【正文】 篇二：保險公司演講稿 尊敬的各位領導，各位同仁：大家上午好，我今天演講的題目是“合規(guī)從你我做起”合規(guī)，通俗的講就是合乎規(guī)范，考試不作弊是合規(guī)；開車遵守交通規(guī)則是合規(guī)，我們在工作中按照要求，恪盡職守更是合規(guī)，包括今天我們大家安靜地坐在這里聽演講，也是合規(guī)的表現(xiàn)，它無所不在的滲透在我們的現(xiàn)實工作和生活當中。不知道在這個世界上，其實每個人都買了保險；關鍵是向保險公司買，還是向自己錢包買。我愛我的團隊。最后，感謝各位的聆聽?？墒?，因為對保險的不了解，瞧不起做保險的人士。我要演講的主題是《我愛我的團隊，我增我的未來》。態(tài)度決定一切，在工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。當今世界，客戶決定企業(yè)的發(fā)展和生存，使客戶滿意，是我應該做的。平時我重視與同事之間的心靈溝通，關心他們的真實需求，和公司的同事們相處融洽，培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情。收付崗位是一個工作非常繁雜、任務比較重的崗位。每項工作要本著公開透明的原則。服務更加人性化、親密化。換崗擔任公司核算員后，積極與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了公司收和付兩方面款項的及時進出賬。不善于合理分配時間，以至于在繁瑣的事務中，沒有抽出足夠的時間來加強學習和自身素質(zhì)的修煉。但是我相信在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下，在自己的業(yè)務崗位上，一定能夠完成了領導和上級布置的各項工作任務。新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎管理工作。注意用科學的方法指導自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力。一、努力提高政治素養(yǎng)和思想道德水平積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現(xiàn)象。 盡快完成角色轉(zhuǎn)換離開大學校園踏上工作崗位，環(huán)境、生活習慣、角色要求都發(fā)生了很大變化，心中難免有些惶恐不安。通過培訓，我了解到公司的企業(yè)觀是：公司是學校，教人要育；公司是軍隊，治司要嚴；公司是家庭，同仁要愛。給其他伙伴考試心態(tài)造成嚴重影響。本次培訓得到中支領導的高度重視，大力支持。確定目標，馬上行動。這一點也是我在培訓的第二天，總在講述企業(yè)文化中讓我體會到的。我時刻牢記：對公司，保持高度的忠誠；培訓總結(jié)對團隊伙伴，堅強有力的銷售支援；對客戶，熱情周到的服務。因此，在團隊中認真貫徹這些技能訓練，提升我們信陽團隊成員的戰(zhàn)斗力，樹立我們在市場強大影響力。通過按照部隊的要求，對大家紀律性進行樹立?？梢哉f都是些現(xiàn)實的例子，能為大家所用?，F(xiàn)按照知識（KNOWLEDGE）、態(tài)度（ATI）、技能（SKILL）、習慣（HOB）四個方面進行如下匯報：知識（KNOWLEDGE）：學無止境總公司為本期班準備豐富的內(nèi)容，從理論到實踐操作都有涉及。在本次全程培訓當中，除了正常的理論學習外，每天的晚間課程大多以研討與實操為主。態(tài)度（ATI）：合理的是訓練，不合理的是磨練報到的第一天，就領略到了總公司的操班嚴肅。為了能讓各位學員能大概領會公司各種戰(zhàn)略，本節(jié)內(nèi)容專門講解了企劃案推動、開門紅相關實務操作以及推廣到日常假日經(jīng)營。更重要的是，幾乎每天都有研討與發(fā)表，極大的促進學員對課程的掌握程度。第二，負責帶領公司各店購車客戶的新車掛牌工作，公司各店業(yè)務員有的對新車注冊登記表的填寫要求不是很清楚，這就要求我們對每個掛牌的客戶手續(xù)要認真細致的檢查一遍并參照手續(xù)到車輛上核對車架號和發(fā)動機號是否一致，有錯誤的地方及時改正，以免到了車管所后因手續(xù)問題耽誤時間。(二)強化全保工作，高效續(xù)保水平今年以來，我在緊抓工作績效，認真梳理全保工作的同時，對于有退保意向的客戶及時予以阻止，緊抓顧客自身利益實際，從客戶的效益角度出發(fā)，對客戶實施詳細的講解，使客戶了解參保的利益和參保保障，提升客戶的續(xù)保意識。