【正文】 三、創(chuàng)新要結合實際站在歷史的新起點上，新世紀新階段工會工作新局面的開創(chuàng)，必須與黨中央的要求和國家的戰(zhàn)略部署一致起來。創(chuàng)新工會工作不是盲目的，創(chuàng)新不是任意的行為。三、突出履行好工會的維護職能，推進工會工作法制化建設隨著改革開放的深入，非公有制經濟發(fā)展很快，已成為國民經濟發(fā)展的重要組織部分，非公有制經濟的發(fā)展，吸納安置了大批勞動力，為國民經濟注入了活力，為維護社會穩(wěn)定和經濟的發(fā)展做出了積極貢獻，但在一些非公有制經濟組織中，特別是一些私營企業(yè)中，勞動關系緊張，生產經營發(fā)展較慢，甚至倒閉破產，職工的合法權益得不到維護，再者國有企業(yè)體制改革，致使部分職工下崗，生活保障困難等。五是充分保護監(jiān)獄警察職工的休息權利，分期分批組織警察職工外出參觀旅游，開闊眼界，緩解工作壓力，激發(fā)警察職工飲水思源，發(fā)揚奉獻精神。四、以深化精神文明創(chuàng)建工作為載體，促進和諧監(jiān)獄建設繼續(xù)以“職工之家”活動為載體，積極組織警察職工開展多層次、多形式的文體活動，活躍警察職工生活，增強警察職工體魄，最大限度地調動警察職工的工作熱情。一、進一步發(fā)揮工會基本職能，服務和諧監(jiān)獄建設工會是黨領導下的工人階級群眾性組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者，加強工會工作是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容。一是領導認識要到位。從實踐來看，工會工作的方法要創(chuàng)新必須先實現“三個轉變”，處理好“四種關系”。工會要把職工的冷暖掛在心上，關心職工生活疾苦，切實幫助有困難的職工解決生活困難，所以,機關工會搞活動,必須從機關實際出發(fā),精心組織好每一次活動,把每一次工會活動都作為聯(lián)系群眾的手段,舉辦的各種活動要不斷創(chuàng)新,使廣大群眾真正感到工會像“家”并能感受到家的溫暖。根據機關工作特點，新時期做好機關工會工作，必須要做好以下幾個方面:一、自覺接受黨委的領導是機關工會必須堅持的原則機關工會的一切工作首先要圍繞黨組的中心工作開展活動,如組織以職業(yè)道德為主要內容的職工教育活動,組織學雷鋒服務小組為職工做好事,配合行政部門搞好機關辦公秩序等；第二要經常主動地向黨委匯報工會工作,尤其對重大活動、重大問題應及時請示以求得共識與支持。二是自身建設要到位。在工作方式上,先進理論來創(chuàng)新工會工作,增強工會工作的科學性。四是加強機關精神文明建設,開展豐富多彩的文體活動。二、抓實活動是做好新時期機關工會工作的前提 工會工作的生命就在于各種活動,不舉行活動,多好的計劃也無法實施、多良好的愿望也實現不了,也就無從談起為職工服務,為職工分憂解難了。第三要圍繞著業(yè)務工作開展工會工作。“兩高”,即政治素質高、文化程度高。方法是手段是工作的途徑。機制上創(chuàng)新,關鍵是要落實“三個到位”。但是，機關工會的工作環(huán)境、工作內容、工作方法與基層不同，有積極的特殊性。其次，要主動與行政領導溝通，積極參與機關內部事務的管理，參與審議涉及干部職工切身利益的問題，協(xié)助機關黨組織參與對機關領導干部的評議和監(jiān)督。三是破除工會工作是“擺設”、“配角”的觀念，克服被動性，真正樹立責任意識，把增強工會工作的主動性、創(chuàng)造性作為保持工會活力的基礎工程，使工會工作更好地為機關建設和發(fā)展服務，為干部職工服務。四是要在機制上創(chuàng)新?？傊瑱C關工會的工作，要以建設有中國特色社會主義理論體系為指導，貫徹黨的基本路線和工運方針，全面落實新時期工會工作職能，團結和帶領機關職工積極推進社會主義市場經濟的發(fā)展，促進機關建設，從機關特點出發(fā)開展工作，把機關工會建成密切聯(lián)系群眾的“職工之家”。當前，在全省監(jiān)獄系統(tǒng)積極推進監(jiān)獄體制改革的重要時期，工會組織要充分發(fā)揮工會組織在組織群眾、動員群眾、團結群眾方面的優(yōu)勢，緊緊依靠群眾進行改革。四是組織警察職工定期體檢，維護警察職工的健康權利。