【正文】 第三十八條 《條例》實(shí)施前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，不屬于《條例》第六十四條規(guī)定情形，且未享受工傷待遇的，自本辦法施行之日起一年內(nèi)，職工或者其直系親屬可以向勞動(dòng)保障行政部門提供發(fā)生工傷時(shí)的材料申請工傷認(rèn)定。第三十二條 用人單位依照《條例》和本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的或者參加工傷保險(xiǎn)后中斷繳費(fèi)的，未參加工傷保險(xiǎn)或者中斷繳費(fèi)期間，工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，均由用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。儲備金達(dá)到上一各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付總額時(shí)不再提取。[導(dǎo)讀]：江蘇省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲備金制度。[導(dǎo)讀]：江蘇省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲備金制度。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷又無正當(dāng)理由在限期內(nèi)不提供證據(jù)的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)職工或者其直系親屬提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%轉(zhuǎn)入儲備金專門帳戶。一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算公式：26955元20=539100元2014年一次性工亡補(bǔ)助金比2013年提高了很多。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的５０％。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 136個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： 單位：個(gè)月20周歲以下 2030 周歲 3040 周歲 4050 周歲 5055 周歲 5060 周歲 五級六級注： 2030周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算公式：24565元20=491300元2013年一次性工亡補(bǔ)助金比2012年的382180元提高了很多。五、備注：中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。（四）傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：五級 本人工資的70% ；六級 本人工資的60%。第一篇：2013江蘇省對《工傷賠償》具體規(guī)定、計(jì)算表及、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)[本站推薦]2013江蘇省對《工傷賠償》具體規(guī)定、計(jì)算表及、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)）一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（一）醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；（2）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（二）伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。要求：（1）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。第2條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助。（注：用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)的 120%發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為： 七級 １２個(gè)月本人工資 八級 １０個(gè)月本人工資 九級 ８個(gè)月本人工資 十級 ６個(gè)月本人工資注：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。職工被人民法院宣告死亡的，按照本職工因工死亡的規(guī)定處理。第五篇：江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2017最新)江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(2017最新)[導(dǎo)讀]：江蘇省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲備金制度。儲備金達(dá)到上一各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付總額時(shí)不再提取。第十五條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，有以下情形之一的，可以中止工傷認(rèn)定：(一)需要以有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；(二)由于不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以進(jìn)行的；(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%轉(zhuǎn)入儲備金專門帳戶。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%轉(zhuǎn)入儲備金專門帳戶。工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余的，儲備金先從結(jié)余中提取，不足部分按規(guī)定在基金中提取。用人單位按照規(guī)定足額補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，職工繼續(xù)享受的工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷認(rèn)定按照發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本辦法實(shí)施前職工按月享受工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)低于《條例》和本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，自《條例》實(shí)施之日起，按照《條例》和本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以前已發(fā)放的低于部分不再追補(bǔ)。職工發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由其受傷時(shí)為之工作的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%轉(zhuǎn)入儲備金專門帳戶?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。申請復(fù)查鑒定、再次鑒定的，除提交上述材料外，還應(yīng)當(dāng)提交上次鑒定結(jié)論。第十四條 勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以要求用人單位、職工或者其直系親屬提交有關(guān)證據(jù)材料。第九條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲備金制度。三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：2013全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（26955元）的20倍。職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起３個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第４個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。（２）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：2012年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（24565元）的20倍。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付。要求： 住院期間。（3）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額（五）工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級、六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（六）傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級 12個(gè)月的本人工資 ；八級 10個(gè)月的本人工資；九級 8個(gè)月的本人工資 ；十級 6個(gè)月的本人工資。第29條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第三篇：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表2013年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%轉(zhuǎn)入儲備金專門帳戶。工傷保險(xiǎn)基金有結(jié)余的，儲備金先從結(jié)余中提取，不足部分按規(guī)定在基金中提取。[導(dǎo)讀]：江蘇省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲備金制度。儲備金達(dá)到上一各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付總額時(shí)不再提取。儲備金達(dá)到上一各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的支付總額時(shí)不再提取。第二十八條 用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。第三十三條 用人單位違反本辦法第三十二條規(guī)定不支付工傷職工各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，處以二千元以上一萬元以下的罰款。享受工傷待遇的具體辦法由設(shè)區(qū)的市人民政府規(guī)定。本人工資高于同期統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照同期統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于同期統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照同期統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。從事非全日制工作的職工在兩個(gè)以上用人單位就業(yè)的，其就業(yè)的每一個(gè)用人單位都應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。[導(dǎo)讀]：江蘇省工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲備金制度。不滿一年的，按一年計(jì)算。第十九條 工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的