【正文】 (四)，公務(wù)用車等方面存在攀比心理。同時(shí)問卷調(diào)查中還了解到，社會(huì)上對(duì)審計(jì)工作未能實(shí)現(xiàn)全覆蓋，審計(jì)整改率不高及加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)、防控審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)信息化建設(shè)等方面提了一些有建設(shè)性意見建議，這些意見建議，通過收集整理梳理，歸納出我在“四風(fēng)”上存在以下突出問題：(一)，特別對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)經(jīng)法規(guī)等學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，看文件、讀報(bào)紙，甚至只是看標(biāo)題不看內(nèi)容，靜下心來仔細(xì)研讀不夠，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造還不夠深刻，缺乏學(xué)中干、干中學(xué)的鉆勁。三是辦公用房方面，有一間15平方米。二、對(duì)班子成員的意見建議：對(duì)**同志意見：對(duì)班子成員管理不夠嚴(yán)。思想理念上還不能完全適應(yīng)“全面深化改革，加快融入蘇南”的新要求，站位不高，眼界放不寬，思路不清晰。四、謀事要實(shí)方面的問題(共2條)抓工作輕落實(shí)。存在脫離基層、脫離群眾現(xiàn)象，接“地氣”不夠，存在官僚主義現(xiàn)象。對(duì)一些需要掌握的東西，生吞活剝，沒有能真正做到入腦入心、學(xué)以致用。過緊日子的觀念有所淡化，追求生活品質(zhì)和生活標(biāo)準(zhǔn)，滋長了個(gè)人攀比的思想。新形勢(shì)下如何對(duì)社會(huì)化服務(wù)進(jìn)行有效管理監(jiān)督，建立規(guī)范的工作機(jī)制。三是抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠大。(二)有關(guān)情況說明。二、在“四風(fēng)”方面存在的問題自教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，本人通過調(diào)研、訪談、座談、發(fā)放意見建議征求表以及領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己查、同事幫、群眾評(píng)等形式，查找到了我存在的“四風(fēng)”問題，如一些同事給我提出：深入基層不夠，與職工交流不多，開會(huì)時(shí)間較長，有指派副職頂替參會(huì)等問題。(三)，安于現(xiàn)狀，缺乏動(dòng)力，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情。形式主義的實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失。，督促檢查少，憑借經(jīng)驗(yàn)主觀判斷多，深入基層調(diào)查研究少，工作隨意性大。六是經(jīng)費(fèi)開支方面，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，不存在違規(guī)情況。對(duì)**同志的意見：在政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理方面落實(shí)制度不嚴(yán)。服務(wù)不主動(dòng)。又比如對(duì)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能、公務(wù)用車管理等問題，沒有給市領(lǐng)導(dǎo)決策提出建設(shè)性建議。貫徹民主集中制的質(zhì)量不夠高。學(xué)習(xí)黨的政策理論不夠自覺，用馬克思主義理論武裝自己不夠，參加組織的學(xué)習(xí)滿足于應(yīng)付，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止。如在具體工作中，存在不放心不放手，陷于具體事務(wù)的現(xiàn)象，既影響到抓大事、抓監(jiān)督、抓落實(shí)，也影響到其他班子成員獨(dú)擋一面開展工作的積極性。如對(duì)行政體制改革、資產(chǎn)管理、節(jié)能管理、