二、要提高工會是國家政權的重要社會支柱的認識我們的工會是共產黨領導下的工會，是國家政權的重要社會支柱，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在協(xié)調勞動關系，開展職工思想政治工作維護社會穩(wěn)定方面有著不可替代的重要作用，肩負著引導好、保護好，發(fā)揮好廣大職工的積極性，團結和動員職工群眾，為建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)建功立業(yè)，充分發(fā)揮主力軍作用的重大責任，工會是工人階級的群眾組織，是職工合法權益的代表者、維護者，工人階級作為先進生產力的代表，是黨的階級基礎，社會主義國家的領導階級。煤礦工會植根基層，直面職工，處在改革、發(fā)展、維權和協(xié)調勞動關系的第一線，同職工群眾有著密切的聯(lián)系。工會工作積極融入到企業(yè)工作的體制內去，與企業(yè)的工作和發(fā)展同步進行。堅持把職工呼聲當作第一信號，把職工的需求作為第一選擇，把職工的滿意當作第一標準，進一步加大困難職工幫扶力度，實現“三不讓”保障目標。”工會只有堅持“兩個維護”的統(tǒng)一，即在維護全體人民和企業(yè)整體利益的同時，更好地代表和維護職工的具體利益，企業(yè)和職工雙方的利益才能實現。千方百計把職工的切身利益保護好，維護好，做好職工隊伍和企業(yè)的穩(wěn)定工作，團結廣大職工把國有企業(yè)改革和發(fā)展推向前進。它不僅適應了我國改革發(fā)展進入關鍵時期的客觀要求，也體現了廣大職工群眾的根本利益和共同愿望。榜樣的力量是無窮的，而身邊的榜樣更具有影響力，要針對監(jiān)獄工作實際，及時發(fā)現和宣傳好人好事，在警察職工中樹立先進典型，引導警察職工向身邊的先進人物學習，用勞模精神推進監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展，學習他們高度的主人翁責任感，忘我的勞動熱情和艱苦創(chuàng)業(yè)，積極奉獻，開拓創(chuàng)新，求真務實，愛崗敬業(yè)的精神，切實推進監(jiān)獄事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為全面構建和諧社會做出新的貢獻。因此，監(jiān)獄工會要充分發(fā)揮思想教育及先進示范作用，教育和引導廣大職工統(tǒng)一思想，明確形勢，進一步增強對監(jiān)獄體制改革重要性和必要性的認識，及時轉變觀念，正確面對改革，積極參與改革。工會工作要創(chuàng)新，必須隨著社會的進步和發(fā)展，著眼于自身思想、組織、作風的建設。在工作內容上，由普遍撒網型向重點捉魚型轉變，工會工作觸角涉及方方面面，但是必須圍繞工會組織的主要職能開展工作，不能漫無目的，眉毛胡子一把抓，要注重增強工會工作的實效性。群眾喜聞樂見的文化體育活動是調劑干部職工生活，提高工會凝聚力和向心力的有效載體。在工會與黨的關系問題上,既要防止和警惕脫離黨的領導的傾向,也要防止忽視工會組織的群眾化、民主化特點,要堅持依法照章獨立自主開展工作,從而增強工會組織的吸引力、凝聚力,充分發(fā)揮工會推進機關工作的積極作用。要制定一套工會工作的目標管理、考核獎懲管理制度,定期檢查考核,使抓好工會工作成為各級工會干部的自覺行動。選準載體、選好載體,工會工作就能收到事半功倍的效果。三、創(chuàng)新是做好新形勢下機關工會工作的靈魂 新時期的工會工作,必須正確認識和把握繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關系,做到在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中提高。從整體上看,可以分為以下四個方面的內容:一是帶領職工深人開展學習理論、學習科學的各種活動,以促進職工思想政治水平的提高。因此,積極探索新形勢下機關工會工作職責的定位問題勢在必行。并要以《中華人民共和國勞動法》為法律依據,通過法律來使廣大會員的合法權益得到保障。二是破除工會工作學問不大、難題不小、什么人都能做的觀念,真正樹立創(chuàng)新意識,摒棄隨意性,把干部職工滿意度作為衡量工會工作的根本標準。三是借鑒與創(chuàng)新的關系,加強工會系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,學習和借鑒其他先進工會及其工作經驗,結合自身的實際進行創(chuàng)新。第三,要加強工會間的橫向聯(lián)系,如與先進城市工會的聯(lián)系,與情況相近城市工會的聯(lián)系等,以便借鑒他們的先進經驗和工作方法,互相交流,互相學習,互相促進,互相提高,使本級工會工作能更好地開展。二是參與機關內部事務，維護職工合法權益。為此，工會工作必須在觀念上要有所創(chuàng)新，破除