【正文】 要精心侍奉日常起居，提供安全的居住環(huán)境，努力解決老人生活和精神中的困難。此外，老年人大多數(shù)會(huì)選擇在家中養(yǎng)老的原因既有受傳統(tǒng)文化影響，即“家”的觀念，又有在精神慰籍及生活照料方面的追求。對(duì)于老人，多在家看孩子，也無(wú)精力去做。堯河廟村屬于后者，但仍有許多要改進(jìn)的地方。雖然食品安全上有保證，但基本上是種啥吃啥，而不注重食物的廣泛搭配。身體健康。收入與支出：對(duì)于60歲以上的老人來(lái)說(shuō)，其收入主要來(lái)自于勞動(dòng)收入（個(gè)人積蓄）。近年來(lái)，在村兩委班子領(lǐng)導(dǎo)和全村人民的共同努力下，堯河廟村新農(nóng)村建設(shè)取得較大成績(jī)：統(tǒng)一規(guī)劃后的道路整齊寬廣，綠化環(huán)境優(yōu)美，沼氣覆蓋面達(dá)70%，自來(lái)水覆蓋面達(dá)90%。二是認(rèn)真履行崗位職責(zé)。油氣合作辦公室開(kāi)展了地面建設(shè)HSE專(zhuān)項(xiàng)審核，人事處組織開(kāi)展有感領(lǐng)導(dǎo)述職專(zhuān)項(xiàng)審核，對(duì)外合作與市場(chǎng)處開(kāi)展了承包商專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估審核，裝備處開(kāi)展設(shè)備設(shè)施完整性專(zhuān)項(xiàng)審核，勞動(dòng)工資處組織開(kāi)展培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)審核。即：一個(gè)程序、一個(gè)制度、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)歸口管理部門(mén)，可以有幾個(gè)分管部門(mén)、多個(gè)協(xié)辦部門(mén)。最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事新春快樂(lè)、工作順利。把握工程施工前緊后松原則，對(duì)節(jié)點(diǎn)部位加強(qiáng)設(shè)備、人員投入、加強(qiáng)協(xié)調(diào)力度，將石方集中段落的楊家社區(qū)段作為節(jié)前控制重點(diǎn)，保證完成段落土石工程總量的90%以上，為明年的后續(xù)工作提供充裕時(shí)間。一、崗位職責(zé)的理解把握以及學(xué)習(xí)收獲（一）2011年10月之前，本人在第一工程公司擔(dān)任經(jīng)理助理主要負(fù)責(zé)101項(xiàng)目部各項(xiàng)工作。他們?cè)诠ぷ髦谐钥嗄蛣?，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不計(jì)回報(bào)，成為我系學(xué)生工作的有力幫手。學(xué)院高度重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系學(xué)風(fēng)建設(shè)開(kāi)展，通過(guò)第二課堂活動(dòng)、空中語(yǔ)音實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽等平臺(tái)大力加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。一年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，受聘為公司經(jīng)理，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：一、調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要樹(shù)立好“角色”意識(shí)，當(dāng)好上級(jí)“配角”、演好公司“主角”。單站日銷(xiāo)量0噸，同比增長(zhǎng)0%；職工收入較大幅提高，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)無(wú)事故、環(huán)保無(wú)違規(guī)、新聞無(wú)危機(jī)、資金無(wú)違紀(jì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。在院團(tuán)委和系團(tuán)總支書(shū)記的指導(dǎo)下，我們修改了《藝術(shù)與設(shè)計(jì)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)考評(píng)制度》等規(guī)章制度。