20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)總結(jié)(最新)【新版】(專業(yè)版)
【正文】 由包村工作隊和村黨支部書記組織全體黨員干部學習。例如，東沙屯村民來訪由書記、鎮(zhèn)長親自在大會議室接待，并召開專題會議幫助解決問題。 XX年我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十七大、中紀委七次全會和市紀委十次全會以及區(qū)黨風廉政會議精神，狠抓了黨風廉政建設(shè)責任制和“1+4”文件的落實工作，較好地完成了各項工作任務。五是親自主持召開了鎮(zhèn)領(lǐng)導班子**生活會，首先解剖自己，承擔責任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結(jié)同志、推進工作的目的。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府每個季度由各科室對各村的工作進行一次檢查打分，對村干部進行績效考核，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府每季度召開一次機關(guān)科級以上干部會，聽取各科室工作匯報，年底組織基層支委以上干部和機關(guān)干部，對機關(guān)科室和科以上干部進行**測評，并以此作為年底考核的依據(jù)。XX年鎮(zhèn)黨委加大了對村干部報酬的管理力度，多次召開黨委擴大會、科級干部會、村黨支部書記會和村委會主任會等幾個層次的干部會，討論修改村干部報酬考核管理辦法，使村干部考核管理辦法能夠充分調(diào)動村干部的積極性，獎勤罰懶，促進農(nóng)村和諧發(fā)展；進一步完善了村干部管理考核辦法，使農(nóng)村“兩委”干部的考核，更嚴謹、更具操作性。 ㈢嚴格執(zhí)行“重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用”必 ㈠強化廉政教育，建立了“不愿為”的自律機制。 在落實黨風廉政建設(shè)責任制上，黨政正職做到了“五個親自”。在此基礎(chǔ)上，重點抓了責任制檢查和逐級匯報工作。按照《xx區(qū)關(guān)于落實中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的實施意見的任務分解方案》的文件要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，研究制定了《XX年xx鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反****工作任務分工》，將黨風廉政建設(shè)工作任務進行了分解，確定主要工作任務29項，分別明確了主管領(lǐng)導、協(xié)辦領(lǐng)導，主管部門和協(xié)辦部門，提出了具體任務、要求及完成時限，每一項工作任務都落實到科室、落實到人。二、嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，切實加強了作風建設(shè) 一是加強村干部的管理。三是探索農(nóng)村財務管理的新渠道，建立了社會審計機制。 ㈡大力倡導八個方面的良好風氣，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)每個領(lǐng)導班子成員都能按照要求到所聯(lián)系的村或主管單位、部門參加**生活會。 在抓責任制落實的工作中，鎮(zhèn)黨委堅持原則、敢抓敢管
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