【正文】 通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，職工群眾牢固樹(shù)立了“筷子”意識(shí)，干部職工不僅在崗位上創(chuàng)新作為，在精神上有了“大家庭”的溫暖，形成了干部職工團(tuán)結(jié)互助、戮力同心的良好氛圍。22人參加了談話推薦，有22人同意聘任xxx同志轉(zhuǎn)為合同聘用制員工，占談話推薦人數(shù)的100%。遵章守紀(jì)，為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，熱情幫助周圍有困難的同志。
正確處理好工學(xué)矛盾。針對(duì)基本政治理論和政策法規(guī)、公文處理等公共崗位需求的練兵內(nèi)容，采取集體學(xué)習(xí)形式，適時(shí)請(qǐng)有關(guān)專家開(kāi)設(shè)講座，引領(lǐng)學(xué)習(xí)，并以試卷形式進(jìn)行集體考核，驗(yàn)收練兵效果；針對(duì)個(gè)體需要強(qiáng)化的練兵項(xiàng)目，原則上實(shí)行以個(gè)人練兵為主，領(lǐng)導(dǎo)小組考核驗(yàn)收為輔的練兵形式。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 科學(xué)統(tǒng)籌安排 進(jìn)修部班子成員把“三基”工程建設(shè)作為進(jìn)修部的重點(diǎn)工作、基礎(chǔ)工作來(lái)抓，從全局、戰(zhàn)略和發(fā)展的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌安排，精心組織落實(shí)。
二是嚴(yán)格崗位練兵，提高崗位勝任能力。
按照計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)。XX歷史久，人員構(gòu)成復(fù)雜，社會(huì)矛盾多，一年來(lái)，綜合協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件，勸止化解了XX、XX、XX等X起上訪事件，沒(méi)有造成一起進(jìn)縣、到市、到省、進(jìn)京上訪事件，為信訪穩(wěn)定做出了大量工作。應(yīng)到24人，實(shí)到22人，發(fā)出推薦票22張，收回22張。該同志自任黨支部書(shū)記以來(lái)，以抓班子強(qiáng)堡壘，抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)為基點(diǎn)開(kāi)展黨建工作。做事光明磊落，辦事公道正派，原則性強(qiáng)。
【篇3】 按照縣委安排，我們第X考察小組采取個(gè)別談話、領(lǐng)導(dǎo)了解、查閱資料、摸底調(diào)查等方式，對(duì)XX同志在任XX試用期期間的表現(xiàn)進(jìn)行了考察，具體情況匯報(bào)如下： 立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)較高?，F(xiàn)任xxx。進(jìn)修部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和三辦主任及負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，認(rèn)真組織并帶頭參加崗位練兵工作。如，計(jì)算機(jī)操作能力的練兵，充分發(fā)揮信息員的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行輔導(dǎo)，幫助提高。通過(guò)部主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，各辦主任具體抓，形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層層抓，人人重視齊心抓的組織領(lǐng)導(dǎo)格局，切實(shí)做到上級(jí)帶下級(jí)，下級(jí)學(xué)上級(jí)，級(jí)級(jí)增壓力，共同抓“三基”，確?；鶎踊A(chǔ)建設(shè)取得實(shí)效。
一是實(shí)事求是、深入細(xì)致地核定進(jìn)修部每位工作人員的崗位任務(wù)情況和勝任崗位情況。進(jìn)修部堅(jiān)持做到“每日一練、每周一學(xué)、每月一考”：“每日一練”，即根據(jù)個(gè)人練兵項(xiàng)目，每日要至少訓(xùn)練一個(gè)小時(shí)，并做好訓(xùn)練時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、效果的記錄，要時(shí)時(shí)有效果，天天有提高，積少成多，積生為熟，積熟為精；“每周一學(xué)”，即根據(jù)個(gè)人練兵日程安排，學(xué)習(xí)基本知識(shí)、基本理論、基本技能，并做好記錄；“每月一考”，即由進(jìn)修部“三基”工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全體工作人員和部門進(jìn)行抽樣考核驗(yàn)收一次，考核內(nèi)容包括聽(tīng)取練兵情況匯報(bào)、出題測(cè)試、能力實(shí)際操作等，考核不合格者，將專門進(jìn)行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)練兵后繼續(xù)考核