【正文】 四、健康檢查結(jié)果要如實(shí)告知和保密制度健康檢查結(jié)果要及時(shí)、如實(shí)地告知被檢查者本人健康檢查結(jié)果要實(shí)施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄露。第二十四條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，未報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處１００００元以下的罰款；弄虛作假的，并處２萬元以上５萬元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分。第十三條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期》的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。體檢項(xiàng)目要查全，不要因?yàn)閭€(gè)別項(xiàng)目排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)而漏檢。那么，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是什么？它的目的是什么？意義又有哪些？健康監(jiān)護(hù)是以預(yù)防為目的，通過系統(tǒng)的定期收集、整理、分析和評(píng)價(jià)有關(guān)健康資料，從而連續(xù)性地監(jiān)視疾病的分布和發(fā)展趨勢(shì)，并及時(shí)地將資料分析結(jié)果報(bào)告給有關(guān)單位和個(gè)人，以便及時(shí)采取干預(yù)措施。預(yù)案內(nèi)容應(yīng)包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)保護(hù)對(duì)策、事故報(bào)告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等。每年暑期, 總務(wù)課協(xié)助做好員工防暑降溫的醫(yī)療保健工作, 并提供有效的防暑清涼飲料。報(bào)告的內(nèi)容包括：事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、傷亡人數(shù)、可能發(fā)生的原因、已采取措施等。二、適用范圍:適用于對(duì)公司所有員工健康監(jiān)護(hù)的管理三、定義:職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督：指對(duì)工作中的職業(yè)病危害因素所致?lián)p害或疾病的監(jiān)督預(yù)防。 防護(hù)用具使用部門對(duì)于作業(yè)接觸職業(yè)病危害因素的人員或因工作需要者定期發(fā)放相關(guān)防護(hù)用具，教導(dǎo)正確的使用、存儲(chǔ)方式并告知其它相關(guān)要求。設(shè)置遠(yuǎn)離水源，食物和人員密集處的垃圾統(tǒng)一暫存區(qū)域，明確垃圾各階段的處理方式及清運(yùn)頻率，以盡量將生活垃圾產(chǎn)生的污染降至最低。建立、健全作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)生產(chǎn)部要依據(jù)《職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，專人負(fù)責(zé)，委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)及檢測(cè)評(píng)價(jià)，相關(guān)責(zé)任人要做好職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)管，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，配備個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品知識(shí)、救護(hù)自救技能等。公司員工應(yīng)正確認(rèn)識(shí)健康監(jiān)護(hù)的重要性，認(rèn)真對(duì)待每一次體檢。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。第十一條 體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。第二十一條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一者，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處５萬元以上１０萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重或者造成健康損害后果的，可處１０萬元以上３０萬元以下的罰款：（一）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；（二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)的；（四）安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)的。對(duì)上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)無關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌癥患者，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動(dòng)。六、職工健康監(jiān)護(hù)檔案必須指定科室和專人（可兼職）要妥善管。制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃并依法組織對(duì)勞動(dòng)若進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并及時(shí)完整歸檔。第十五條 體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起３０日內(nèi)，將體檢結(jié)果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知用人單位。第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。體檢結(jié)束后將體檢表交給專職工作人員。評(píng)價(jià)和解釋健康資料。②對(duì)發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。以保障女性員工在勞動(dòng)過程中的權(quán)利。 體檢新員工入廠