【正文】 第七章法律責(zé)任第三十三條聘用單位違反本管理規(guī)定的，主管教育部門(mén)可通報(bào)批評(píng)，限其整改； 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私或?qū)處煷驌魣?bào)復(fù)的，教育主管部門(mén)有權(quán)建議董事會(huì)解除其職務(wù)。第二十條有下列情形之一的，受聘人可提前用書(shū)面形式通知用人單位解除合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）用人單位以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；（四）其他受聘人認(rèn)為應(yīng)提前解除合同的情形。第十二條正式受聘教師月工資總額不得低于1000元。本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。并接受學(xué)校的管理和考核。一年三節(jié)(端午、中秋、春節(jié)）福利發(fā)放按教師一半（或略高于一半）對(duì)待。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日教師聘任合同模板8甲方：xxx學(xué)校法定代表人： 簽名印章：乙方： 身份證號(hào)：簽字印章：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系?？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫(xiě)相關(guān)考核表。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，若違反勞動(dòng)紀(jì)律或違章操作造成的一切傷害，責(zé)任自負(fù)。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。合同期限內(nèi)，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學(xué)校聲譽(yù)的，甲方有權(quán)解聘乙方。二一、擔(dān)任班主任的教師應(yīng)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)向總部上報(bào)所帶年級(jí)及學(xué)生人數(shù)，對(duì)不報(bào)或少報(bào)等行為將給予200—800元處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重的，當(dāng)即辭退。六、教師及驕子學(xué)員上班須佩戴工作證，如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦。（三）基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。（四）在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。4．乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。第一條 聘期本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。4．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。甲方（蓋章）乙方（簽字）：年 月 日年 月 日第三篇：教師聘任合同模板教師聘任合同模板1甲 方：乙 方：簽訂日期： 年月日HR工具文本范例甲方（聘用單位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第六條 本合同的變更、終止和解除本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第四條　甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。第十四條　甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。3．關(guān)于工作時(shí)間，除了課時(shí)工作制外，民辦學(xué)校給教師安排的工作相當(dāng)一部分是定時(shí)工作制。，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。確定變更合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。第一條 合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。第六條 本合同的變更、終止和解除1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者）：_________2．科研任務(wù)：_________3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________5．隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：_________第三條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1．依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。5．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使本合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。（五）確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。第七條 違約責(zé)任（一）甲方無(wú)權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國(guó)家法律），否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi)。七、上下班時(shí)，必須謹(jǐn)記登記，不得代記，作好學(xué)員統(tǒng)計(jì)工作。備注：此制度最終解釋權(quán)歸驕子教育暑期培訓(xùn)中心。合同期限內(nèi)，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學(xué)生行為以及私自接受家長(zhǎng)禮品和宴請(qǐng)，造成不良影響的，甲方有權(quán)解聘乙方。工作成績(jī)突出，為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者，學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案予以嘉獎(jiǎng)。如發(fā)生本合同約定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議或承擔(dān)相關(guān)其他的法律責(zé)任和義務(wù)，與甲方無(wú)關(guān)。2．對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。一、聘用合同期限甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。第四條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,。對(duì)于臨時(shí)性或突擊性工作任務(wù)不能抵觸。認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè)，并認(rèn)真檢查。在聘用合同期滿(mǎn)一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。二、乙方的崗位、崗位工作任務(wù)（一）甲方根據(jù)工作需要，分配乙方從事工作崗位。合同到期后及自行終止。第四章聘任合同的簽訂、變更和終止第十三條聘用合同的簽訂：（一）民辦學(xué)校聘用教師可根據(jù)本校實(shí)際情況，參照使用由寶安區(qū)教育局統(tǒng)一印制的聘用合同書(shū)格式，通過(guò)簽訂聘用合同書(shū)確立聘用關(guān)系，明確用人單位與受聘人雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第二十一條需提前解除合同的，雙方應(yīng)提前以書(shū)面形式通知對(duì)方，并在簽訂合同時(shí)事先約定對(duì)等通知對(duì)方的時(shí)間。第三十四條落聘、解聘、拒聘人員無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，擾亂工作秩序的，由公安機(jī)關(guān)予以治安處罰，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第三十二條已調(diào)入教師的落聘、解聘后的生活待遇：（一）落聘后的教師不保留原職務(wù)工資，按重新安排的工作崗位，享受相應(yīng)的待遇；（二）落聘、解聘的教師，自生效之日起，3個(gè)月內(nèi)按本人解聘前的基本工資發(fā)給生活費(fèi)，第4個(gè)月至第6個(gè)月按上述基本工資的50％發(fā)給生活費(fèi)，滿(mǎn)半年后停止發(fā)放并辦理辭退手續(xù)；（三）拒聘人員從生效之日起有1個(gè)月的自行流動(dòng)權(quán)，期滿(mǎn)后停發(fā)生活費(fèi)并辦理辭退手續(xù)。醫(yī)療期內(nèi)用人單位應(yīng)按規(guī)定支付受聘人的病、傷假工資。第十一條受聘教師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（二）服從學(xué)校工作安排，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；（三）尊重愛(ài)護(hù)學(xué)生，禁止體罰學(xué)生，確保學(xué)生健康成長(zhǎng)；（四）積極參加繼續(xù)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平和道德修養(yǎng)。八、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)（可加附頁(yè)）九、本合同未盡事宜或本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、合同期限乙方在學(xué)校 試用期滿(mǎn)，經(jīng)學(xué)?？己撕细瘢瑳Q定聘為正式教師并簽訂合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。第三條 乙方的義務(wù)每天認(rèn)真打掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。出色的完成本職工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，按時(shí)，按質(zhì)， 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式每月工資_____元,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第四條 考核與續(xù)聘1．甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行考核，本合同期滿(mǎn)后進(jìn)行聘期考核。七、乙方的責(zé)任和義務(wù)乙方應(yīng)服從聘用部門(mén)工作安排，按照學(xué)校教學(xué)工作相關(guān)要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，若不能勝任本職工作者，甲方可予以解聘。無(wú)特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開(kāi)展工作。合同期限內(nèi)，乙方違反計(jì)劃生育政策，甲方有權(quán)解聘乙方。二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請(qǐng)假。不得打架罵人，搞小團(tuán)體主義。（二）基本工資 月底薪1000元+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資）。（三）對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________代表：（簽字）____________簽約時(shí)間：________________簽約時(shí)間：________________教師聘任合同模板2聘任方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）受聘方：_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）受聘崗位：_________學(xué)院_________學(xué)科_________崗位根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。3．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十五條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第十二條　乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。第三條　乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第十五條　乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。實(shí)行定時(shí)工作制的，甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時(shí)間。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2．聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2．依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。6．本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。（六）乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒(méi)有以任何形式通知甲方），甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)中途違約的，乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。八、有事或身體不適需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并做好工作交接。教師聘任合同模板4