【正文】 目前機關(guān)黨員管理的方式方法大多是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，隨著經(jīng)濟、社會、文化、政治體制的不斷改革，需建立一套具有較強操作性的工作運行機制。要積極探索靈活多樣、務(wù)實管用的組織設(shè)置形式，形成縱橫協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序的組織管理體系。（作者孫傳志系安康市政府辦公室機關(guān)黨委委員兼第二支部書記）第五篇：如何推進(jìn)機關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展如何推進(jìn)機關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展“以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，是黨的十七大對黨的建設(shè)提出的新要求。打造新的工作品牌。學(xué)以致用，防止坐而論道。創(chuàng)新“三會一課”，強化了黨員黨性教育，促進(jìn)了黨員在以組織收為中心的各項稅收工作中發(fā)揮先鋒模范作用。三是開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動。例如針對極少數(shù)黨員黨性意識不強的問題，黨支部開展了“黨員先進(jìn)性”和“我心目中的共產(chǎn)黨員”主題征文、交流活動，使黨員受到了一次自我教育。我們從組織、支部、個人三個層面，建立以信息反饋為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。要認(rèn)真抓好各單位落實黨建工作責(zé)任制。要在機關(guān)干部中樹立與時俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的理念，全面提高機關(guān)干部的學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力，全面提高機關(guān)干部隊伍的綜合素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。比如今年初雪災(zāi)期間，我局主動為縣委政府提前做好對居民重要商品的臨時價格干預(yù)措施，有效控制了物價，實現(xiàn)了價格平穩(wěn)過渡?！秳?chuàng)新機關(guān)黨建工作六法提升機關(guān)黨建工作水平》創(chuàng)新機關(guān)黨建工作六法提升機關(guān)黨建工作水平第二篇：創(chuàng)新機關(guān)黨建工作創(chuàng)新機關(guān)黨建工作之我見陳再勇機關(guān)黨的建設(shè)工作，是機關(guān)工作的重要組成部分。第六法，定標(biāo)考核法，促成不斷進(jìn)步?！皪?fù)獯龠M(jìn)法”著眼于黨員“八小時以外”的教育管理，以機關(guān)黨員生活場所為中心，從個人特長、社區(qū)特征出發(fā)，深入開展“認(rèn)領(lǐng)一個服務(wù)崗位，結(jié)成一個幫扶對子，參與一次公益活動，提出一條合理化建議”的“四個一”活動，簡稱“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動?，F(xiàn)作簡要匯報，不當(dāng)之處，敬請批評指正。三是開展“十佳基層黨組織”評選。在評選表彰“共產(chǎn)黨員示范崗”、“七一”表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者以及黨員晉級晉職、推薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等工作中，把黨員的“先鋒指數(shù)”值作為重要依據(jù)。機關(guān)黨員干部工作作風(fēng)更實了，廣大黨員干部一改過去“坐堂門診”服務(wù)，自覺進(jìn)入基層，下到農(nóng)村，成了真心為民服務(wù)的“赤腳醫(yī)生”，黨組織和黨員個人的結(jié)對共建開展得有聲有色。要跳出機關(guān)黨建體內(nèi)循環(huán)的圈子，把機關(guān)黨建工作放在“加快桐梓發(fā)展”的大背景中去考慮，放在市場經(jīng)濟條件下去謀劃，放在黨的建設(shè)的綜合體系中去發(fā)展，黨建工作與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作相互滲透，相互促進(jìn)，相得益彰，1這是機關(guān)黨建的生機所在。要抓住關(guān)鍵，提高機關(guān)行政效能。近年來，中央和省委一系列長效機制文件的內(nèi)容，覆蓋了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的各個方面。支部結(jié)合國稅工作的實際，先后開展了“依法行政、廉潔從稅，黨員如何做”、“怎樣實現(xiàn)服務(wù)讓納稅人滿意的共同愿景”等專題反思，教育引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識待遇、正確認(rèn)識組織，嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，增強責(zé)任意識，嚴(yán)格按照崗責(zé)體系、工作規(guī)程賦予的權(quán)限、職責(zé)開展工作；牢固樹立以納稅人為關(guān)注焦點的服務(wù)理念，在為納稅人服務(wù)工作中一馬當(dāng)先，做到執(zhí)法讓共和國放心，服務(wù)讓納稅人滿意。