【正文】 另一方面開展“四風”問題的常態(tài)化督查，尤其嚴查黨的十八大以后、中央八項規(guī)定出臺以后、群眾路線教育實踐活動以后不收手不收斂的違紀行為，不斷促進全鎮(zhèn)黨員干部筑牢思想堤壩，增強遵章守紀的自覺性。結合“兩學一做”專題教育認真開展“守紀律講規(guī)矩”主題教育，通過學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和轉發(fā)市委、縣委相關文件會議精神等方式，使學習覆蓋到每一名黨員、每一位黨組織，讓想違紀者受到震懾，讓每一位黨員干部看到“紅線”，知曉“禁令”。忠誠紀檢。堅持一把尺子量到底，做到“四種形態(tài)”一起抓、“四個輪子”一起轉，堅決把存量減下來、把增量遏制住。在認定問題性質上，要特別注重全面分析，防止以偏概全、主觀臆斷。對敢于挑戰(zhàn)黨紀權威的人和事，必須按照中央“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”的要求，堅決查處，絕不放過，讓“不敢”始終成為黨員心中最后的防線。三是集體交鋒敦促悔改。Minor disciplinary penalties should make up the majority。注重學習教育，筑牢廉潔思想防線。報告如下：一、提高政治思想認識，理解?四種形態(tài)?重要意義十八屆中央紀委六次全會強調，?全面從嚴治黨，要運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’：讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，黨紀輕處分、組織調整成為大多數(shù)，重處分、重大職務調整的是少數(shù)，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只是極極少數(shù)?。加強制度建設，進一步規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀。按照抓早抓小、及時發(fā)現(xiàn)、及時約談，早提醒早教育，防止小問題演變?yōu)榇箦e誤的工作思路。二是當頭棒喝直戳痛處。要堅持紀律面前人人平等，不管是領導干部還是一般黨員，違反了紀律都要不分“銅鍘”“鐵鍘”，做到嚴下與嚴上、嚴部隊與嚴機關相統(tǒng)一，切實維護紀律的權威性、嚴肅性。對于犯輕微錯誤和輕微違紀的黨員，運用“四種形態(tài)”實施處理后，確實改正的，組織上不能因其犯過錯誤就“一棍子”打死，在成長進步上另眼看待，使這些同志背上思想包袱。建立問責追責、容錯免責“一體兩面”的問責體系，把監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結合，形成常態(tài)化的倒逼機制。加強問題線索分類處置，進一步規(guī)范和加強問題線索管理。深入開展學黨章每月一課活動，通過理論專題學習、書記上黨課、撰寫心得體會等形式，全方位全覆蓋幫助黨員干部真正學懂黨章，嚴格遵守黨章，堅定內(nèi)在信念。通過有效履行監(jiān)督責任推動主體責任落實，狠抓壓力傳導。在察干部、配干部中，進一步嚴明紀律、強化管理、激勵干事、推動發(fā)展。四是督破紀整苗頭，強化監(jiān)督常態(tài)化。要敢擔當，聚精會神抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、不怕得罪人。正確處理治標和治本的關系。運用“四種形態(tài)”，要進一步規(guī)范方式方法、權限標準、程序手續(xù)，防止不負責任的刪繁就簡留下后遺癥，確保實踐運用“四種形態(tài)”的嚴謹性、規(guī)范性和長效性。特別是對于十八大以后頂風違紀違法的，要堅決克服“違紀是小節(jié)，違法才處理”的慣性思想，露頭就打，毫不手軟，持續(xù)釋放對違紀違法問題“零容忍”的強烈信號，鞏固“不敢腐”的態(tài)勢成果。紀律是不可逾越的底線。and第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。深化民主管理，推行XX務公開。運用?四種形態(tài)?，正如XXX們醫(yī)生治病救人，要找到癥結所在，對癥下藥，既不能對小病下猛藥，過度醫(yī)療，也不能有病不治、真病假治。從政治理論學習，自身分管工作、業(yè)務工作，廉潔自律情況，服務職工、服務群眾等幾個方面，深入查找問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的思想根源，進一步明確了今后努力方向，提出了整改措施。通過認真貫徹落實?三重一大?制度，保證了各項決策的科學化、民主化。咬耳扯袖重在防患未然，方式方法要恰當貼切，既不必大動干戈，也不能含糊其辭。在實踐“四種形態(tài)”過程中，要堅守公平正義，鐵面無私執(zhí)紀，對違規(guī)違紀行為，不管是什么人都要嚴格按紀律查辦，決不能以感情代替政策、以關系代替原則，讓違規(guī)違紀行為逃脫紀律約束。運用“四種形態(tài)”，要始終