【正文】 建立科學規(guī)范的院校職業(yè)資格考核鑒定方式。二、堅持高端引領(lǐng)，完善技能人才多元評價體系(三)充分發(fā)揮評價的引領(lǐng)作用。連云港海州中等專業(yè)學校海州職教中心國家技能鑒定所第五篇：河南職業(yè)技能鑒定所河南職業(yè)技能鑒定所各盛自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局)，國務(wù)院有關(guān)部門(行業(yè)組織、集團公司)人事勞動保障工作機構(gòu)：為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》(國發(fā)36號)和《高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(20102020年)》，提高勞動者技能水平，加快技能人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)就做好“十二五”期間職業(yè)技能鑒定工作提出如下意見，河南職業(yè)技能鑒定所。五、對設(shè)備的外借，本站鑒定使用時，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意，并做好登記。一、試卷管理，專人到職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)取密封試卷，專人保管。不經(jīng)領(lǐng)導同意，不得隨意復印。五、嚴格遵守考評紀律，不弄虛作假，不徇私舞弊、以權(quán)謀私，并主動接受考評組長的領(lǐng)導。三、按上級要求編制財務(wù)計劃并組織實施，定期對計劃完成情況進行統(tǒng)計分析。四、負責試卷的提取及保管等具體工作。職業(yè)技能鑒定所副所長職責受所長委托，全面負責職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。偽造、仿制或濫發(fā)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機關(guān)對主要責任者給予行政處分。職業(yè)技能鑒定的組織實施浙江省的職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領(lǐng)導下，由職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施，職業(yè)技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施鑒定。參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和操作技能特長、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員?？荚u組長負責考評小組考評工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；考評組成員在執(zhí)行考評任務(wù)時，與鑒定對象有親屬、師生、師徒等利益關(guān)系的要嚴格執(zhí)行回避制度，每次輪換不得少于三分之一，在同一職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過三次；獨立完成考評任務(wù)，認真履行考評職責，嚴格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則；嚴格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項保密規(guī)定，認真做好試卷保密工作；（五）處理考場違紀行為。五、各項票據(jù)統(tǒng)一管理，報銷的原始憑證要有經(jīng)手人和批準人簽字。六、負責考試中的事物性工作，檢查考試中出現(xiàn)的問題并及時向領(lǐng)導匯報。二、在所長的領(lǐng)導下，負責職業(yè)技能鑒定所的管理和計劃審定工作。二、負責學院職業(yè)技能鑒定所的年度評估工作，負責學院職業(yè)技能工作文件的收集整理工作。六、不斷完善自身條件，自覺接受省職業(yè)技能鑒定指導中心的評審、檢查、監(jiān)督。職業(yè)技能鑒定所副所長職責受所長委托，全面負責職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。四、負責試卷的提取及保管等具體工作。二、費用主要支付項目：鑒定場地、命題、考務(wù)、閱卷、考評、檢測、能源、設(shè)備消耗及上交職業(yè)技能鑒 定指導中心的管理費和資格證書等費用。如不符合職業(yè)標準的規(guī)定或不能滿足鑒定要求的，應(yīng)通知職業(yè)技能鑒定所（站）予以調(diào)整或更換。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業(yè)學校的畢業(yè)生。(5)向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見。違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》。七、主管職業(yè)技能鑒定所的財務(wù)，嚴格財經(jīng)制度，定期檢查收支情況。一、與相關(guān)系部協(xié)調(diào)，依據(jù)專業(yè)教學計劃，負責鑒定計劃及計劃調(diào)整的起草工作。十七、完成所、副所長及省技能鑒定中心交辦的其他任務(wù)。三、嚴格按照標準，做好理論知識考試、技能操作考核的閱卷評分及綜合評審工作。對緊急文件及時辦理，防止漏辦和壓誤。五、做好財務(wù)票據(jù)的存檔管理。二、職鑒所對所有設(shè)備應(yīng)建立臺帳，由管理人員具體負責，做到物、帳相符。五、發(fā)展思路加大考評員的培訓力度，創(chuàng)造機會提高考評員的使用率今后，我所將進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關(guān)技能的培訓和考核，以進一步提高考評員的業(yè)務(wù)技能；同時，積極和市技能鑒定指導中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。大力開發(fā)職業(yè)技能標準，形成結(jié)構(gòu)較為完整、覆蓋經(jīng)濟社會發(fā)展所需主要職業(yè)的技能標準體系。在國家職業(yè)技能標準的統(tǒng)一框架基礎(chǔ)上，企業(yè)可根據(jù)其生產(chǎn)技術(shù)、工藝裝備和產(chǎn)品類型等不同要求，采取考核鑒定、考評結(jié)合、業(yè)績評審等靈活多樣的方式，重點評價企業(yè)職工執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題、完成工作任務(wù)的能力，并按有關(guān)規(guī)定晉升相應(yīng)職業(yè)資格。研究制定過程化考核辦法，促進一體化教學課程改革。在抓好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技能人才鑒定的同時，注重做好節(jié)能、生物、新能源、新材料、裝備制造、航天航空等領(lǐng)域的技能人才評價工作。鑒定引導培訓，培訓提升素質(zhì)，素質(zhì)決定就業(yè)質(zhì)量。二、強化管理機制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。四、監(jiān)考、評卷、登分人員在未公布考核成績前，不得向任何人泄露評判結(jié)果。對鑒定后的理論試卷及實際操作評分表，分類進行存檔保管。八、遵守鑒定工作的保密規(guī)定，不得向外泄漏試題內(nèi)容、鑒定成績等相關(guān)信息。六、整理、保管會計憑證，資料，按規(guī)定及時歸檔。六、負責考試中的事物性工作，檢查考試中出現(xiàn)的問題并及時向領(lǐng)導匯報。二、在所長的領(lǐng)導下，負責職業(yè)技能鑒定所的管理和計劃審定工作。第三篇：職業(yè)技能鑒定站(所)長職責職業(yè)技能鑒定所所長職責在吉林省教育廳、吉林省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導下，全面負責管理長春汽車工業(yè)高等?？茖W校職業(yè)技能鑒定所工作。申報職業(yè)技能鑒定注意事項申報 職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。報名時應(yīng)出示本人身份證、培訓畢(結(jié))業(yè)證書、《技術(shù)等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。考評人員實施傳統(tǒng)考試閱卷評分前，考評組長（首席考評員）需召集全體考評人員共同研究標準答案、考評方法和評分標準，對評分尺度進行討論，統(tǒng)一評分標準、工作程序和辦法，并根據(jù)閱卷評分工作的實際需要組織好考評人員的分工，采取流水作業(yè)，按照題型分組進行；（七）閱卷評分。第三條 考評人員證卡的有效期為3年，考評人員證卡到期后必須參加換證培訓，有效期限已過一年或以上不參加換證培訓者，視為自動放棄考評人員資格。九、嚴格按省技能鑒定中心及省物價局文件，起草職業(yè)技能鑒定的收費計劃及預算情況提交領(lǐng)導審批后，提交財務(wù)人員實施。五、組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行理論考試、操作考核。四、負責學院各職業(yè)考試、職業(yè)（工種）操作考核與鑒定工作，并積極拓展新項目。嚴格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。五、掌握并熟悉所內(nèi)鑒定職業(yè)的職