【正文】 要建立情況通報制度，積極發(fā)揮發(fā)揮民主協(xié)商、維護職工權(quán)益的作用，協(xié)調(diào)勞資雙方及時解決欠薪問題。對因工作不力、處理不當、失職失責，農(nóng)民工矛盾解決不力并造成嚴重后果的，嚴肅追究領(lǐng)導干部和有關(guān)人員的責任。要加強對用人單位建立職工名冊情況的檢查，用人單位與農(nóng)民工因勞動關(guān)系發(fā)生爭議拒不支付工資時，要依據(jù)職工名冊來確定和判斷勞動關(guān)系；對不按要求建立職工名冊、拒不履行限期整改指令的用人單位，要依法給予行政處罰。 二、突出重點，強化措施，推動解決拖欠農(nóng)民工工資問題取得突破性進展 省政府最近召開的解決拖欠農(nóng)民工工資問題專題會議提出：要采取有力措施，有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題，年底前完成尾欠清理，對新發(fā)生的拖欠行為要發(fā)生一起查處一起，要進一步完善長效保障機制，力爭不發(fā)生新欠。但是目前我縣拖欠農(nóng)民工工資問題在建筑領(lǐng)域、工礦企業(yè)、餐飲服務等行業(yè)依然存在，因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的群體性上訪有所抬頭。 當前，解決農(nóng)民工工資拖欠問題的任務異常艱巨，面臨的困難仍然不少，主要表現(xiàn)在： 一是一些建設領(lǐng)域?qū)訉愚D(zhuǎn)包和違法分包問題比較突出，使得各承包人之間責任主體不明，相互推諉扯皮，特別是工程經(jīng)多次轉(zhuǎn)包分包后，最終承包的建設企業(yè)由于資金周轉(zhuǎn)困難和利潤較少，極易產(chǎn)生工資拖欠和“包工頭”攜款逃匿問題。二是認真落實農(nóng)民工工資保證金制度。 三要暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，集中力量解決一批拖欠農(nóng)民工工資上訪案件。政府各部門要按照“誰主管誰負責”的原則，落實領(lǐng)導責任制，全面做好自查工作，掌握轄區(qū)內(nèi)各用工單位的資金運轉(zhuǎn)、農(nóng)民工工資動態(tài)，有針對性的做好農(nóng)民工工資拖欠問題的預測預警，提前預防，提前解決，做好無拖欠、無侵權(quán)、無違規(guī)。對存在問題的單位，該限期改正的限期改正，該停業(yè)整頓的責令停業(yè)整頓，該處罰的要從重處罰，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅決糾正無故拖欠勞動者工資的違法行為。住建部門要按照全縣今年開工建設項目名單、施工合同，對照工程進度，對工程款到位情況進行督查，查處拖欠工程款和非法轉(zhuǎn)包的問題。凡投訴舉報案件，縣勞動監(jiān)察大隊要做到受理一起、登記一起、查處一起，實行15日內(nèi)辦結(jié)的承諾制度，做到快立案快結(jié)案。四是實行企業(yè)勞動保障誠信制度。 六是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)職能部門對勞動維權(quán)工作重視不夠，沒有嚴格按照“兩網(wǎng)化”建設的要求，落實監(jiān)管責任，發(fā)生拖欠問題進行推諉。★精品文檔★ 全縣農(nóng)民工工資支付專項治理工作會議講話稿 同志們：