美日跨國公司企業(yè)文化分析比較(專業(yè)版)
【正文】 2024年11月17日下午2時(shí)29分24.11.1724.11.17 精益求精，追求卓越，因?yàn)橄嘈哦鴤ゴ蟆?4.11.1714:29:3314:29Nov2417Nov24 加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。,具體表現(xiàn),～謝謝觀賞～,樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識。同樣，這樣的影響在企業(yè)文化方面也是相同的。但由于美國人急于達(dá)成協(xié)議，隨著他自定的期限 的臨近，不得不在好幾個(gè)方面做出了讓步。,文化習(xí)慣的不同在商務(wù)中有什么樣的影響呢？ 文化精神背景的不同對企業(yè)文化有什么不同的影響呢？ 先來看一下這樣一個(gè)案例：,有一個(gè)美國人要到東京與一家日本公司簽約。 由于美國人的實(shí)用主義，使美商失去了機(jī)會與日商建立穩(wěn)固、緊密的關(guān)系，增進(jìn)相互之間的了解的機(jī)會。,總結(jié),美 國,日 本,以個(gè)人主義為核心,和親一致的團(tuán)隊(duì)精神,根本區(qū)別,職工僅把企業(yè)看成是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和自我價(jià)值的場所和手段。24.11.172024年11月17日星期日2時(shí)29分33秒24.11.17,謝謝大家！,樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識。24.11.1714:29:3314:29Nov2417Nov24 日復(fù)一日的努力只為成就美好的明天。2024年11月17日星期日2時(shí)29分33秒14:29:3317 November 2024 科學(xué)，你是國力的靈魂；同時(shí)又是社會發(fā)展的標(biāo)志。2024年11月17日下午2時(shí)29分24.11.1724.11.17 追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。24.11.1714:29:3314:29Nov2417Nov24 加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。 第二，提倡競爭和強(qiáng)烈的個(gè)人奮斗精神,美國企業(yè)文化的特征,“人人參與” “群言堂”,“最高職位是不能遺傳的，只能靠自己去爭取。 對美商來說，在其文化背景中，個(gè)人主義有著重要的地位，它強(qiáng)調(diào)自我信賴和個(gè)人成就。,美 國,日 本,美國文化精神,個(gè)人主義精神，強(qiáng)調(diào)人權(quán)和個(gè)人成就 創(chuàng)新精神 勤奮工作和冒險(xiǎn)精神 物質(zhì)追求與實(shí)用主義 道德關(guān)
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