隨著科技的發(fā)展，微博、微信成為新的信息交流平臺(tái)，我系學(xué)生會(huì)積極響應(yīng)團(tuán)委號(hào)召，新增學(xué)生部門(mén)“新聞部”，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)我系微博建設(shè)工作，開(kāi)通我系專(zhuān)屬微博收聽(tīng)團(tuán)省委以及團(tuán)委微博，并組織學(xué)生會(huì)各部門(mén)在辦活動(dòng)結(jié)束的時(shí)候積極發(fā)微博，其中藝術(shù)系系團(tuán)總支聽(tīng)眾人，廣播條，學(xué)生會(huì)聽(tīng)眾人，廣播條，在今年五四評(píng)優(yōu)中根據(jù)團(tuán)委要求，收聽(tīng)團(tuán)委微信工作也達(dá)到相應(yīng)要求；在通訊中達(dá)到部門(mén)活動(dòng)不脫離學(xué)生，學(xué)生能夠清晰明白學(xué)生會(huì)各部門(mén)在做什么活動(dòng)，起到相互了解，共同工作的目的，工作完成滿(mǎn)意度更加高。我們相信，在院圖委領(lǐng)導(dǎo)下，系圖總支的指導(dǎo)下，藝術(shù)系學(xué)生會(huì)一定會(huì)取得新的發(fā)展，為學(xué)院的輝煌明天做出更大貢獻(xiàn)！以上就是我本次的述職，謝謝大家！第三篇：述職報(bào)告終稿（推薦）2011工作述職報(bào)告尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：2011年的工作已接近尾聲，根據(jù)我個(gè)人實(shí)際情況，想分兩個(gè)時(shí)間段總結(jié)我本的工作情況。工作中也同時(shí)注意總結(jié)，包括施工過(guò)程中影像資料應(yīng)隨時(shí)儲(chǔ)備、過(guò)程檢測(cè)報(bào)告及時(shí)追要、聯(lián)系單簽證隨做隨簽、質(zhì)檢資料的格式及填寫(xiě)應(yīng)多與市管處及排水管理處溝通等。實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化分工，才能實(shí)現(xiàn)扁平化管理，這對(duì)人才的培養(yǎng)及快速成長(zhǎng)提出了更高要求，我將以身作則，加強(qiáng)導(dǎo)師帶徒，培養(yǎng)梯隊(duì)。編寫(xiě)23個(gè)程序文件，梳理制度標(biāo)準(zhǔn)146個(gè)。開(kāi)展承包商專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估審核，找出 公司承包商HSE管理職責(zé)界面不清晰等6個(gè)方面的問(wèn)題，提出7個(gè)改進(jìn)的措施建議。七、融入推進(jìn)建設(shè)——將廉潔自律鑲嵌在體系推進(jìn)全過(guò)程一是嚴(yán)格要求自己。所以及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)和解決中老年人問(wèn)題，建立適合當(dāng)?shù)厍闆r的農(nóng)村養(yǎng)老模式，逐步改善老年人生活、健康以及社會(huì)發(fā)展的條件，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)”是我們國(guó)家社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。由于農(nóng)村人特有的生活習(xí)慣，院落中的物品擺放較為雜亂；現(xiàn)在大多數(shù)家中電視已經(jīng)普及，但通過(guò)走訪，發(fā)現(xiàn)一些老人獨(dú)居的家中并沒(méi)有電視，所以他們的精神生活可以說(shuō)還是一片空白。但一旦得了大病，尤其是老年人處于疾病多發(fā)期，看病支出在家庭支出中還是占有相當(dāng)比重。同時(shí)，年輕一代對(duì)老年人行為不理解也極易對(duì)老年人的心理造成創(chuàng)傷，相對(duì)應(yīng)，老年人對(duì)年輕人的行為也存在困惑。飲酒方面不太嚴(yán)重，約60%的人不飲酒，在量上把握適當(dāng)。而年輕一代對(duì)這些傳統(tǒng)活動(dòng)不感興趣，不愿去學(xué)習(xí)，且大多數(shù)在外務(wù)工，很少在家，因而即便有人組織也沒(méi)人會(huì)參加這些活動(dòng)。同時(shí)，中國(guó)農(nóng)村老人的晚年在精神照顧方面很欠缺，而社會(huì)化養(yǎng)老很難實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，所以，家庭養(yǎng)老成為首選。要對(duì)家庭不和諧的進(jìn)行批評(píng)教育。五要與村民和睦相處，見(jiàn)到老人熱情主動(dòng)，幫助老人，正確處理與老人的關(guān)系，不能嫌棄老人。(二）實(shí)際操作從理論上找到了答案，在具體操作中還需要做好以下幾點(diǎn)：首先作為村兩委，一要加大宣傳，形成氛圍。⑤未能充分利用現(xiàn)有條件。農(nóng)閑時(shí)，住的較近的人（尤其是老人和婦女）一般會(huì)聚集在一起聊天，打麻將，打牌，這些活動(dòng)雖無(wú)大害，但浪費(fèi)了大量時(shí)間，且長(zhǎng)時(shí)間坐著對(duì)身體也不利，另外也不利于形成良好的社會(huì)風(fēng)氣。水果方面，村民平時(shí)水果的攝入量比較少，%的人天天吃，%，%，%的人一般不吃，經(jīng)常補(bǔ)充水果在農(nóng)村尚未真正實(shí)現(xiàn)。在幾天的測(cè)血壓活動(dòng)中，他們共測(cè)量了238人（其中有復(fù)測(cè)者）。