20xx年公司培訓工作總結(專業(yè)版)
【正文】 以上三點都要求我們必須重視學習型組織的建設和知識型員工的培養(yǎng)。
公司現(xiàn)有員工349人，在冊264人，其中干部120人，工人144人（包括市場化就業(yè)20人）。在工作頭緒多、任務重的形勢下，我們公司為什么提出建設學習型公司、培養(yǎng)學習型干部、培育學習型員工？究其
原因有三：其一，這是每名員工認清xxxx公司面臨的生存、發(fā)展形勢，全面提升員工隊伍素質、適應海上開發(fā)的需要。在科技發(fā)展日新月異的今天，知識的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快，“老化率”日益提高，
昨天的飽學之士如果不是今日的勤學之人，將必然落伍。碩士3人，大學35人，大專47人，中專56人，高中以下123人。通過采取崗位培訓與現(xiàn)場操作相結合、集中學習與分散學習相結合、
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