【正文】 企管中心負(fù)責(zé)對公司員工著裝進(jìn)行檢查和處罰。、長袖襯衣，系領(lǐng)帶；襯衣顏色以單色為主，如白色、灰色、藍(lán)色；西服套裝以單色、深色為主，如灰色、藍(lán)色、黑色等。較正式的場合也可選用簡約、品質(zhì)好的上裝和褲裝，并配以女式高跟鞋。(18)眉毛向上拉緊——恐懼。(2)嘴唇左邊向上撇——假笑。(1)笑容真誠。敲門時(shí)，用食指彎曲用力叩擊門板，均勻地敲三聲。注意事項(xiàng)：走路時(shí)不要身體前俯、后仰，或兩個(gè)腳尖同時(shí)向里側(cè)或外側(cè)呈八字形走步，步子太大或太小。雙腿直立，保持身體端正或微微前傾。襪子要高過裙子的長度。女性在政務(wù)、商務(wù)和社交生活中，以化妝品及藝術(shù)描繪手法來裝扮自己，以達(dá)到振奮精神和尊重他人的目的。需要注意的是，在沒有十足把握的情況下，最好不要為了保持發(fā)型而往頭發(fā)上抹過多的摩絲等定型產(chǎn)品，尤其是帶有香味的定型產(chǎn)品，這會使你看上去顯得“油頭粉面”。面試前應(yīng)調(diào)準(zhǔn)時(shí)間，以免遲到。系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受。質(zhì)地應(yīng)該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。但是，如果一款“風(fēng)格式服裝”能盡顯你的個(gè)性，又與面試的氣氛相融合，何樂而不為呢? 雖說人不可貌相，但考生面試時(shí)的穿著打扮對錄取與否，也有著舉足輕重的影響。我們知道，國家公務(wù)員面試的考核要素中，“舉止儀表”這一要素占很大的比重，是相當(dāng)重要的，并且第一印象直接影響到考官對考生隨后答題的接受程度。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。反之，其他與會者倘若在別人發(fā)言時(shí)神不守舍，靈魂出竅，則是對對方不尊重、不友好的做法。二、參加會議紀(jì)律要求準(zhǔn)時(shí)到場出席會議時(shí)，不論身為主角還是配角，均應(yīng)自覺的、模范的遵守時(shí)間方面的有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)到場，不得無故遲到、缺席。２、教室內(nèi)不穿太花哨的休閑裝（如沙灘裝）．不敞懷，不赤背。如果服飾打扮舉止得體，那么面試獲得成功的機(jī)會就大。深色顯得安定、沉著，淺色顯得文雅、大方。(6)領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。(3)領(lǐng)帶：一條純真絲領(lǐng)帶產(chǎn)生的職業(yè)效果最佳，其體現(xiàn)出來的優(yōu)雅給人的感覺最好，也最容易打理。因此，各位女性考生要注意著裝的規(guī)范，面試著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。一個(gè)人的儀容儀表最能反映出他的精神狀態(tài)，考官對考生的第一印象也來源于對考生外在形象的觀察。在面試這樣的場合，大方自然才是真。(四)手臂 手臂是肢體中使用最多、動作最多的部分，要完成各種各樣的手語、手勢。因此，考生要站有站姿，坐有坐相，舉止落落大方、自然優(yōu)美?？忌鷳?yīng)該多加訓(xùn)練。不可坐在椅子上前俯后仰，搖腿蹺腳。考生退場時(shí)，也要注意保持禮節(jié)。微表情，是內(nèi)心情感的流露與掩飾。(11)瞳孔放大——恐懼，憤怒。服裝的質(zhì)地應(yīng)盡可能考究，色彩應(yīng)純正，不易皺褶。 本辦法適用于全體員工。 注意個(gè)人衛(wèi)生，上崗前不得飲酒、吃蔥、蒜、韭菜等異味食品，保持口腔衛(wèi)生。 男員工不得蓄長發(fā)、怪發(fā)；不得蓄小胡須等，胡須要經(jīng)常剃刮；不得蓄長指甲，須經(jīng)常剪指甲，保持干凈；首飾僅限于一枚戒指。第五篇：員工著裝禮儀規(guī)范管理辦法員工著裝禮儀管理規(guī)范目 錄 總則..............................................................................2 目的........................................................................2 主題內(nèi)容和適用范圍..........................................................2 2 著裝規(guī)范及要求....................................................................2 3員工儀容儀表禮儀...................................................................3 4 其它要求..........................................................................3 5 管理職責(zé).........................................................................3 6 處罰措施.........................................................................3 7 附則.............................................................................41 總則 目的為提升員工精神面貌，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境，樹立公司良好的對外形象，規(guī)范工作時(shí)間內(nèi)的員工著裝禮儀。職業(yè)裝較為正式的場合，應(yīng)選擇女性正式的職業(yè)套服。(9)男人右肩微聳一下就是在說假話。一般來說，面部表情應(yīng)該和語言所表達(dá)的情感同步進(jìn)行，不要讓說的內(nèi)容和面部表情脫節(jié)，無論是面部表情的超前還是滯后，都會讓對方感到虛假別扭，叫人啼笑皆非。最后目光收回到主考官，堅(jiān)定而大聲地問好。女士如果著裙裝，應(yīng)該先整理裙擺再落座，腳跟腳尖全靠或一靠一分，也可一前一后或右腳放在左腳外側(cè)，離坐時(shí)應(yīng)緩慢站起，不要弄出響聲。男士正面站姿女士正面站姿男士側(cè)面站姿女士側(cè)面站姿男士背面站姿女士背面站姿(二)行姿從步入考場，到走出考場，整個(gè)過程都在考官的觀察范圍之內(nèi)。一些不雅的言行舉止，就是有失禮儀的表現(xiàn)，它會影響到一個(gè)人的自身形象。(三)面部對面容最基本的要求是：時(shí)刻保持面部干凈清爽，無汗?jié)n和油污等不潔之物。(3)短發(fā)的女士最好不要燙發(fā)，會顯得不夠穩(wěn)重。三、儀容禮儀儀容，簡單講是指人體不需要著裝的部位，主要是面部，廣義上還包括頭發(fā)、手部，以及穿著某些服裝而顯露出的腿部。至于皮帶的材料則應(yīng)堅(jiān)持使用皮質(zhì)的。而藝術(shù)家、作家、