對(duì)于那些身體尚好或有手藝的人（大多在6065歲之間）他們還會(huì)向年輕人一樣外出務(wù)工以增加收入。該村建有文化大院和文化舞臺(tái)，配有體育健身器材，是村民平時(shí)休閑娛樂(lè)的主要場(chǎng)所。對(duì)集體形成的決策，堅(jiān)持一以貫之的態(tài)度，不折不扣地執(zhí)行落實(shí)。對(duì)審核發(fā)現(xiàn)2301問(wèn)題，梳理細(xì)分到各HSE分委員會(huì)、各職能處室，由HSE分委員會(huì)和職能處室負(fù)責(zé)督促二級(jí)單位整改審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一驗(yàn)證銷(xiāo)項(xiàng)。分管部門(mén)：是該要素、程序文件、制度、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)管理內(nèi)容的主要承辦部門(mén)之一，承辦其中與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的部分，通常包括2個(gè) 以上部門(mén)。一、體系推進(jìn)貢獻(xiàn)——積極貢獻(xiàn)HSE管理思想一是與同事一起完成《HSE管理手冊(cè)》，將HSE推進(jìn)成果3351推進(jìn)方法融入手冊(cè)，沉淀固化。能夠準(zhǔn)確提前預(yù)估生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)，并采用日例會(huì)制度調(diào)動(dòng)每位職工積極性，參與發(fā)言，提供思路，鍛煉職工主動(dòng)思考能力及溝通表達(dá)能力。吸收前期的失敗經(jīng)驗(yàn)，積極從工程安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制管理、施工進(jìn)度管理、工程成本管理等方面入手，全面理順項(xiàng)目部日常管理工作。在分析過(guò)去的一年工作過(guò)程中我總結(jié)出了如下幾個(gè)較為突出的問(wèn)題。其中我系對(duì)空中語(yǔ)音室進(jìn)行了改革，與系班級(jí)平臺(tái)建設(shè)相互結(jié)合，并完善了空中語(yǔ)音實(shí)驗(yàn)室教學(xué)活動(dòng)管理辦法，更好的促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方法。表現(xiàn)在幫助加油站解決實(shí)際問(wèn)題的能力有差距；表現(xiàn)在對(duì)各項(xiàng)重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問(wèn)題解決在一線、措施落實(shí)到一線還有一定的差距；表現(xiàn)在安全管理、設(shè)備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠，對(duì)員工合理的需求不能及時(shí)的引導(dǎo)和解決，對(duì)員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時(shí)的發(fā)掘，對(duì)員工中發(fā)現(xiàn)的不良風(fēng)氣不能及時(shí)的指正，對(duì)員工的工作環(huán)境和個(gè)人生活上的細(xì)節(jié)關(guān)心的不夠，以至于員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、基層對(duì)機(jī)關(guān)還存在懷疑甚至不滿(mǎn)的情緒；以上這些工作中的缺點(diǎn)都是我今后工作努力的突破點(diǎn)。做好人，才能做好做強(qiáng)企業(yè)。堅(jiān)持“以德為之，以情動(dòng)之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。通過(guò)開(kāi)展“新老干部心得交流會(huì)”、“ 學(xué)生干部培訓(xùn)”、“學(xué)生干部座談會(huì)”、“觀看愛(ài)國(guó)主義電影”等活動(dòng)，引導(dǎo)和組織學(xué)生干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會(huì)這些思想的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，緊緊抓住五四青年節(jié)、學(xué)雷鋒、做好宣傳工作，將政治思想教育落到實(shí)處，密切將加強(qiáng)思想建設(shè)融入到文化建設(shè)中去。如新聞稿寫(xiě)作培訓(xùn)，公文寫(xiě)作培訓(xùn)、大骨班培訓(xùn)、學(xué)生干部基本職責(zé)與能力培訓(xùn)、辦公軟件操作培訓(xùn)、學(xué)生會(huì)干部座談等形式，經(jīng)過(guò)一系列的培訓(xùn)，加強(qiáng)了學(xué)生干部的工作責(zé)任心，提高了學(xué)生干部綜合素質(zhì)和工作技能。每到任期將滿(mǎn)，無(wú)論干部干事，都在一定