【正文】 　　6〕工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)才能鑒定會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的從工傷按月支付生活護(hù)理費(fèi)。　　勞動(dòng)者違犯有關(guān)平安消費(fèi)規(guī)定要承擔(dān)哪些責(zé)任？　　勞動(dòng)者不服從理違犯平安消費(fèi)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的由用人給予批評(píng)教育按照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成構(gòu)成犯罪的按照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任?！　?〕勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。地規(guī)對(duì)試用做出更加嚴(yán)格限定條件的按地規(guī)執(zhí)行。　　短用工可以不簽訂勞動(dòng)合同嗎？　　全面實(shí)行勞動(dòng)合同后過去意義上相對(duì)正式工而言的臨時(shí)工已經(jīng)不存在短用工仍然要與職工簽訂書面的勞動(dòng)合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)只是勞動(dòng)合同限可以短些或按照工作任務(wù)的限確定。其次要簽訂勞動(dòng)合同就合同的必備條款與用人進(jìn)展仔細(xì)協(xié)商。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益不受損害保證在發(fā)生糾紛時(shí)可以證明自己與乘運(yùn)人之間存在著客運(yùn)輸合同的法律關(guān)系外出務(wù)工人員一定要保存好自己乘坐交通工具的憑證車票、船票〕?！　?〕外來人員就業(yè)證。要弄清楚需要攜帶證件哪些證件在哪里可以有關(guān)證件時(shí)需要哪些材料以及外出途中注意的事項(xiàng)。除按照規(guī)定可以收繳或者撤消暫住證以外其它任何和個(gè)人不得扣押公民的暫住證。上述行為將被依法予以行政處分。農(nóng)民工土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)要堅(jiān)持依法、自愿、有償?shù)脑敲慈魏谓M織和個(gè)人不得強(qiáng)迫或限制也不得截留、扣繳或以其他方式侵占土地流轉(zhuǎn)收益?！　?duì)從事非全日制工作的人員勞動(dòng)合同限在一個(gè)月以下的經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意可以訂立口頭勞動(dòng)合同?！　≡囉脩?yīng)該有多長(zhǎng)？　　勞動(dòng)合同可以約定試用但試用最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月?！　?〕有以下情況勞動(dòng)者可以隨時(shí)用人解除勞動(dòng)合同：　　A、在試用內(nèi)；　　B、用人以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　C、用人未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　趧?dòng)者在平安消費(fèi)方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？　　(1)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本的平安消費(fèi)規(guī)章制度和操作規(guī)程服從理正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。　　工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。治療工傷費(fèi)用符合工傷診療、工傷藥品、工傷住院效勞費(fèi)的從工傷金支付?！　∏樾我曂?？　　勞動(dòng)者有以下情形之一的視同工傷：　　1〕在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效亡的；　　2〕在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；　　3〕職工原在服役因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘已獲得傷殘證到用人后舊傷復(fù)發(fā)的。本篇將著重向農(nóng)民工朋友介紹作為勞動(dòng)者要注意哪些平安事項(xiàng)在勞動(dòng)平安方面享有哪些待遇萬(wàn)一發(fā)生勞動(dòng)平安事故該處理?！　?用人違犯規(guī)定向勞動(dòng)者收取或變相收取保證金、抵押金及其他不合理費(fèi)用或者扣押個(gè)人證件的辦？　　勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)舉報(bào)根據(jù)?河南勞動(dòng)保障?第十九條的規(guī)定用人違犯規(guī)定向勞動(dòng)者收取或變相收取保證金、抵押金及其他不合理費(fèi)用或者扣押個(gè)人證件的由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)限退還勞動(dòng)者；逾不退還保證金、抵押金及其他不合理費(fèi)用的處以實(shí)收金額一至三倍的罰款；逾不退還證件的按每證處以五百元罰款的予以處分。勞動(dòng)者之間要保持一定的聯(lián)絡(luò)一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛后可以互相作證?！　÷殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)都有哪些類型？　　目前我國(guó)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)主要有三種形式：一是勞動(dòng)保障部門創(chuàng)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)；二是非勞動(dòng)保障部門創(chuàng)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)如其他部門社會(huì)團(tuán)體企事業(yè)等；三是公民個(gè)人創(chuàng)辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。違犯規(guī)定攜帶或夾帶危險(xiǎn)品乘坐交通工具時(shí)將依法給予行為人警告、罰款、拘留等行政處分；假設(shè)造成危害后果的還將被追究刑事責(zé)任?！　　　【用裼泻斡锰帲俊　【用袷亲C明我國(guó)公民身份的法定證件。　　2〕流動(dòng)人口婚育證明。　　暫住在、事業(yè)、企業(yè)、工地的務(wù)工人員由或雇主將暫住人員登記造冊(cè)到暫住地申領(lǐng)暫住證。　　居民假設(shè)喪失辦？　　公民遺失居民時(shí)應(yīng)當(dāng)立即向并向常住戶口所在地的戶口登記申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)新證。制止翻越道路隔離欄以免發(fā)生交通事故。　　勞動(dòng)合同應(yīng)以形式訂立？　　勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立。無(wú)固定限勞動(dòng)合同只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件一般不能解除或終止勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。欺詐、脅迫方應(yīng)對(duì)對(duì)方因此而造成的損害承擔(dān)賠償責(zé)任?！　?〕勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)直接危身平安的緊急情況時(shí)有權(quán)停頓作業(yè)或在采取應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所?！　÷毠ひ蚬ぷ髟馐苁鹿蕚蛘呋悸殬I(yè)病的可享受待遇？