【正文】 同時(shí)根據(jù)大連市退管中心的要求，起動(dòng)并實(shí)際了‘敬老文明號(hào)’，專門設(shè)立敬老、助老窗口等。西津橋社區(qū)退管服務(wù)站二0一二年八月二十六日第四篇：2014退管工作總結(jié)2014年退管工作總結(jié)一年來(lái)，在***街道勞動(dòng)保障所的領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)同仁的幫助與關(guān)愛(ài)下，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范各項(xiàng)制度和辦事程序，提高服務(wù)水平和質(zhì)量，拓展工作范圍和內(nèi)容。（五）、繼續(xù)做好對(duì)困難退休職工的冬季送溫暖、夏季送清涼（“兩送”）工作，這是職工保障中心的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，針對(duì)重點(diǎn)開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)，努力使困難退休職工的困難程度有所緩解。隨著社會(huì)老齡化程度的提高，退管工作也將隨之進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。其余500人是我們?yōu)樵种行闹鳂I(yè)的退休人員進(jìn)行參保的人員。根據(jù)退休人員的需求，深懷感情、主動(dòng)服務(wù)，全心全意為他們做好事、辦實(shí)事、解難事。第二篇：2015年職工保障中心退管工作總結(jié)2015年職工保障中心退管工作總結(jié)二〇一五年職工保障中心退管會(huì)，在資產(chǎn)管理公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團(tuán)退管會(huì)的要求，中心緊緊圍繞公司當(dāng)前的中心工作，職工保障中心從實(shí)際出發(fā)，按照年初提出的工作總體要求即：整合集中、創(chuàng)新制度、規(guī)范管理、加強(qiáng)服務(wù)，努力為企業(yè)退休人員辦好事、做實(shí)事。在學(xué)習(xí)七星公司團(tuán)結(jié)路4號(hào)樓5單元經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，支部制定了“文明新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家，創(chuàng)建文明樓道”實(shí)施辦法及時(shí)間安排與奮斗目標(biāo)，召開(kāi)勝利花苑黨員動(dòng)員大會(huì)，黨員帶頭清掃自己居住單元，老同志們?nèi)蝿谌卧?，不怕臟和累，倍受廣大居民的敬佩，第一批十一個(gè)文明單元中黨員就占13人，他們是“共創(chuàng)小康礦區(qū)，構(gòu)建和諧社會(huì)”的先行者。主要做了以下工作：（一）全力以赴、全員出擊，保質(zhì)保量完成今年“兩送”工作職工保障中心按照“兩送”工作的相關(guān)精神，在今年“兩送”工作中，重點(diǎn)走訪的退休人員，大部分居住在市郊各個(gè)區(qū)域，有的戶籍與居住地不符，特別是今年送清涼工作絕大部分采用上門送實(shí)物慰問(wèn)的形 式，給中心帶來(lái)了挑戰(zhàn)。上門探望特困與因病住院的退休人員共104人次，慰問(wèn)資金20400元。職工保障中心還通過(guò)這次排摸調(diào)查，同樣是一次規(guī)范探索做好關(guān)心勞模工作的契機(jī)。10月14日下午起，僅用兩天時(shí)間，在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶頭下，全體職工的辛勤努力下，將重陽(yáng)糕及時(shí)送到退休勞模、老領(lǐng)導(dǎo)、孤老家中。三、拓展服務(wù)范圍，建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)社會(huì)力量，提供 生活照料、醫(yī)療衛(wèi)生保健、開(kāi)展文化健身等活動(dòng)，充分利用社區(qū)資源，積極為退休人員創(chuàng)造良好的健身、娛樂(lè)、休閑氛圍，做到四必訪：生活有困難時(shí)必訪、家庭有矛盾時(shí)必訪、生病住院時(shí)必訪、重大節(jié)日時(shí)必訪。建立好退休人員信息采集工作并進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)化管理，做到人卡一致，方便易找。5月對(duì)新納入的X名退休老人年費(fèi)體檢。積極熱心地做好退休人員業(yè)余文化生活，今年組織退休人員500余人分別參加徒步、登山、撲克、洗溫泉、乒乓球、一日游和夏季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)；根據(jù)不同的季節(jié)邀請(qǐng)專家教授10余次到社區(qū)講授健康知識(shí)講座、咨詢，倡導(dǎo)健康行為。同時(shí)開(kāi)展“1+1”圓夢(mèng)行動(dòng)，社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員親自開(kāi)車送周衛(wèi)梁去殘疾鑒定，被評(píng)定為肢體三級(jí)殘疾，可以享受各項(xiàng)殘疾人幫扶措施。（一）、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)大局意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高為退休職工服務(wù)的水平和本領(lǐng)?！笔艿搅思覍俚囊恢潞迷u(píng)。針對(duì)今年可能產(chǎn)生的問(wèn)題，中心領(lǐng)導(dǎo)作了統(tǒng)一部署，成立了專門的工作接待小組，為前來(lái)咨詢的人員做好解釋工作；做好接待記錄工作，及時(shí)分析各類問(wèn)題并有針對(duì)性的給予及時(shí)的解決；不定期召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)一些個(gè)別對(duì)象，主動(dòng)做好告知工作，減少電訪和走訪頻率；對(duì)確實(shí)難以理解并軌工作的退休人員，職工保障中心領(lǐng)導(dǎo)親自上門做好解釋工作。常規(guī)送溫暖：對(duì)180名困難退休職工進(jìn)行了慰問(wèn)（其中浦東分中心20人，金額4900元），共計(jì)金額36200元。通過(guò)這次活動(dòng)，使老同志們保持良好的心態(tài)，良好的身體，人與人之間的和諧共處，充分發(fā)揮老同志們老有所為，老有所學(xué)，老有所樂(lè)，老有所養(yǎng)，為礦區(qū)發(fā)展獻(xiàn)出自己的余熱。組織支委、黨小組長(zhǎng)、離休干部、勞模外出參觀學(xué)習(xí)，為退休干部、勞模檢查身體，中秋節(jié)期間看望80歲以上的老同志，為他們帶動(dòng)節(jié)日里的慰問(wèn)，這項(xiàng)活動(dòng)深得老同志們的贊揚(yáng)，“重陽(yáng)節(jié)”期間，組織老同志們登山活動(dòng)，參加集團(tuán)公司“老年文化藝術(shù)周”活動(dòng)，繪畫、書法參加全公司比賽，反映退離休人員生活內(nèi)容的大型圖片牌板展榮獲全公司一等獎(jiǎng)。為曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)中層干部以上職位的退休職工發(fā)放2015《上海老年報(bào)》251份，共計(jì)金額19578元，其中浦運(yùn)40人，金額3120元。中心在操作層面上，作了精心的部署。中心成立三年多以來(lái)，已經(jīng)為五百多名過(guò)逝退休職工，傾情做好臨終關(guān)懷與喪葬追 悼服務(wù)，并用貼心的服務(wù)讓“逝者安心，生者暖心。二、二〇一六年工作打算總體要求，