(一)緊抓工作實效，落實考核指標在今年年初，我緊密結(jié)合部門上級領導要求，切合自身的工作實際，緊抓工作實效。此外，根據(jù)公司安排參加了新員工入職培訓。二、培訓收獲32天的學習歸來后，感覺自己行囊裝得滿滿的，有許多內(nèi)容想要分享。c。這些內(nèi)容將對團隊有非常大的益處，也是今后要在團隊大力推廣的內(nèi)容。技能（SKILL）：以技勝人，以技服人做為一名技術干部，始終圍繞在以績效管理為核心，做好督導追蹤和訓練輔導工作。在對所培訓總結(jié)有為這個培訓班舉行的而努力領導肅然起敬，也為自己有機會成為全一員而自豪。c、開門紅策略篇：時值20xx年底，馬上公司就要面對開門紅運作。因為在集合時的以致同機構(gòu)的伙伴受牽連。通過大量思想上的碰撞，針對團隊、市場等方面，積累了許多有用的作法，也學到其他機構(gòu)的有效作法。做到主管領導經(jīng)常性的匯報、b、專業(yè)技能：深入市場一線，發(fā)現(xiàn)業(yè)務伙伴需求，針對性輔導；建立一套適合機構(gòu)的訓練體系，幫助伙伴們成長。正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤?！崩峡倐冇糜H身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創(chuàng)業(yè)路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的精神?？傮w通過率60%，%學員年齡比例3550歲人員占比85%。在以后的保代培訓中嚴格執(zhí)行考勤制度，供給5次沒有點到名的伙伴堅決不予參加考試!希望能得到各個領導的大力支持!。講師們的精彩講解、風趣的授課風格，使我們在輕松愉悅的氛圍中掌握了所需要的技能，最終大家都順利通過了考試。 公司是家庭，同仁要愛培訓期間，領導對我們的關愛、同事間的友愛，有太多細節(jié)使我感動，讓我感覺到公司是個和睦的大家庭。保險公司員工總結(jié)篇【一】xxxx年，我加入到了xxx支公司，從事我不曾熟悉的人壽保險工作。全方面加強學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)水平和管理水平。一年來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，組織大家學知識、找經(jīng)驗，提高職工全面素質(zhì)。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量。努力提高政治素養(yǎng)和思想道德水平。我積極參與市分公司及支公司的各種活動，在市分公司高峰會上舉行的辯論賽中，我所在的團隊在“價格策略和服務策略誰更優(yōu)先發(fā)展”這一辯題中，以優(yōu)異成績獲得辯論賽團體第一名；作為團支部組織委員，也積極組織團員開展各項活動，在xx年“五四青年節(jié)”，便聯(lián)誼活動銅梁支公司一同組織參觀了邱少云紀念館；作為工會委員，從職工切身利益出發(fā)，構(gòu)思相關活動方案，在”職工車技比賽”活動中，我認真策劃，制定規(guī)則，確保活動實施。在此我感謝這段時間公司領導對我的悉心教導和同事對我的及時幫助，讓我用不懈的努力在實實在在的工作實踐中換回了充實的社會經(jīng)驗和在校園課堂里無法學到的很多知識。多做業(yè)務，提高自己的業(yè)務能力，為公司的經(jīng)營發(fā)展多做一份貢獻積極參加公司組織的每項活動，提高自己的溝通能力，更希望能參加公司組織的每次培訓。嚴格考勤制度，對于遲到早退現(xiàn)象的要給與相應得懲罰。回首一年過來，在對取得成績欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)自己與最優(yōu)秀的員工比還存在一定的差距和不足。一個集體要發(fā)展，關鍵的因素就是要有一個團結(jié)、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。四月份牡丹花會期間，我積極到舉辦車展中去宣傳天安文化，車險條款，售后服務，讓洛陽市民了解天安、認可天安，進而選擇天安。對于一個剛走出校門從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來說，將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗。