【正文】 ”“是他給的壓歲錢，又不是送禮，再說，你和奶奶，姑姑不也都給我壓歲錢，這又沒違反規(guī)定！”“誰家會輕易給孩子那么多壓歲錢？孩子，他這是變相的送禮，?吃人家嘴軟，拿人家手短?今天大伯讓你收了它，明天就要違反國家規(guī)定給他辦事，那樣自己的良心何安？人，尤其是國家干部，一定要廉潔奉公，光明磊落的做事。現(xiàn)今我國社會主義廉政文化作為新形勢下促進(jìn)反腐敗工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一種新的思維方式和行為方式，不僅體現(xiàn)對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)，更體現(xiàn)了與時俱進(jìn)的品格，扎根新時期新階段的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，秉承共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、全心全意為人民服務(wù)的作風(fēng)。我想走上前去說一說，可沒那個膽。通過那次活動，我就深深地記住了“廉潔”這個詞語。它是一種實(shí)實(shí)在在的精神，是一個人畢生的追求，是人生永遠(yuǎn)操練，至死方能得到境界；這一境界不是自己說了就能算，而必須是世人或者后人的認(rèn)可，方能成立。（三）加強(qiáng)監(jiān)督，構(gòu)筑權(quán)力制約防線沒有約束，權(quán)力就會被亂用、濫用；沒有監(jiān)督，權(quán)力就容易變形、變質(zhì)。即通過對人事制度創(chuàng)新與改革，在人事管理上認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立公開選拔、競爭上崗和民主推薦的選拔任用機(jī)制，努力提高干部人事工作民主、公開、競爭的程度，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，切實(shí)落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提高干部工作民主化程度，防止和克服用人上的不正之風(fēng)，有效遏制“吏治腐敗”?！拔锉刈愿笙x生”。二、完善“事權(quán)、財(cái)權(quán)、人權(quán)”工作休系是建設(shè)“廉潔國土”的主要途徑一個單位，三個權(quán)力最重要，也最容易出問題：一是“事權(quán)”，二是“財(cái)權(quán)”，三是“人權(quán)”。一是加強(qiáng)廉潔從政和革命傳統(tǒng)教育。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整頓，糾正；三是重視社會各界的廣泛監(jiān)督。在這樣一個不斷更新的環(huán)境和形勢下，我們必然遇到許多新情況和新矛盾，這要求我們必須樹立信心，鼓足干勁，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，才能立于不敗之地，才能在困難中前進(jìn)。最忙活的就是媽媽了，不長時間，媽媽就為客人準(zhǔn)備了一桌豐盛的午餐，他們都吃的津津有味，贊不絕口的夸媽媽手藝好，下午客人走了，我?guī)蛬寢屖帐俺允５娘埐?。我聽了她的一番話，想起以前我也曾浪費(fèi)過水資源，感覺很羞愧。作為青少年，我們是祖國的未來，國家的繁榮昌盛將由我們來共創(chuàng)，要創(chuàng)建一個和諧富強(qiáng)的社會，我們必須從小牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，永葆青年人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。而這一切都是原于可怕可惡的“豆腐渣工程”。去年過年，我們一家人和奶奶聚在大伯家準(zhǔn)備吃年夜飯，突然有人敲門，原來是大伯單位的人，一陣寒暄后，他走到我跟前，塞給我五百塊錢，說是給我的壓歲錢，這可是我長這么大以來第一次拿這么多的壓歲錢。況為大臣而無所不敢不為，則天下其有不亂，國家其有不亡者乎！”古人不僅把“廉”視為一項(xiàng)重要道德規(guī)范，更是作為治國四綱之一，與國家的興亡緊密聯(lián)系起來。后來爸爸知道了這件事，夸我是個懂事的孩子。這真是一個不錯的方法。孟子言：“路雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。堅(jiān)持典型引路，開展正反兩方面典型教育。二要“管錢”。第一篇：廉潔國土在我心中廉潔國土在我心中國土資源管理部門具有代表國家管理及處置國土資源的職能，是擁有一定權(quán)力的部門。對處于重要部門和關(guān)鍵崗位的公務(wù)人員,實(shí)行定期輪崗制度和回避制度，使“關(guān)系網(wǎng)”、“感情投資”無法產(chǎn)生利益效應(yīng)