【正文】 （四）安全生產檢查的主要內容有設備安全裝置、安全用電、防火、季節(jié)性“四防”、操作管理，各項安全制度的執(zhí)行情況以及勞動保護用品的使用等情況。（二）各部門安全教育：由各部門負責人負責。2．協(xié)助有關部門做好特殊工種安全技術培訓考核發(fā)證工作，特殊崗位的人員需持證上崗，人員安置應相對穩(wěn)定，沒有有關部門發(fā)給的操作證不能獨立上崗操作。針對存在問題，及時解決，對無法解決的應及時上報職能部門或分管安全的副總經(jīng)理。公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。具體要求是：（一）、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。把安全管理納入日常工作計劃。（3）不接受主管部門管理監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。七、事故的處理和獎懲公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。負責管理起重設備、電梯的部門，要切實加強起重設備、電梯的管理、使用和維護、保養(yǎng)、年審等工作。工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經(jīng)有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。及時向上級報告本車間、班組的安全生產情況。并立即報告上級研究處理。九、獎懲制度“消防法”的落實和本規(guī)定的貫徹實施，建立獎懲制度，做到獎懲分明。五、民工防火管理、防爆的安全教育后，方可上崗工作。、料場應有明顯的防火標志，消防器材配置合理并放置明顯、便于取用地點。 電源管理、檢修電器設備時，必須由專業(yè)電工進行操作，按電力設計規(guī)范、規(guī)程合理安裝。安全用電管理規(guī)定為了規(guī)范用電的安全管理，避免因不規(guī)范使用電器設備，造成人員傷害或設備事故，特制定本規(guī)定。逐條研究整改措施。、做飯。防火安全管理制度一、倉庫、材料場防火管理、料場防火負責人，全面負責倉庫、料場的消防安全管理工作。：1）著重查思想。每年對電氣、焊接、起重與運輸機械等進行安全附件、安全裝置可靠性的專項檢查。、使用人應當熟悉業(yè)務知識和防火安全制度，做好每日安全檢查，掌握消防知識和消防器材的使用方法，做好本崗的防火工作。，便于取用，周圍不得堆放雜物，確保消防通道暢通。：⑴ 安全思想教育：包括安全生產方針、政策、法規(guī)教育，法制教育，勞動紀律和安全態(tài)度教育。，確認完好方可合閘使用。二、時間安排公司安委會：每季度初月第一周召開；安全生產例會：每月的第一個星期二與生產平衡調度會一并召開；安全緊急會或臨時會議：根據(jù)情況另行通知。四、電源管理，安裝和維修電器設備必須由考試合格的電工承擔，按電力設計規(guī)范、規(guī)程、合理安裝。，其主要內容包括：⑴ 宣傳防火任務、方針。三、組織機構與職責：公司成立由總經(jīng)理任主任，各部門主管為成員的安全生產辦公室。全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。四、工程、設備儀器各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。1易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。根據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制度。定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。二、子公司生產副經(jīng)理推進安全生產管理工作，及時解決安全生產管理工作上的問題；參與制定并實施本公司生產事故應急預案；參與專項檢查、調查，分析重大傷亡事故和重大顯著事故；排查事故隱患，形成安全生產事故隱患排查治理情況表，制定整改方案和安全措施；制定、修訂子公司《安全生產管理制度》與《安全生產操作規(guī)程》三、子公司生產技術科科長在主管副經(jīng)理領導下開展安全生產工作，對職權范圍內因工作失誤導致的傷亡事故負責；生產與安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應下達停工指令，不得違章指揮作業(yè)；有危險因素的場地和設施，設備上必須設置安全警示標志；采用新工藝、新技術、新材料，使用新設備，必須了解其安全性和對環(huán)境影響的因素，采取有效的控制措施；四、班組長安全生產責任制執(zhí)行安全生產的規(guī)章制度、規(guī)范，對本班組安全生產負全面責任；安排生產任務時，交待安全注意事項。(二)日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現(xiàn)場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是:是否有職工反映安全生產存在的問題。（三）公司行政正職對本公司安全生產工作負全面領導責任；負責分管安全生產的行政副職對安全生產負主要領導責任和直接管理責任；分管其他工作的副職，在其分管工作中涉及安全生產內容的也應承擔相應領導及管理責任；各部室、子公司、車間、蠶繭站主要負責人對本部門的安全生產負領導責任和直接管理責任。2．在安排布置生產工作時，要布置安全措施，并負責落實，經(jīng)常檢查現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并積極解決。（八）保衛(wèi)職責1．認真貫徹上級有關防火工作的政策、法令、指示、規(guī)章制度，制定防火防爆安全管理制度，安全保衛(wèi)制度。5．機械設備應定期檢修，不得帶病運行。（八）各級安全檢查組織和人員，在檢查時有權提出下列要求：。4．起重機，提升機應標明起重噸位，要有信號裝置形成限制器等安全裝置，由專門人員進行操作，掛鉤和鋼絲繩都要符合規(guī)格要求，并應經(jīng)常檢查。9．督促和協(xié)助公司做好女工勞動保護工作。對因設備長久失修造成的缺陷或設備上的安全防護裝置損壞，而造成的事故負責。其主要任務是全面負責公司安全生產管理工作，研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全檢查和監(jiān)督等工作。具體要求是:(一)、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。第四篇：公司安全生產管理制度公司安全生產管理制度第一章總則安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針，實行四不傷害的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主”的方針，不斷提高全體員工的安全思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經(jīng)營秩序的正常進行。生產經(jīng)營場所必須符合如下要求：生產經(jīng)營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。第四章安全會議公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。（10）施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤。（2）立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。對超國家衛(wèi)生標準的有毒、有害作業(yè)點，應進行技術改造和采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。1被雇請的施工人員需進入廠區(qū)、宿舍施工作業(yè)時，須在保安處登記，需明火作業(yè)者須備案登記。1對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛（含廠內機動車）的員工，需經(jīng)有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。（3）實施安全生產監(jiān)督檢查。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展。嚴禁遮擋、埋壓、挪做它用。、可燃液體引火，不準在爐火附近堆放或烘烤易燃、可燃物品，爐火煙囪不得直接架在木制窗戶和油氈板棚上。一、例會制度分為公司安委會：每季度召開一次，由安委會主任主持，安委會全體成員參加。 各類用電人員應做到。安全教育制度安全教育是貫徹安全生產方針，防止傷亡事故或職業(yè)病，實現(xiàn)安全生產的基礎，是安全管理工作中首要的基礎工作。、電氣焊等工作。，必須隔絕明火，用過的廢油，應放在桶內妥善保管，不得隨意潑灑。節(jié)假日前后為防止職工紀律松懈，對職工的安全教育、安全措施交底、安全工作安排、布署等綜合情況進行檢查。事故隱患是傷亡事故的前兆，大量的事故隱患存在，必有傷亡事故發(fā)生；3）查管理、查制度。確認無火種隱患方可入庫。電器設備的電源線不得超過安全負荷。九、獎懲制度“消防法”的落實和本規(guī)定的貫徹實施，建立獎懲制度，做到獎懲分明。 生產計劃部是本規(guī)定