【正文】 若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。，甲方可以隨時(shí)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同：1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過五天或者一月內(nèi)累計(jì)曠工超過十五天的。，必須每人參加一份人身意外傷害保險(xiǎn)。（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。乙方嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二十三條乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。甲方支付乙方不低于北京市最低工資80%的病假工資。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該崗位(工種)。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。乙方經(jīng)培訓(xùn)考核仍不合格的，甲方有權(quán)終止協(xié)議，終止與乙方的合同..第十條甲方實(shí)行綜合工作制或不定時(shí)工作制。八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止和續(xù)訂勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。，能夠勝任甲方安排的工作..并保證向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料真實(shí)有效。第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第七條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)盜竊財(cái)物、賭博、吸毒的行為；(3)嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；(五)嚴(yán)重違反服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；(六)未經(jīng)許可向顧客銷售法律法規(guī)禁止的食品、飲料的；(七)被依法追究刑事責(zé)任的。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方：法定代表人、負(fù)責(zé)人：________年____月____日乙方：________年____月____日擴(kuò)展資料：餐館員工勞動(dòng)合同餐館員工勞動(dòng)合同餐館員工勞動(dòng)合同1甲方： 乙方：根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》甲、乙雙方本著平等互利的原則、經(jīng)友好協(xié)商，就 _____工程用工的有關(guān)事宜達(dá)成一致，特簽訂本協(xié)議，以期共同遵守。對(duì)不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排，尋釁鬧事,故意制造事端罰承包人1000元、事故責(zé)任人每人200元,其發(fā)生一切事故均由乙方工分承擔(dān)責(zé)任，從工程款中扣除。6)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的`職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等。6)無理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的。愛護(hù)公物、人人有責(zé)。七、工資發(fā)放方式：每月月中統(tǒng)計(jì)考勤情況，當(dāng)月中旬根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)放上月工資。具體繳納比例和方式為：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納；（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納；（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納。第十二條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條甲方應(yīng)為乙方提供上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、專業(yè)技能和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)。(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等。任何一方均可直接向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)終止本合同:；；，損害乙方權(quán)益的；、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第十二條乙方因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足而待崗的(乙方因工作任務(wù)變動(dòng)而待崗的)，甲方支付給乙方的月生活費(fèi)不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本合同于____年_____月_____日生效(試用期)。由于個(gè)人問題發(fā)生的安全事故由乙方個(gè)人承擔(dān)。第四條安全問題(一)乙方在工作地點(diǎn)與工作有關(guān)的的安全問題由甲