【正文】 二是努力轉變工作作風,工作中遇到群眾利益時，始終樹立高度的責任感和使命感，盡心盡力把工作做好。每年干部在線學習中的規(guī)定學分、學時，能在年初的幾個月里提前完成。主要有以下幾點體會：一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。第四篇：內(nèi)科支部換屆工作總結內(nèi)科支部換屆選舉工作總結根據(jù)醫(yī)院黨委《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，經(jīng)過黨員民主推薦、組織考察、黨員大會選舉，順利產(chǎn)生了新一屆內(nèi)科黨支部委員會。為了保證換屆風清氣正，我鄉(xiāng)對換屆工作高度重視。鄉(xiāng)黨委成立了村“兩委”換屆選舉領導小組，黨委書記親自擔任組長，黨委副書記任副組長，其他班子領導及相關站所負責人為成員的吳馬營鄉(xiāng)2011年村級兩委換屆選舉工作領導小組。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，還積極動員外出流動黨員參加，提高黨員到會率，確保大會選舉成功，選舉大會應到外出黨員48人，實到39人。[]第二篇：支部換屆工作總結4月2日，我鎮(zhèn)17個行政村的黨支部換屆選舉工作全面、順利結束，出席選舉大會的黨員559人，占應出席選舉黨員643人的87％，共選舉出支委59人，其中大專文化的9人（在讀4人）、高中文化37人、初中文化10人、女支委8人（上一屆支委75人、女支委5人，平均年齡54歲）、新當選的村黨支部書記平均年齡45歲，大專文化7（在讀2人）人，高中文化10人（上屆書記平均年齡51歲，大專文化5人、小學1人、初中2人、高中9人），達到了三個80％的要求。㈡發(fā)揚**抓推薦。㈢規(guī)范選舉重程序。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、利用村村通、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨支部成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。三是嚴把唱票計票關。對黨員群眾普遍關心的熱點、難點問題，進行逐項排查、梳理，提前化解矛盾糾紛。對外出人員，實行提前通知本人回來投票 ；第三是按大于20%的差額比例，確定支委員預備候選人選，對這些預備候選人張榜公示，接受黨員群眾監(jiān)督。在整個黨總支的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。在整個黨組織換屆選舉工作中，嚴格按黨內(nèi)程序進行選舉，對其它一切影響，保證支部換屆工作健康地開展。三、努力滿足群眾各種訴求，方便百姓日常出行需要（一）是認真辦理群眾信訪。二是管理工作不夠深入，對行業(yè)中的深層次且長期存在的問題沒有進行認真分析和提出逐步解決措施，與群眾的期望值還有差距。為滿足群眾對公共交通服務水平的期望，努力在車輛更新和站點增設上下功夫。其次我努力發(fā)揮黨員的先鋒作用，進一步增強黨性，提高自己的服務意識、責任意識，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨。二是嚴把選票填寫關。并要求各村委及時整理歸檔好鄉(xiāng)一級下發(fā)的各種文件材料，做好歸檔備案工作。（三）嚴格標準、規(guī)范程序，確保換屆選舉工作正常有序按照《吳馬營鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作實施意見》的具體要求，編制村換屆選舉的主要工作議程，按照流程執(zhí)行選舉有關程序，增加選舉工作的科學性和操作性。在年齡構成上，35周歲以下的6名，委員平均年齡從上一屆的48歲，降到了42歲，年齡結構更趨合理；委員的文化程度全部達到初中，大專以上文化程度的有5名；有4名大學生村官被選為村黨支部書記。考察人選公示期間，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一例針對考察人選的舉報和信訪。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和村民代表推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示，書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。第一篇：支部換屆工作總結㈠明確責任強推進。在具體操作上，嚴格把握“三關