【正文】 梁嘉琳以語文749分獲全縣單科第5名。（二）落實了民主監(jiān)督實行校務公開，師生的合法權利得到保障；學校各項工作得到師生的充分理解、支持和配合；學校內(nèi)部管理體制改革得到深化；同時師生也從中提高了依法參與學校管理的責任感和民主監(jiān)督的水平。每學期至少召開一次學生家長會(分年級進行，畢業(yè)班二次以上)，請全體學生家長參加，會上學校通報近期辦學情況、取得成績及要求家長配合的有關事項，并通報其子女的學習狀況及成績。我校根據(jù)工作實際，在校務公開的時間、地點、方式、責任人等方面作了明確的、細致的要求，并把校務公開的內(nèi)容規(guī)范為兩大部分，共22項。根據(jù)《廣東省教育廳、廣東省廠務公開協(xié)調(diào)小組辦公室關于開展校務公開量化考評工作的通知》精神和《廣東省中小學校務公開量化考評表》的要求，我校根據(jù)實際，不斷完善校務公開工作方案和教代會工作制度，使之進一步密切學校干群的關系，充分調(diào)動廣大師生參與、評議、監(jiān)督校務工作的積極性和主動性，增強決策和管理的民主性和科學性，促進學校的廉政建設和行風建設，不斷提高學校辦學水平和辦學品位。學校的物資采購和教學設施的添置，本著根據(jù)需要、實事求是、勤儉節(jié)約的原則，做到少花錢、多辦事、辦好事。評選及推薦結果張榜公布。公開計生工作。每學期收費前向全校師生張榜公布收費項目和標準，并印發(fā)給學生家長，接受社會監(jiān)督。同時，學校工作又有其復雜性和艱巨性，從人力、精力和必要性方面考慮，又不一定要做到事事公開，件件公布。在工程建設過程中，嚴禁接受工程隊的賄賂。（1）違反計劃生育受處分期限未滿者。二、建立科學的監(jiān)督機制學校建立操作規(guī)范的公開體系、制度體系、監(jiān)督體系和管理體系。教職工對學校的重大事項有了知情權、參與權，工作勁頭更足，效益更好。這樣目標明確，方法對頭，透明度高，班主任信服，感到壓力大，責任重，工作熱情更高，“學生一日常規(guī)”的開展使學校更上一層樓。第二篇：實行校務公開制度實行校務公開制度加強民主管理建設——校務公開工作報告在區(qū)教育局及上級有關部門的正確領導下，我校認真貫徹《關于實行校務公開監(jiān)督制度的若干規(guī)定》文件精神，緊緊依靠全體教職工，認真完善校務公開制度，堅持依法治校，在工作中增加透明度，現(xiàn)在民主管理建設已初步形成規(guī)范化和制度化。有領導干部、教代會成員、年級組長和教研組長參加的會議，傳達上級指示，通報工作進程、主要工作活動，布置安排近期工作，學校管理情況。總務處負責。二、健全機制，明確工作職責。為使校務公開的內(nèi)容具有全面性、針對性、實效性，我校還制定了《岳龍鎮(zhèn)中學校務公開實施方案》，設立了校務公開欄，凡事關教職工和學生切身利益的事項及學校重大決策，對學校應該公開的校務活動都予以公開。學生轉學、借讀的相關規(guī)定、操作程序，學生的獎懲制度等。黨員小組會。請各位提出意見和建議。并在全校公開唱票再由校務會研究決定，做到公開、公正、準確。堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，加大反腐倡廉力度。每學期收費前向全校師生張榜公布收費項目和標準，并印發(fā)給學生家長，接受社會監(jiān)督。各項評優(yōu)都有一套民主的評選程序，如優(yōu)秀班主任的評選程序是：（1）在教職工中公布評優(yōu)項目、條件、對象和名額及要求，并由政教處根據(jù)文件規(guī)定，初次確定參評人數(shù)。我校在校園顯眼處設置校務公開監(jiān)督欄、舉報箱、舉報電話，規(guī)定每周二為校長接訪日。制定了領導組職責：（1）帶領全體教職工建立健全校務公開制度和監(jiān)督機制。每學期期末結算收支情況，向全校師生公布。（5）對違反計策政策者，學校把情況據(jù)實公布，并報送有關部門處理。（2）個人申報，民主測驗。校務公開的項目、內(nèi)容、時間、對象都作了詳細規(guī)定，并印發(fā)各種表格。并聯(lián)系學校實際，分析實行校務公開制度的必要性和重要性。（一）成立家長委員會我校成立家長委員會，發(fā)揮其參與教育管理的作用，提高教育決策的科學性、民主性和透明性，營造一個學校、家庭、社會三位一體的綜合性 4 監(jiān)督網(wǎng)絡，不斷提高校務公開工作實效，推動學校民主管理，依法治校工作向前發(fā)展。