【正文】 目前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展正處在新一輪發(fā)展的上升期，面臨著諸多的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，同時也肩負著十分繁重的發(fā)展任務。我們新一屆黨組到位后，以創(chuàng)先爭優(yōu)、文明創(chuàng)建為契機、為平臺、為抓手，更加關注黨風廉政建設，更加關注教育培訓，更加關注干部職工熱點訴求，更加關注原則和紀律，更加關注平常點滴和細節(jié)。政風行風建設是一個包括思想道德建設和教育科學文化建設為主要內容的系統(tǒng)工程，必須堅持與稅收工作同部署、同檢查、同考核，只有二者有機結合，才具有可操作性，才能相得益彰，同步發(fā)展。（二）創(chuàng)新管理機制，積極探索政風行風建設的新鮮經(jīng)驗。人事科和辦公室要超前謀劃，精心安排好學習型黨組織建設的各項工作。建設學習型黨組織是一項長期的任務，必須構建良好的學習機制。二要樹立“學用結合”的理念。作為教育工作者，我們必須樹立強烈的學習意識，在新的實踐中勤奮學習，更好地保持和發(fā)展黨的先進性、鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命。信訪案件處理要積極主動，不要等靠。第三，要加強監(jiān)督。若是這樣，你這個人就活得非常累。要嚴格貫徹民主集中制原則，注重講民主、講原則的，重大問題要集體研究。我覺得最根本的還是要靠制度，必須要有一套完整的制度，來保障我們的效能建設。萬丈高樓平地起，沒有基礎是不行的。另外，現(xiàn)在矛盾很多并且錯綜復雜，上級和人民群眾對我們的要求也越來越高。到街道辦事處工作后，把強鎮(zhèn)富民、改善民生，作為我的最高工作理念。一、幾點個人體會我原先工作的地方大家比較了解，一個是在市委機關，一個是在李園街道辦事處，這兩個地方工作了25年時間。這次市委、市人大、市政府決定我到人社局工作，這是組織上對我的信任和重托。怎樣能把一個街道辦事處通過它的經(jīng)濟發(fā)展，讓它綜合經(jīng)濟實力不斷增強，怎樣能讓那個地方老百姓的民生得到改善，應該是我這十幾年努力的一個方向。一次我跟一個同志交談，現(xiàn)在為群眾辦事，即使是好事，如果你辦不好，群眾也不滿意。中央強調，基礎不牢，地動山搖。形成一個具有人社系統(tǒng)特色、在全市具有標桿示范意義的制度，從各個角度、各個層面，保證效能建設的連續(xù)性、有效性，要把每個環(huán)節(jié)都完善起來。在重大問題上，我會充分尊重分管領導的意見。知足常樂、常懷感恩之心，你做起工作2要求也是關心愛護。建立失職、瀆職責任追究制度，對于以權謀私、弄虛作假、不負責任、內外勾結的，該批評的批評、該查處的查處，該處分的處分。好幾個分管領導跟我說了幾個案件，都要主動去處理。二是必須深刻認識到，建設學習型黨組織是提高黨員素質、增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效手段。理論聯(lián)系實際是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風，也是我們學習的最終目的。要著力于建立相對完備的制度保障機制，保證經(jīng)費投入，共享學習資源，發(fā)揮各科室各單位的學習優(yōu)勢，加強信息交流，推進成果轉化成效。全體黨員干部要認真按照《實施方案》的要求，不折不扣地完成學習任務，準時參加集體學習，做好學習記錄，及時撰寫、上交學習心得，努力把學到的知識運用到工作實踐中，對懶于學習，不能完成學習任務的同志要嚴肅批評，及時補課，這次活動要有真正的實效，不擺花架子，決不走過場。