20xx年醫(yī)學專題—倡導主人翁精神之我見(四則)(專業(yè)版)
【正文】 這種土壤，是完善合理的管理運營體制，是良好的發(fā)展和交流平臺，是和諧融洽的工作氛圍。一個人只有首先樹立敬業(yè)意識，腦子里繃緊愛崗敬業(yè)這根弦，把工作崗位看作是展示才干、實現(xiàn)價值的平臺，才會在工作中追求精益求精。換言之，是離不開我們弘揚的“主人翁精神”。主人翁精神會使每位員工會以主人的身份在各自崗位踏踏實實、竭盡全力的投入工作，公司會因“人和”而興盛，員工會因公司興盛而獲益。如果公司的每一個人把公司的事當作自己的事來做，公司無形當中會形成強大的凝聚力?！比巳硕际遣妒痴?，同時也是被捕食者。要放平心態(tài)，耐得住枯燥和寂寞，勤于鉆研、勇于探索，全面熟悉掌握移動業(yè)務相關知識。學習的氛圍濃了，比學趕超的氛圍濃了，團結友愛、互幫互助的事例多了。四是創(chuàng)新意識。狼對于目標之攻擊，常在群首號令之前，便序而不亂，各自心領神會、配合默契，各施其職，有條不紊。深入一步看，從主人翁精神中可以培養(yǎng)出一種潛在的能力和品質(zhì)，而這樣的能力和品質(zhì)對于一個在職場上的人而言彌足珍貴的，會永遠伴隨在他的成長過程中，而不會拘泥于他在什么公司。倡導主人翁精神之我見（一）古人云：“國家興亡，匹夫有責。我們選擇了滄海，滄海也接納了我們，我們就要以主人翁的精神來應對一切——榮辱與共，積極進取，追求卓越！ 倡導主人翁精神之我見（二
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