【正文】 指優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標兵、以及人事部門、教育部門共同授予的與教學有關的其他榮譽稱號和年終考核優(yōu)秀。教育科研實績由校 學科帶頭人評選委員會組織專人根據(jù)評選標準量化得分。，教學基本功過硬，能熟練地掌握課程標準和教材。每所學校檢查結(jié)束后，都進行了檢查信息反饋，對出現(xiàn)的問題向校長、相關人員提出意見或建議，且要求按時整改。在學科教學中對廣大教師能發(fā)揮指導作用；在學校教研活動中能起骨干作用。并將勸返輟學生花名冊（見附件）傳中心學校郵箱。特困生救助工作。教師骨干必須履行規(guī)定的職責，充分發(fā)揮骨干示范和專業(yè)引領作用。頒發(fā)校級相應稱號的骨干教師證書，并將此結(jié)果作為推選上一級教師骨干的依據(jù)。教齡三年以上，大專以上學歷。三、評選對象、人數(shù)和年限對象：大山鎮(zhèn)在編在崗的小學專任教師。教學成績：近三年的教學成績60分，具體計分方法見附件1。充分發(fā)揮示范作用。三、組織機構為保證“控輟保學工宣傳月”活動的順利開展，特成立大山鎮(zhèn)中心學?！翱剌z保學宣傳月”活動工作領導小組。五、嚴格獎懲各學校制定“控輟保學”工作任務目標，并做好任務目標的落實，切實做到認識到位，組織到位，措施到位，真正形成齊抓共管的良好局面。3月3日—10日、9月3日—10日由各單位自查，3月10日——15日、9月10日——15日，鎮(zhèn)領導小組深入各學校校督查，核實輟學人數(shù)，通報全鎮(zhèn)“控輟保學”情況。五、學科帶頭人職責與義務：認真教書育人，努力改進教學方法和手段，切實提高本學科的教學質(zhì)量，保持教學實績的領先地位，在本校學科教學中起帶頭作用，每學年承擔12次鎮(zhèn)級以上公開課或示范課。對教育局各股室領導、中心校領導提出的意見和建議，及時加強整改。三、本屆學科帶頭人評選數(shù)量及推薦評選名額分配本次評選學科帶頭人按照各學科任課教師數(shù)確定名額,各 學科名額如下： 學科帶頭人 共計 名：語文 人、數(shù)學 人，英語、品德與社會（生活）、科學、音樂、美術、體育與健康、信息技術、綜合實踐活動傳統(tǒng)文化各1人。說課評價重點突出以下幾點：一是注重教材育人價值的解讀與深度開發(fā)；二是教法、學法利于引導學生深度學習；三是教學過程體現(xiàn)“新基礎教育”理念；四是充分體現(xiàn)教師專業(yè)素質(zhì)與技能。：材料包括《 王因小學學科帶頭人評選推薦表》1份；相關證書原件、復印件各1份。只限結(jié)題的課題研究，累計計算。參評人員不再進評審組名單,：當兩代以內(nèi)的直系親屬（如：夫妻關系、兄妹關系、父子關系、叔侄關系、以及配偶的以上關系等）參與評選時不得擔任評委。（圖/文 陳玉輝）第五篇：學科帶頭人評選王因小學關于評選2018學科帶頭人評選通 知各班級各學科教師：為全面貫徹落實市區(qū)教育工作會議精神，實施教師隊伍建設工程，努力打造我校名師團隊，根據(jù)市區(qū)教育局《關于教學能手、學科帶頭人管理暫行辦法（試行）》文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，在全校開展2018學科帶頭人評選活動。（4）對不能按時完成相關任務的學科帶頭人學校將取消其獎勵。二、評選對象與條件年齡男教師45周歲以下，女教師40周歲以下?；顒釉轮饕殖晌鍌€階段進行。嚴格規(guī)范教育教學行為，全面深入實施素質(zhì)教育。（二）鎮(zhèn)（校）級骨干教師（學科帶頭人）待遇：鄉(xiāng)（校）頒發(fā)《大山鎮(zhèn)中心學校骨干教師證書》；鎮(zhèn)級骨干教師（學科帶頭人）在鎮(zhèn)中心學校組織的教研活動中進行專題講座、上示范課、送課到校等給予適當?shù)难a貼。5）輔導學生參加鎮(zhèn)級組織的比賽的加2分，獲得鎮(zhèn)級一等獎、二等獎的分別加2分、1分，獲得縣級以上一等獎、二等獎、三等獎的分別加3分、2分、1分。掌握現(xiàn)代教育學、心理學理論，對所教學科具有比較扎實、系統(tǒng)的基礎理論知識和專業(yè)知識。有大專以上學歷。4）撰寫的論文或教學設計參加鎮(zhèn)級評比的加強2分，推薦參加縣評比的加2分，獲得縣級以上一等獎、二等獎、三等獎的分別加3分、2分、1分。撰寫一份履行工作職責的總結(jié)，尤其突出教育教學實績。向?qū)W生家長宣傳依法按時送孩子入學、保障孩子接受義務教育是家長的法定職責，大力營造依法治教的濃厚氛圍，努力營造良好的“控輟保學”工作社會氛圍。六、活動步驟每年2月10日至28日中小學春季開學前夕、8月10日至31日中小學秋季開學前夕為集中宣傳