財(cái)務(wù)總監(jiān)職位職務(wù)說(shuō)明(專業(yè)版)
【正文】 加強(qiáng)成本核算、成本考核，節(jié)約公司成本，向管理要效益，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。 B、面試 （ 1）、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試； （ 2）、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定； （ 3）、組織參與面試的人員。財(cái) 務(wù) 總 監(jiān) 職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān) 直接上級(jí) : 總經(jīng)理 本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作 工作責(zé)任： 一、業(yè)務(wù)職責(zé) 了解在當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況； 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 C、不合格員工處理 （ 1）、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交 總經(jīng)理確認(rèn)； （ 2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。 做好公司的記帳、算帳、報(bào)帳及報(bào)表編制工作。 加強(qiáng)對(duì)全體及倉(cāng)庫(kù)管理員的管 理、培訓(xùn)，保證公司財(cái)務(wù)物資安全。 招聘及任免 A、用人需求 （ 1）、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)； （ 2）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月
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