【正文】 今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利于大學生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾?；蛟S是自己對自己的要求高了一些，但我確實沒看到法學專業(yè)的招聘。參加大型人才招聘會心得體會今年寒假，我參加了一次大型人才招聘會——市20XX年面向長三角大型人才交流會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯(lián)系你的。參加完招聘會的心得體會分享11月25日，學校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會，于是我和同學冒著風雨到了民大。公司說現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參加招聘會，但是到了會場才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字，可能是上一場招聘會遺留的，也可能是本次參會單位的，不得而知。第二個原因是中國高等教育的質量問題，特別是文科教育質量極為低下。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基礎。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點了。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。在奮斗的道路上自信瀟曬地面對一切是我要追求的人生態(tài)度。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程，有時明知故問，這時不要以為簡歷上有的內容就可以避而不答，讓對方自己去看簡歷，而要簡明扼要地、耐心地回答每個問題。在面對那些尖銳的問題時，或者有技巧的避開，或者將之轉化為對自己有利的信息。海闊任魚躍、天高任鳥飛。我們都帶著激動的心情前往招聘會，心里滿是對未知世界的好奇也充滿著對未來社會生活的向往。招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。走進大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。雖然有眾多的原因存在。由小及大，對于本次招聘會我有了一下感悟：一、真才實學才是硬道理：現(xiàn)在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、英語的要求等。即使我們還未畢業(yè)，但一定的工作經(jīng)驗會相對的增加個人閱歷。在招聘會上，每一個求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，現(xiàn)場熱鬧非凡，看著一個個的人跑來跑去的去面試，我真的感覺自己在緊張，從來沒有經(jīng)歷過的事情，今天，此刻，我就要經(jīng)歷了。只要企業(yè)適合自己又有發(fā)展前途就可以考慮了。11月26日，我們于中午2點趕到了地質大學的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。招聘者說目前來看，貿易的人才太多了，每一家單位都是這樣，而且國貿的居多。當我說完以后，林總還是沒有看我。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位。參加招聘會的時候，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時負責，所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位、具體有什么專業(yè)需求和能力要求、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題，都心中無數(shù)。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程，有時明知故問，這時不要以為簡歷上有的內容就可以避而不答，讓對方自己去看簡歷，而要簡明扼要地、耐心地回答每個問題。其實很多道理我們都懂，但在社會久了就會被動搖。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷，說有消息通知我們。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候，林總就開始回擊我，有時候讓我不知所措，不知道自己到底有什么優(yōu)點了。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數(shù)。看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市，而恰恰是機關事業(yè)單位門可羅雀。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然。那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?這個問題問得好，看似很舊的問題卻很新，他不拿我和名牌大學的學生比，也不拿我和有經(jīng)驗的人比，而是和在我之前的應聘者比，他們和我一樣沒有經(jīng)驗，沒有高學歷，說實話我也不知道我和他們比有什么不同。我同學問：那就不要女的了嗎?招聘者說：要啊!但只要有經(jīng)驗的。可以說這是我第一次參加招聘會。從最低層做起，收獲會更多。不是說要故意標新立異，在形式上引人注目，而是要真正在內容上下功夫，突出自己的特點和優(yōu)勢，而且在簡歷上也要強調匹配度，突出與崗位相關的實踐信息、培訓經(jīng)驗等，形式上要簡潔清晰，使人一目了然。如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。對自己的待遇和休息日、每天的勞動時間要求的較多。第五篇：參加招聘會心得體會參加招聘會心得體會參加暑假招聘會心得體會今年暑假，我參加了一次人才招聘會。林總根本就沒有看我，而是低頭看我的簡歷。招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯(lián)系你的。第四篇：參加招聘會心得體會參加招聘會心得體會11月25日，學校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會，于是我和同學冒著風雨到了民大。第三，作為大學生，沒有什么工作經(jīng)驗就需要學會放低自己。10級應用化學1班賈瑞梅 1010350007第三篇：參加招聘會心得體會前些日子我參加了一場應聘會，現(xiàn)場人山人海，簡直不敢相信招聘會會有那么多人參加。如果我們想要有一個更美好的未來，還是要抓緊時間努力充實自己，開拓個人視野，為以后的發(fā)展奠定一個良好的基礎。同時我們著重看了本專業(yè)的一些招聘信息，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢非常嚴峻，要想畢業(yè)后找到好的實習單位和好的工作，我們要有比較強操作能力及知識儲備，以及大學時期所擁有的就業(yè)經(jīng)歷，這些都能為我們提供就業(yè)優(yōu)勢。還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關。因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢?？傮w而言，應聘者的專業(yè)水平不足。來到會場后我們頓時感到了氣氛的緊張與嚴肅。三、有備無患：作為大二的學生，我們對目前的就業(yè)毫無頭緒，雖然就業(yè)指導的課已讓我們對如何寫簡歷和應對面試有了一定了解，但我覺得我們還要了解就業(yè)形勢，正確評估自己，樹立自主擇業(yè)的就業(yè)觀，培養(yǎng)積極地就業(yè)競爭意識，正確認識和自我評價自己，調整自己的職業(yè)抱負。學校在培養(yǎng)學生方面，不僅注重我們的知識素養(yǎng)，也要求學生有比較豐富的實踐經(jīng)驗。在每張招聘桌的上方 都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門 性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。去了這次招聘會我感慨萬千，雖然我專業(yè)知識有所掌握，但是還不夠，平時不認真對待，期末來了才去突擊，即使是有吸收進去，但是不夠扎實，容易忘記。然后我到玻璃廠去看看，準備投一