我們從嚴格基礎制度入手，引導稅干認真踐行“親民、利民、為民、便民”的根本宗旨，建立和完善了嚴格的工作制度和考核制度、稅收資料傳遞規(guī)定等各項制度辦法18項，在對外執(zhí)法上，我們健全了稅務登記、納稅申報及稅務檢查等20多項制度，并將各項制度、辦稅流程、服務承諾等向納稅人公開，聘請?zhí)匮O(jiān)察員，廣泛接受社會監(jiān)督。必須體現(xiàn)地稅行業(yè)特點。通過為同志們辦一些力所能及的實事、好事，保持了隊伍的和諧穩(wěn)定。要實現(xiàn)濮陽的新跨越、新崛起，人才支撐是關鍵。近年來，市委、市政府全面貫徹黨的十七大精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各方面人才的積極性，凝聚全市人民的力量，扎扎實實地推進各方面的工作，促進了全市經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，濮陽整體實力大幅提高，濮陽形象進一步提升。今年，我局以總分第一名的成績被開封市委、市政府授予“2010年萬人評議機關評議行風優(yōu)秀單位”，并由于連續(xù)三年成績突出，市局領導班子被市委、市政府給予該項工作的最高獎勵——榮記集體二等功；四是干部隊伍和諧穩(wěn)定，國稅整體面貌有所改善。必須始終堅持“和諧發(fā)展、同頻共振”。今年，從6月份開始，我們本著“干什么、練什么”、“缺什么、補什么”的原則，集中精力開展了“崗位技能百日大練兵”活動，堅決達到提高業(yè)務素質、規(guī)范執(zhí)法行為、提升服務水平、促進各項工作四個目標要求，以實際行動推進政風行風建設，進一步樹立地稅部門的社會執(zhí)行力和公信力。由人事科和辦公室牽頭具體負責平時的學習安排工作，局領導和科室負責同志負責檢查督促工作。二是要形成良好的學習機制。堅持活到老、學到老、樹立生命不息、學習不止的觀念，是時代對每一個教育工作者的要求。加強學習越來越成為我們黨始終走在時代前列、引領發(fā)展進步的決定性因素，越來越成為提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要基礎。五是搞好維護穩(wěn)定，處理好信訪案件。第二，要從領導關懷和物質層面進行獎勵。不要老覺得組織對不起自己，同志們對不起自己，社會對不起自己，老百姓跟自己過不去。原來我們的班子就很好，我們要團結得更好。我們效能建設的責任要落實，措施要到位，制度要健全，獎懲也要完善?；A是事業(yè)之根。比青島、全省、全國的先進，不管是硬件還是軟件，還有很大的差距，我們必須時刻保持清醒的頭腦，將來我們可以有計劃地到一些先進的單位去看一下、學習一下。在任何時候任何情況下，我們都必須堅定不移地貫徹執(zhí)行市委、市政府的決策部署，自覺接受人大的監(jiān)督，把為人民謀利益作為人社部門作的時候，把提供嚴謹細致、優(yōu)質高效的服務作為我的一個工作追求。今天算是個見面會，領導班子成員、中層干部見見面；也算是個談心會，談談我的一些看法和想法，以便大家相互了解。到人社局履新，我深知這份信任的份量，深感肩上責任的重大。到人社局工作，我別無他求，就是想鋪下身子，和班子成員、同志們一起，多干一點打基礎、謀長遠、解民憂、惠民生的實事。譬如發(fā)放各種待遇、補貼，效率不高，態(tài)度不好，他會有意見?；A性的工作我們有很多，像掌握基礎性的信息資料，把我們面向群眾的窗口建設好，把鎮(zhèn)、街道（園區(qū)）服務網(wǎng)絡建設好等等。第二，要加強機關的正規(guī)化、制度化、規(guī)范化建設。要樹立全局“一盤棋”思想，凡事以大局為重，不打小算盤，不搞小動作。廣大中層干部，要自覺內強素質、外樹形象。我們很多科室、單位與基金、資金和政策打交道，有沒有胡來的也很難說，這個要注意。我的觀點第一不怕訪，訪是正常的，不訪是不正常的；第二，處理信訪問題是我們應盡的職責，我們做群眾工作，需要遵從群眾工作路線，而信訪是很好