二、圍繞“三個貼近”，豐富“三會一課”內(nèi)容貼近黨員思想，使黨員黨性意識更強。實行黨員聯(lián)系納稅戶，建立黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員走訪重點企業(yè)進(jìn)行政策宣講，開展稅收咨詢，聽取對稅收工作的意見和建議。支部按季抽查黨員紀(jì)實手冊，對黨員參加“三會一課”、擬寫自學(xué)筆記和學(xué)習(xí)心得等情況進(jìn)行了解，并實時通報。“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。創(chuàng)建新的工作載體。互聯(lián)網(wǎng)改變了人類的信息傳播方式、文化學(xué)習(xí)方式。機關(guān)黨的組織與行政機構(gòu)并行設(shè)置，在開展工作時，不僅內(nèi)容上與行政工作重合，有時方法上也往往沿用行政管理的手段。新形勢下，機關(guān)黨建工作新情況、新特點很多，光靠機關(guān)黨委勢單力薄，力度不夠。黨建目標(biāo)推進(jìn)機制。偉大的工程需要項目推動。機關(guān)黨委承擔(dān)著加強黨的建設(shè)和思想政治工作的重要任務(wù)，在統(tǒng)一思想、推動工作、提高素質(zhì)、凝聚力量等方面不可或缺。要從抓常規(guī)性、事務(wù)性工作，轉(zhuǎn)移到研究解決安康科學(xué)發(fā)展、和諧構(gòu)建的重大問題上來；從開會、發(fā)文等一般性指導(dǎo)，轉(zhuǎn)移到抓根本、打基礎(chǔ)上來；從面上部署、總體要求，轉(zhuǎn)移到加強督促檢查、狠抓落實上來，增強機關(guān)黨建工作的生機和活力。”機關(guān)黨務(wù)工作者要結(jié)合今年的“思想解放年”活動，把機關(guān)黨建放到安康突破發(fā)展大局中去定位，把機關(guān)黨建與完成本部門中心工作任務(wù)、與安康發(fā)展的具體實踐結(jié)合起來。（南京市玄武區(qū)國家稅務(wù)局黨支部）第四篇：解放思想創(chuàng)新基層機關(guān)黨建工作解放思想創(chuàng)新基層機關(guān)黨建工作解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，是我們黨保持先進(jìn)性的決定性因素。形式新穎、內(nèi)容豐富的“三會一課”，使黨員思想理論水平、學(xué)習(xí)力和做好稅收工作的能力進(jìn)一步提升，先進(jìn)性得以體現(xiàn)。區(qū)局堅持每年有針對性地列出專題，邀請有關(guān)專家、教授作“黨員先進(jìn)性講座”、《黨紀(jì)處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“學(xué)習(xí)黨章增強黨紀(jì)觀念”、“預(yù)防瀆職侵權(quán)”等報告，進(jìn)一步提高了黨員的思想素質(zhì)，拓寬了工作思路。我們組織黨員開展“外源”學(xué)習(xí)，如組織黨員參觀南京監(jiān)獄，聽犯罪分子“現(xiàn)身說法”，旁聽檢察院組織的庭審，警示黨員增強工作責(zé)任感、珍惜工作崗位、珍惜手中權(quán)力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福；組織參觀特困企業(yè),教育黨員、干部正確對待自己的待遇、知足常樂、愛崗敬業(yè)、以更加飽滿的熱情投入工作；組織參觀茅山、沙家浜等愛國主義教育基地，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，激勵黨員不斷進(jìn)取、奮發(fā)工作、無私奉獻(xiàn)。機關(guān)黨建的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境主要體現(xiàn)在黨組對這項工作的重視程度和工作力度。人心齊，泰山移。要在機關(guān)營造各類人才施展才華的良好氛圍，為本地區(qū)、本部門、本單位中心工作的圓滿完成，提供堅強有力的思想、政治和組織保證。而實現(xiàn)這個保證的核心是就是做好機關(guān)黨建工作。在考核方法方面，以“單位自查—平時抽查—年終考評”相結(jié)合進(jìn)行全面考核，年終組織若干考核小組，采取“聽、查、評、議”的方法深入到各基層黨組織進(jìn)行考核。各單位黨組織將有關(guān)情況納入黨員民主評議，作為評定等次的一項內(nèi)容；發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，要在社區(qū)進(jìn)行公示，征求社區(qū)黨組織的意見；選拔任用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要聽取社區(qū)黨組織的意見，考察了解其“八小時”以外的表現(xiàn)；黨政機關(guān)、在職黨員評選區(qū)級及以上先進(jìn)時，要征求社區(qū)黨組織的意見。我們一是堅持“四化”方針，實行“兩推一選”，形成一套有效的擇優(yōu)選拔機制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，對即將進(jìn)入黨務(wù)工作者隊伍的人選進(jìn)行認(rèn)真把關(guān)，盡可能把素質(zhì)好，能力強，熱愛黨務(wù)工作的同志選拔配備到黨務(wù)工作崗位。在全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位重點是工商、稅務(wù)、建委、民政、交通等與群眾關(guān)系密切的窗口部門和單位的在職黨員中全面深入開展了創(chuàng)