【摘要】第10章圖引言圖是比線性表、樹和集合更一般、更復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。區(qū)別于線性結(jié)構(gòu)、樹結(jié)構(gòu)和集合結(jié)構(gòu),在圖結(jié)構(gòu)中,數(shù)據(jù)元素之間的關(guān)系是任意的,每個元素都可以和任何其它元素相關(guān)。本章討論圖的基本概念、圖的存儲表示方法以及若干常見的圖運算,包括圖的遍歷和最小代價生成樹。內(nèi)容提要1、圖的基本
2025-05-05 12:08
【摘要】第10章宏第10章宏什么是宏什么是宏宏是一種操作對象,它可以實施對表,窗體,報表,的操作。宏是一種特定的編碼,是一個或多個操作命令的集合。?這些操作是系統(tǒng)所提供的,可供用戶直接調(diào)用的操作。如打開一個窗體,尋找一條記錄等。它記錄下你的操作步驟,然后可以調(diào)用并運行它來執(zhí)行相應(yīng)的操作。?在acces
2024-11-03 15:37
【摘要】第十章組織設(shè)計2023/3/181引言管理中的組織工作的邏輯頗像蓋一座大廈:?制作組織大廈的構(gòu)件——職位設(shè)計?建造大樓的框架——劃分部門?通水、通氣、通電——職權(quán)配置?內(nèi)部裝修、整修——整合協(xié)調(diào)?住房分配——人員配備?翻修——組織變革第一節(jié)組織設(shè)計概述一、組織設(shè)計的必
2025-02-27 20:12
【摘要】第十章公共組織激勵,第一頁,共五十七頁。,一、激勵的一般理論,1.關(guān)于人性的認識2.激勵的概念與對象3.激勵的理論:內(nèi)容與過程,第二頁,共五十七頁。,1.組織中的人性假設(shè),人性假設(shè):(1)“經(jīng)濟人”假...
2024-11-19 01:58
【摘要】第十章房地產(chǎn)估價制度§房地產(chǎn)估價制度概述一、什么是房地產(chǎn)估價制度?所謂房地產(chǎn)估價制度,就是對從事房地產(chǎn)估價的人員與機構(gòu)的條件及行為加以某種約束,并令其對所估價的結(jié)果負相當(dāng)?shù)呢?zé)任,借以維護房地產(chǎn)價格的正常秩序及相關(guān)者的權(quán)益而制定的法規(guī)和準則。二、為什么要建立房地產(chǎn)估價制度?①估價結(jié)果關(guān)系委托者及他人的切身利益
2025-05-15 00:35
【摘要】陳傳紅制作2022/5第二章植物組織培養(yǎng)的基本原理陳傳紅制作2022/5?本章內(nèi)容提要:?一、植物細胞的全能性?二、植物細胞的分化?三、離體培養(yǎng)植物細胞脫分化和再分化?四、植物離體分化過程的類型?
2025-01-03 03:03