20xx干部教育培訓工作總結經(jīng)驗材料(專業(yè)版)
【正文】 邀請專家學者開設實用知識專題講座x次，培訓xx人次。精選“以考促學”的內容，突出內容的針對性。
精心選擇考試的對象。建立制約機制。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
二、堅持爭創(chuàng)特色，實施企業(yè)家素質提升工程
為培養(yǎng)造就一支思想政治素質高，熟悉經(jīng)濟管理和國際慣例，適應國際國內競爭需要的復合型企業(yè)家隊伍，從xx年開始，用三年時間，每年安排xx萬專項資金，對全縣xx家規(guī)模企業(yè)的企業(yè)家進行大規(guī)模、全方位、多途徑的培訓，全面實施素質提升工程，不斷提高企業(yè)家市場競爭和管理創(chuàng)新能力。對鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領導干部實行崗位業(yè)務知識考試。從xx年底開始，連續(xù)兩年對縣管領導干部進行政治理論測試，并把考試成績反饋給領導干部本人及所在單位，使他們感到
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