20xx年黨市委宣傳部二支部班子剖析材料(專業(yè)版)
【正文】 三是健全黨內(nèi)制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，健全班子內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機制和組織生活會制度，堅持分工合作，維護班子團結(jié)新局面。 四是敢于擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。 三是制度落實力，執(zhí)行力不夠強。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行力度有待于進一步加強。認為如果總搞創(chuàng)新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責(zé)任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領(lǐng)導(dǎo)或上級要求完成任務(wù)，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。 (四)增強創(chuàng)新意識，提高班子敢于擔(dān)當(dāng)精神。二是制定完善各項工作考核機制，增強工作任務(wù)的量化性和可執(zhí)行性，高標(biāo)準嚴要求的落實好上級交辦的各項工作任務(wù)。往往把加強黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱了，人生觀、價值觀產(chǎn)生了偏差，對工作中存在的一些錯誤的行為，批評和糾正的力度不大，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。有時思想觀念還不能適應(yīng)新形勢下宣傳思想工作的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想
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