第五篇：保險公司員工演講稿保險公司員工演講稿篇一：保險公司晉升演講稿 尊敬的領導，各位可敬的同事們：早上好。我慶幸自己的選擇。讓我們既有錢又有閑，讓榮耀常伴身邊；讓自己的潛能得到一次又一次的飛躍；讓自己的心靈不斷凈化。今天是中國xx保險x分工司陽光區(qū)雷霆行動預演的第一天。其次是有緣。在平安，我自豪，我驕傲。今天我們所在著力構(gòu)建的安華公司的企業(yè)文化，如果缺失合規(guī)文化這一關鍵一環(huán)，那么帶來的不僅僅是我們企業(yè)文化的缺失，更重要的是讓我們一直堅持的穩(wěn)健經(jīng)營沒有了立足點，健康發(fā)展喪失了可持續(xù)性！那么將合規(guī)真正升華成一種文化，成為每個安華人的習慣和信仰，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然，也是保證我們安華事業(yè)大發(fā)展的堅實基礎。我是個高傲又自負的人，當時沒了解透就放棄了。三是有感?？梢哉f，合規(guī)文化貫穿于我們安華發(fā)展的方方面面，貫穿于我們工作生活的方方面面，合規(guī)就在你我身邊。而一般的人不經(jīng)了解就做出草率的決定，選擇向自己錢包投保，當不幸降臨時，悔恨不已，正應了那句話：辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前。二是有緣。同時我積極配合領導安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責，盡量替領導分憂，提高了辦事效率。今年出去展業(yè)，也遇到不少挫折，有的客戶不理睬，有的客戶不信任，但我不會向困難低頭，我相信勞動的付出會有報答，我相信最美好的詞就是”自信”。我在他們身上看到了“老保險”人任勞任怨不計名利不求回報的工作作風，學到了不少的東西。收付崗位每天都要經(jīng)手許多的現(xiàn)金和支票往來，工作的性質(zhì)決定了特點，因此我在工作中處理每一筆業(yè)務時都慎重考慮，為了能做到獨擋一面，一年來，我牢固樹立了“財務無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。一年來，在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下，自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業(yè)務，在自己的業(yè)務崗位上，做到了無違規(guī)行為，和全司員工一起共同努力，較好地完成了領導和上級布置的各項工作任務。他們有什么需求，可上門拜訪服務。二、學習方面堅持政治、經(jīng)濟學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。希望以后領導能多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己的管理能力，提高自己的工作水平。下面是我的具體工作表現(xiàn)：在思想上堅定政治信念，堅持政治理論的學習，積極向黨組織靠攏，定期撰寫思想?yún)R報，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，我于xx年6月9日光榮的成為了一名預備黨員。保險公司員工總結(jié)篇【三】我叫**，是**保險公司**分公司的一名員工。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。二、業(yè)務管理“沒有規(guī)矩不成方圓”。三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度一年來，無論在辦理業(yè)務還是其它的工作中，都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度、內(nèi)控規(guī)定和服務規(guī)定，堅持使用文明用語，不越權辦事，不以權謀私，沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。2。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標語口號，而是在實踐中貫徹執(zhí)行的。!及早訂購!情況說明通過率60%，其中正常出勤人力通過率83%。使得本次培訓圓滿順利。