【正文】 本人及分管部門沒(méi)有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)情況。，對(duì)學(xué)校原有專業(yè)技術(shù)崗的結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行調(diào)整并于2018年11月底獲得省人社廳的核批，最大程度滿足教職工入崗和崗位晉升意愿，確保崗位比例設(shè)置合理化科學(xué)化。此外，還與人事科同志一起系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《職業(yè)HR常犯的21個(gè)錯(cuò)誤》等實(shí)用課程，進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)了處理各類用工關(guān)系的實(shí)務(wù)技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。古語(yǔ)云：?jiǎn)柷堑们迦缭S?為有源頭活水來(lái)。共制、修訂了92門實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)大綱，完善和修改了所有實(shí)驗(yàn)課程的教學(xué)大綱?，F(xiàn)將本人2013年的工作情況進(jìn)行報(bào)告，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理，注重實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的質(zhì)量監(jiān)控。積極參加學(xué)校黨委、機(jī)關(guān)工委、行政黨總支組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。編制外用工的規(guī)范與改革是學(xué)?！?018年黨政工作要點(diǎn)》中的重要一項(xiàng)。三是認(rèn)真做好教職工入職、離職、退休、生平撰寫(xiě)、請(qǐng)銷假考勤管理、伙補(bǔ)核發(fā)、檔案查借閱等工作。增強(qiáng)房舍維修服務(wù)的計(jì)劃性,提高服務(wù)的時(shí)效性和資金效益,年初即完成了維修,改造,建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施方案,所有項(xiàng)目均周密組織,合理安排,嚴(yán)格按照程序操作管理,達(dá)到了預(yù)期效果。經(jīng)學(xué)校嚴(yán)格評(píng)審，個(gè)人專業(yè)技術(shù)職務(wù)獲得晉升。通過(guò)征求學(xué)校各用人部門意見(jiàn)、學(xué)校研究審定《招聘方案》、發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等程序，2018年共從707余名應(yīng)聘人員中擇優(yōu)引進(jìn)人事代理人員30名，其中23名輔導(dǎo)員、7名實(shí)驗(yàn)教師。不學(xué)習(xí)，個(gè)人能力素質(zhì)就無(wú)法與崗位職責(zé)匹配。教材科重視教材選用與征訂工作，按時(shí)保質(zhì)的完成了春秋二季的教材發(fā)放、征訂。日常教學(xué)檢查、三期檢查、專項(xiàng)檢查、評(píng)估考核也對(duì)質(zhì)量保障提供有力支撐。校、院級(jí)督導(dǎo)組、學(xué)生教學(xué)信息員及校、院（部）各層監(jiān)控組織分別在質(zhì)量監(jiān)控中起著主導(dǎo)作用、基礎(chǔ)作用和特殊作用。新制定《教材建設(shè)管理辦法》，規(guī)范教材編寫(xiě)和選用。人事處作為服務(wù)大廳常駐部門和窗口單位，我們的工作不僅政策性強(qiáng)、事關(guān)教職工切身利益，還涉及面廣,社會(huì)關(guān)注度高。2018年度，按照學(xué)校的總體部署和人事處的年度工作要點(diǎn)，在處領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，在全處同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，順利完成了人事代理人員招聘、制度修訂、校內(nèi)調(diào)配、考核考勤等工作。一年來(lái)完成《演講與口才》《禮儀與形象設(shè)計(jì)》教學(xué)工作208學(xué)時(shí)，主持并獲批省級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)。校園綠化衛(wèi)生工作保持良好,對(duì)新建教職工宿舍區(qū)部分區(qū)域?qū)嵤┝司G化美化。全年累計(jì)為紀(jì)委、工會(huì)、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨政辦、宣傳部、檔案館、學(xué)工部、科研處、財(cái)務(wù)處、教務(wù)處、網(wǎng)絡(luò)管理中心、圖書(shū)館等部門提供教職工信息核查服務(wù)百余次。5月份至今，從出臺(tái)校政【2018】66號(hào)文件、組建校內(nèi)勞務(wù)用工派遣工作領(lǐng)導(dǎo)小組、召開(kāi)用工單位動(dòng)員會(huì)、向三校區(qū)有關(guān)人員宣講政策、在招標(biāo)辦指導(dǎo)下嚴(yán)格采購(gòu)招標(biāo)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源公司，到頂炎熱、冒酷暑帶著公司負(fù)責(zé)人一個(gè)校區(qū)一個(gè)校區(qū)與勞務(wù)人員們簽訂合同，切實(shí)推動(dòng)了學(xué)校進(jìn)入本科時(shí)代的編制外勞務(wù)用工制度改革，構(gòu)建了符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用工模式。2018年編印人事處黨支部政治理論學(xué)習(xí)材料10期。教務(wù)處制定《實(shí)踐教學(xué)小學(xué)期制實(shí)施辦法》后，實(shí)踐科根據(jù)布置作了周密安排，本學(xué)年有多種形式的暑期實(shí)踐教學(xué)小學(xué)期活動(dòng)，學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力培養(yǎng)效果明顯，得到上級(jí)肯定，產(chǎn)生較好的社會(huì)影響。一、思想政治作風(fēng)方面堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅(jiān)持學(xué)習(xí)高等教育發(fā)展規(guī)律和教育改革方面的政策和法規(guī)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。要求實(shí)踐科督促各院（部）加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)組織與管理，2012—