校務公開欄和“回音壁”的設立，為師生提供了一個了解學校工作內(nèi)容、目標、方向和反映師生需求的窗口，為學校提供了一個向師生宣傳學校、布置工作、反饋信息、揚善抑惡的平臺。學校于2006年，被評為“肇慶市教書育人先進單位”、“廣東省現(xiàn)代教育技術實驗學校”和“廣東省安全文明校園”。學校校務公開民主管理規(guī)范化應 8 公開事項達100%，公開及時率100%，公開內(nèi)容準確率100%，教職工、學生投訴（回復）結案率達100%，教職工滿意率100%。2012年學校學校被定為創(chuàng)建全國優(yōu)秀家長學校實驗基地，被評為首批“廣東省安全教育示范基地”和“肇慶市德育示范學?！薄ⅰ皬V寧縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。對反映失實、不合理的意見與要求也想辦法與學生溝通，做好解釋 6 工作。會上還審議學校發(fā)展規(guī)劃、教育教學改革方案和教職工隊伍建設方案、學校財務開支和結構工資情況，以及教職工管理的有關規(guī)章制度，并且對領導干部進行民主評議，充分體現(xiàn)了民主治校和教職員工當家作主精神。成立了黨支部副書記為組長，由教師、學生和家長組成的校務監(jiān)督小組，隨時實施監(jiān)督，并廣泛收集群眾意見，及時反饋信息，跟蹤整改落實情況。我們的工作得到了上級的充分肯定和社會的一致好評。學校工程建設的各項手續(xù)，嚴格按上級有關規(guī)定執(zhí)行。（4）體罰或變相體罰學生的，該不得評優(yōu)。學校的財務管理是教師最敏感的問題，幾年來，學校領導能自覺把自己置于教職工監(jiān)督之下，始終堅持嚴格財務管理、堅持勤儉辦學的宗旨，虛心傾聽群眾意見，主動接受群眾監(jiān)督，認真執(zhí)行審批制度，并督促財務人員及有關處室履行職責，嚴格把關。學校建立操作規(guī)范的公開體系、制度體系、監(jiān)督體系和管理體系。自從實行校務公開以來，金山中學又吹進了一股清新的空氣，領導與教師之間，學校與社會之間，充滿著和諧和信任，學校更加充滿生機活力，各方面工作有了新的起色。公開工程建設。公開招生事務。領導干部的廉潔自律，學校文明校風的形成，都要經(jīng)過日積月累，不斷強化。⒋在教師會議室設立校務公開欄，在學校顯眼位置設對外開布欄，公布上個月校務有關情況，接受全校師生員工監(jiān)督。職稱評審公開教師評職稱，歷來是學校的熱點和難點，因優(yōu)秀教師多而上級分配的職數(shù)有限，這對矛盾如果處理不好，就會好事變壞事，影響教師情緒，影響學校教學工作，事關重大。設立校長信箱，接受師生反饋，對學校存在的問題、教師的教學情況，學生或家長可以通過校長信箱和電話向校長直接反映或陳述自己的觀點和想法；定期召開家校溝通會，我校成立了家長委員會，定期召開家長會，舉辦家長學校，讓家長一起參與監(jiān)督，使學校的各項工作都能健康穩(wěn)定、科學有序地向前發(fā)展。學校辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和總結以及教育教學改革的重大方案的決策與實施情況，學校重大事項的決策等情況。收費工作。第一篇：實行校務公開工作匯報實行校務公開，促進學?，F(xiàn)代化建設――岳龍鎮(zhèn)中學校務公開工作匯報一年來，我校以上級教育工會精神為指導，堅持推行校務公開制度，推動了學校依法治校、民主管理和廉政建設的發(fā)展，有力地促進了學校各項工作的發(fā)展。招生的計劃、條件、程序等有關政策，教務處負責。學校其他管理工作。學校領導干部每學期接受一次教師全員考評，請全校教職員工參與評判、打分，以提高干部的責任感和使命感。每學期把市、區(qū)物價局下發(fā)的收費標準在公示欄上向師生公布；如實填寫學生收費卡，并有專門的收費通知單向學生家長反饋。⒊每月初校務公開領導組舉行全體成員會議，確定上個月校務公開的具體內(nèi)容、形式，并認真做好會議記錄。第三篇：實行校務公開加強民主監(jiān)督實行校務公開加強民主監(jiān)督實行校務公開加強民主監(jiān)督校務公開是一項長期艱苦細致的工作，不能有短期行為，不能搞花架子，也不能搞一兩次突擊就完事。每學期期末結算收支情況，向全校師生公布。當各項評選結果公布時，如有異議者，可于三天內(nèi)（不含節(jié)假日、雙休日），通過意見箱或用無記名書面形式向黨支部、校長室反映。校務公開能真正給學校，給領導一個清白，也能給社會、給教師一個明白，有利于消除教職工和社會對校務工作的種種疑慮和猜測，有利于樹立領導和學校良好的形象，