我生待明日，萬事成蹉跎。二、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量。圍繞著培養(yǎng)正確的工作態(tài)度、運用科學的工作方法、養(yǎng)成良好的工作習慣、造就成功的職業(yè)生涯的要求，展開20xx年的工作！保險公司員工培訓總結(jié)3懷著空杯的心態(tài)，20xx年x月x日，我有幸參加了保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經(jīng)歷的點點滴滴，感慨頗多。在我們銀代業(yè)務系列，接觸的客戶基本都是高素質(zhì)的客戶，公關的渠道都銀行人員，我們的領導也是非常有能力的，因此對我們做為一名督訓而言，更要以良好習慣來展現(xiàn)公司的精神面貌。在課程進行中，每時每刻我們都“務實低調(diào)、如履薄冰”。通過對新人招聘、培育、提升等方面的操作，加強績優(yōu)班、績差班的運作，使團隊能進行正常的新老更替，為團隊的健康發(fā)展注入了活力。而全程穿插的六次階段考試，讓大家充分把前后內(nèi)容融會貫通。而這些實際操作的內(nèi)容，將會為團隊帶來確實可見效益。正式開課前，先是為期兩天的軍訓。新人育成篇：公司的快速發(fā)展，肯定面臨的人力需求的壓力。基本技能篇：總分領導站行業(yè)高度，為我們詮釋了銀行保險業(yè)的發(fā)展前景，并對應新形勢下完成的歷史使命。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：自覺加強專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的知識水平和業(yè)務能力。嚴格要求自己按照公司規(guī)定，開展各校續(xù)保工作，提升自身的續(xù)保績效。我特根據(jù)公司要求，結(jié)合20**年部門工作實際，對我在20**年度的工作內(nèi)容進行如下總結(jié)，并制定出20**年度的工作計劃，現(xiàn)將總結(jié)計劃報告如下：一、20**年工作回顧在20**年度，我2次提高當月綜合達成90%以上，3次保單客戶經(jīng)營85%以上。并且，我還將緊密配合中支做好保全工作，實踐關注客戶的退保服務，在誠信服務的基礎上，盡力做到退保勸阻，以維護公司利益，維持客戶保障，真正做到雙贏！保險公司員工年終總結(jié)（二）轉(zhuǎn)眼我到公司工作已接近一年了。在這段時間里，正是業(yè)務正緊的日子，但各級領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我能有機會感受到了來自總公司領導的風范、全國頂級講師的精彩講解以及來自全國84位伙伴的優(yōu)秀表現(xiàn)。通過一線非常優(yōu)秀講師的講解示范，然后分班進行一一試講，后由大家進行殘酷的點評。期繳推動篇：銀代產(chǎn)品主打躉繳上規(guī)模，為公司提升市場占有率和品牌做先鋒。隨著團隊成員間配合越來越默契，我們受的懲罰少了，而我們戰(zhàn)斗力大在增強。保險公司員工培訓總結(jié)2一、前言得益于中支領導支持，分公司大力推薦以及總公司給的機會，十分榮幸能夠參加這個班。通過一線非常優(yōu)秀講師的講解示范，然后分班進行一一試講，后由大家進行殘酷的點評。通過六個篇章的豐富內(nèi)容，各種風格老師的精彩演繹，確實吃到一頓營養(yǎng)的“大餐”。通過業(yè)績分析，準確判斷團隊與市場的變化，為領導決策提供建議，同時也要貫徹總分公司各項政策。每項措施的出臺肯定有相關的作用，把公司措施落實到機構(gòu)日常經(jīng)營中，讓每一位團隊成員了解執(zhí)行；配合中支的進度，達到每月經(jīng)營目的。激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課，這樣的機會，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。我不希望自己只是一個過一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠，但我愿意做一個有個性、有想法、有追求的年輕人!我希望在這個平臺上實現(xiàn)我的夢想。最后本次培訓班共參訓21人，出勤率50%。雖然培訓結(jié)束了，但做為班主任及班務老師，還會隨時關注新人的動向，經(jīng)常打電話鼓勵及了解情況。培訓最后一段時間里，我們被分