【正文】 如何才能克服這種借口的蔓延呢？首先我們要知道找借口意味著拖延時間，推卸責(zé)任。從孔子的“席不正不坐”，“割不正不食”到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，可見“注重細(xì)節(jié)”自古以來就是許多名家大儒們所奉行的行為準(zhǔn)則。這是祖國的希望，也是人民的希望。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力?！皼]有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?！耙晒Γ筒灰o自己尋找任何借口”這是這本書給我們最大的啟迪。“不為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質(zhì)。得到一時的舒服和懶惰。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細(xì)想一想，下一步究竟該怎樣去做。但是，當(dāng)每一天我們所做的依然是些微不足道的小事時，我們開始自怨自艾、怨天尤人。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能，這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。乍一看，有一種冷冰冰的感覺，象是告訴我們對上級要求無條件服從，可讀完之后，才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從，“沒有任何借口”所體現(xiàn)的是一個人的堅定的執(zhí)行力，一種誠實的態(tài)度，一種敬業(yè)的精神。在實際的工作中，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想。對待平凡瑣碎的工作，缺少熱情，敷衍了事。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能，這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。但隨之而來的是越來越多的事情沒法完成，越來越糟糕的境況讓我寸步難行。想盡辦法去完成任何任務(wù)，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一個領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則?！笔呛?，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行！但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機器。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習(xí)慣?！眹液腿嗣駥ξ覀儺?dāng)代大學(xué)生的期望遠比我們所想到的要多！眾所周知，沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。所謂“窺一斑而見全豹”，就是從妥善處理點滴小事的過程中，你的能力及工作態(tài)度就可能被領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可，你優(yōu)良的個人形象也在潛移默化中構(gòu)造，反之亦然。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。成功對他們來說就是等待一個天上掉餡餅的機會。其實，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。否則，一個舒服的打坐之后，眼睛一睜，四年過去了，頭頂上已經(jīng)踩了一片人，想起身卻已有心無力！溫總理在來我校視察時曾說過：“我們這么大的國家，這么多的人才，這么多后生學(xué)子，一定能夠在你們中間，或者說在全國的青年中間產(chǎn)生諾貝爾獎。第三、讓認(rèn)真工作成為你的習(xí)慣首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有愛，所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。反之，做為一個企業(yè)管理者要是不負(fù)責(zé)，對員工在工作中出現(xiàn)了問題不及時的提出批評，只顧面子，任其發(fā)展下去，這樣的企業(yè)還有希望嗎？其結(jié)果又是怎樣？從全國來看，有多少個企業(yè)就是因管理不嚴(yán)，經(jīng)營不善，最后才導(dǎo)致破產(chǎn)，造成大批企業(yè)員工失業(yè)。凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細(xì)節(jié)，小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現(xiàn)。而我作為蕓蕓眾生最不起眼的一個不需要嚴(yán)格要求自己，可以找各種各樣的借口為自己開脫。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。誠然，這無可厚非。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細(xì)想一想，下一步究竟該怎樣去做。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。誠實。工作中，多花時間去尋找解決方案，反復(fù)試驗，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實事，相信總可以找到解決辦法。然而，殊不知機會就在這些無謂的嗟嘆中悄悄地溜走了。在實際的工作中，我們每一個人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想。在沒有學(xué)習(xí)“沒有任何借口”之前，我會讓這樣的情況聽之任之，能躲則躲。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最終目標(biāo)的實現(xiàn)。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，