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正文內(nèi)容

20xx人事局個(gè)人總結(jié)(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 隨著公司的不斷發(fā)展它不再局限于某個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)科和領(lǐng)域、公司在企業(yè)發(fā)展、投資、管理、旅游、環(huán)保等諸多領(lǐng)域都有所涉足。所以,我始終把維護(hù)好公司的形象作為完成好本職工作的前提,通過(guò)為現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的思想,體現(xiàn)良好形象,從而為公司樹(shù)立良好的形象。
  (二)扎實(shí)工作,全力培養(yǎng)敬業(yè)愛(ài)崗精神
  在實(shí)際工作的近一年時(shí)間里,我個(gè)人無(wú)論是在思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,這主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同仁們的幫助指導(dǎo),得益于公司內(nèi)部的良好的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)的影響。
  【篇2:個(gè)人工作總結(jié)】
  一年行將漸入尾聲,在這辭舊迎新之時(shí),回顧和總結(jié)過(guò)去,展望新一年的發(fā)展未來(lái),有必要對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行回顧和總結(jié)。
  (二)加強(qiáng)事業(yè)單位綜合管理。
  四是做好人才信息的收集、發(fā)布。加大培養(yǎng)工作力度,開(kāi)展集中培訓(xùn)和學(xué)術(shù)技術(shù)成果交流,對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的7名第一、二層次培養(yǎng)人選,實(shí)施科研、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助。
  一是著手啟動(dòng)“325人才引進(jìn)工程”。制定出臺(tái)了市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的若干意見(jiàn),明確今后幾年我市人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)以及加快引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的政策措施,同時(shí)還配套出臺(tái)了中青年管理人才赴國(guó)(境)外培訓(xùn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用緊缺專(zhuān)業(yè)人才、選拔大中專(zhuān)畢業(yè)生到村工作和高層次引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)資 (補(bǔ))助辦法等10多個(gè)政策性文件。對(duì)200多名企業(yè)高層次引進(jìn)人才進(jìn)行了健康體檢。市內(nèi)兩次大型人才交流會(huì),效果也非常明顯,共有644家用人單位設(shè)攤招聘,當(dāng)場(chǎng)達(dá)成意向7000多人次。3000多名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。人才市場(chǎng)搬遷新址,交流場(chǎng)地?cái)U(kuò)大500多平方米,設(shè)置固定攤位70個(gè)。
  三是嚴(yán)格實(shí)施新進(jìn)人員考錄制。深刻領(lǐng)會(huì)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和方法,加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理水平,保持與公司現(xiàn)行發(fā)展水平同步,用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和業(yè)務(wù)實(shí)踐。其次是加強(qiáng)愛(ài)崗精神的培養(yǎng)。因此,發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題,正視自己的問(wèn)題,敢于糾正自己的問(wèn)題,才能在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)進(jìn)步?!瓯貙⑹枪靖泳ぞI(yè)業(yè)工作的一年,作為公司的一員,我將隨著公司的日益壯大和發(fā)展而發(fā)展。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),每個(gè)部門(mén)看似獨(dú)立,實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。一年來(lái),我注重從以下三個(gè)方面加強(qiáng)自身建設(shè)。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。完成了市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)“三定”方案。
  三是加強(qiáng)公務(wù)員考核工作,結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)黨政機(jī)關(guān)年度考核實(shí)施意見(jiàn),明確了基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次確定標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法。
  二是網(wǎng)上人才市場(chǎng)作用發(fā)揮日
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