在的問題提出整改方案并將自查情況及整改方案報街道農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組辦公室,對存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的,要在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人數(shù)及人員構(gòu)成情況、拖欠時間、產(chǎn)生拖欠的原因,并制定具體可行的償還計劃。各社區(qū)要設(shè)立舉報投訴電話、舉報投訴信箱和舉報投訴地址,并向社會予以公布,保證舉報投訴電話24小時值班,確保舉報投訴渠道暢通。 (三)組織檢查階段。 四、組織領(lǐng)導 本次涉企收費專項檢查由市糾風辦牽頭,會同市效能辦、市發(fā)改委、市審批中心、市經(jīng)貿(mào)委等部門組織實施,并成立涉企收費專項檢查聯(lián)合檢查組。具體工作方案如下:一、檢查的目標 加大對重點部門的不合理收費、亂收費進行清理整頓,加大對壟斷行業(yè)經(jīng)營收費標準和中介機構(gòu)、協(xié)會涉企收費行為的檢查力度,堅決糾正政府職能部門利用行政權(quán)力,以“協(xié)會”、“學會”名義向企業(yè)收取咨詢服務(wù)費、審驗費等行為,嚴肅查處市場中介組織進行價格欺詐、提供虛假信息、搞惡性競爭等違法違規(guī)行為。 員:(街道辦事處經(jīng)濟發(fā)展辦副主任)(街道辦事處城市管理辦主任)(街道辦事處黨政綜合辦副主任)(街道辦事處社會事務(wù)辦副主任)(**司法所副所長)(雨花工商所所長)各社區(qū)居委會主任街道農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在街道經(jīng)濟發(fā)展辦,辦公室主任由**同志兼任。充分發(fā)揮工會、群團組織的職能作用,積極參與協(xié)助搞好治安工作。加強宣傳、營造氛圍。繼續(xù)開展蛋白同化制劑、肽類激素的整治工作,嚴格執(zhí)行《反興奮劑條例》的有關(guān)規(guī)定,零售藥店嚴禁銷售胰島素以外的蛋白同化制劑、肽類激素品種做好藥品經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營含特殊藥品復方制劑的管理工作,藥品批發(fā)企業(yè)經(jīng)營含特殊藥品復方制劑時,應(yīng)當按照gsp的要求建立客戶檔案,核實并留存購銷方的資質(zhì)證明復印件,指定專人負責采購(銷售)、出(入)庫驗收。根據(jù)有關(guān)文件精神,加大非藥品冒充藥品專項整治活動的宣傳力度,使藥品經(jīng)營企業(yè)認識到非藥品冒充藥品行為對消費者用藥安全構(gòu)成的潛在隱患,要求藥品經(jīng)營企業(yè)不經(jīng)營與藥品同名、與藥品包裝相似、直接或間接宣傳功能主治的非藥品類產(chǎn)品,通過在政務(wù)信息網(wǎng)上發(fā)布消費警示等方式,繼續(xù)宣傳非藥品冒充藥品的危害性,提醒公眾正確識別藥品和非藥品,自覺抵制冒充藥品的非藥品類產(chǎn)品,維護好自身的合法權(quán)益。為使全縣乙類非處方藥供應(yīng)網(wǎng)點得到鞏固和發(fā)展,經(jīng)營條件明顯改善,服務(wù)質(zhì)量進一步提高,確保了農(nóng)村用藥安全。一是對單位重點部位進行嚴格管理和防范,實行職工樓長負責制,戶戶聯(lián)防制,采取不定期的排查和巡邏守護工作。(三) 檢查重點、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)及其他勞動密集企業(yè);,租賃場地設(shè)備和經(jīng)營狀況困難的企業(yè)及個體工商戶;; 外來務(wù)工人員相對集中的企業(yè)。對不按要求報送書面材料或者瞞報拖欠、克扣工資數(shù)額的用人單位,責令其限期改正,對
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