【摘要】人力資源管理人員考試題庫一、是非判斷題1、戰(zhàn)略管理的模式代表著戰(zhàn)略管理過程,通常分為三個(gè)階段:戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)(√)2、工作分析是指采用工作分析的各種工具與方法明確工作的具體要求,提煉出鑒別成績優(yōu)秀的員工與工作一般的員工的標(biāo)準(zhǔn)(×)3、工作描述是一個(gè)人為了完成某種特定的工作所必須具備的知識(shí)、技能、能力以及其他特征的一份
2025-05-13 23:52
【摘要】人力資源管理咨詢?cè)\斷訪談提綱(中層管理人員)一、請(qǐng)談?wù)勀牪块T的情況1、管轄部門的具體職能是什么,部門人員情況(幾個(gè)人,人員來源,年齡,專業(yè)及職業(yè)結(jié)構(gòu)情況),在這方面存在什么問題?(人員短缺或富余,人員素質(zhì)不符合崗位要求等)2、部門內(nèi)部人員之間協(xié)作關(guān)系如何?是否需要大量的協(xié)調(diào)工作?存在什么問題?3、本部門由誰直接領(lǐng)導(dǎo)?哪類工作可以由部門內(nèi)部人員決定,哪類
2025-06-19 09:04
【摘要】 HR個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫?看看小編帶來的最新hr工作計(jì)劃吧,說不定幫到你哦。. 2019年人力資源管理工作計(jì)劃 HR個(gè)人工作計(jì)劃需要怎么寫作呢?工作計(jì)劃是幫助你更好開展的一份資料哦!以下是小編為大家整理的HR個(gè)人工作計(jì)劃范文,歡迎閱讀參考。希望對(duì)您有所幫助! 最新HR個(gè)人工作計(jì)劃1 根據(jù)佐尚企業(yè)管理咨詢有限公司前期人力資源建設(shè)中的工作分析、崗位評(píng)估結(jié)果,在對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行
2025-02-03 17:24
【摘要】第一篇:2011年人力資源管理工作計(jì)劃 一、績效管理 “沒有考核,就等于沒有管理!”貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖,2011年作為公司的“績效考核年”,績效管理將成為最重要的人力資源管理工作。 1.輔助形...
2024-10-21 04:09
【摘要】第一篇:人力資源管理人力資源外包的發(fā)展 人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化。 中國是發(fā)展中國家。人...
2024-11-15 12:27
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 管理人員個(gè)人工作計(jì)劃 管理人員個(gè)人工作計(jì)劃 光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又將迎來新的進(jìn)步,我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí),制定一份計(jì)劃了。我們?cè)撛趺磾M...
2025-04-05 22:11